Eläkettä avoleskelle?

Mieheni 64v. halusi jatkaa työelämässä, mutta sairastui vakavasti. Hänen työnantajansa ehdotti hakemaan vanhuuseläkettä sairausloman sijaan, irtisanoin hänet töistä ja hain eläkettä hänen puolestaan, eläke myönnettiin. Mieheni ehti "nauttia" eläkkeestään 3kk ennen kuolemaansa, ( lähes 40:n vuoden työuran jälkeen).
Asuimme yhdessä 29 vuotta, lähinnä miehen tuloilla ja meillä on kaksi aikuista lasta. Kuoleman jälkeen selvisi, etten ole oikeutettu leskeneläkkeeseen, enkä edes työnantajan ryhmähenkivakuutukseen.
Mitä seuraavaksi, ehkä leipäjonoon?
8254
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Leipäjonoon.
Mikä leski sinä olet jos ette olleet naimisissa.
Ei ole sellaista termiä kuin avolesken eläke.
Hae töitä.

Äänestä
  • Erittäin paljon kiitoksia Sinulle kauniista ja kannustavasta kommentista!
    En ehkä kertonut tarpeeksi, mutta olen ollut työelämässä, pienipalkkaisessa työssä yli 30 vuotta. Maksan vanhempieni kaatuneesta yrityksestä takaamaani isoa lainaa; olen velaton ehkä parinkymmenen vuoden kuluttua, (jos vielä hengissä?).
    Aviopuolisoilla on elatusvelvollisuus, en halunnut mieheni joutuvan maksamaan appivanhempiensa velkoja; siis emme menneet naimisiin.
    Sosiaalihuolto ja kansaneläkelaitos eivät hyväksy lainan lyhennyksiä/ korkoja ns. elämiskuluihin.
    Yritin vain kysyä muita vaihtoehtoja....

    Äänestä

Ilmoittaudu työkkäriin, kela maksaa työmarkkinatukea, kunhan työkkäri tekee lausuntonsa. Hae asumistukea kelasta. Kelan sivulta löydät asumistukilaskurin.
Käyt huushollin läpi, onko jotain myytävää? Asunnon vaihto pienempään ja halvempaan?
Miksi et ole työelämässä ? Ehkä työkkäri tekee työkykykartoituksen. Oletko jotenkin sairas? Et kerro ikääsi, vanhuuseläkkeelle pääset yli 60v (62-65). Töitä tuskin saat.
Eläkefirma lihoo tässä tapauksessa. Kannattaisi käydä vihillä ennen 50v!

Äänestä

Oma vika miksette menneet avioon.
Sossuun sitte vaan ja leipäjonoon.

Äänestä

Avioliittoa kritisoidaan ja vähätellään.
Tosiasiassa avioliitto antaa turvan puolisolle myös kuoleman jälkeen.
Aika harkitsematonta aloittajalta ettei tutkinut asioita ennen kuolemaa, silloin olisi vielä voinut korjata tilanteen.
Miksi pitää odottaa että asiat kaatuvat päälle ja sen jälkeen aletaan miettiä asioita.

Äänestä
  • Oliko teillä omistusasunto (kenen nimissä) vai vuokralla. Jos yhteisomistettu asunto sinullahan on siellä pesämuna. Asunnon kai muutenkin joutuu myymään kun lapset perii puolet tai kokonaan. Hän olisi kyllä voinut tehdä testamentin jossa sinut olisi huomioitu, eteenkin jos kuolema ei tullut yllätyksenä. Paljon muutakaan et nyt voi tehdä kuin ilmoitautua työkkäriin ja anoa eläkettä sitten kun aika koittaa, takuueläkettä ainakin saat jos et ole ollut työelämässä.

    Äänestä

Ihan omaa viisautta/ tyhmyyttä koko tilanne. Turha nyt ihmetellä, mitä pitäisi tehdä. Etsi uusi mies elättämään, jos et itse siihen kykene.

Äänestä

Niin,,,voisi ilkeästi sanoa,että omaa tyhmyyttä......laki ei tunne avopuolison leskeneläkettä....
ja jos menee yli 50senä naimisiin,ei koske leskeneläke silloinkaan...

no jokainen valitsee itse avo/avioliiton ja näin se sitten kostautuu "leskeksi" jäämisen jälkeen

Äänestä

Kommentoi aloitusta


avoleski kirjoitti:

Mieheni 64v. halusi jatkaa työelämässä, mutta sairastui vakavasti. Hänen työnantajansa ehdotti hakemaan vanhuuseläkettä sairausloman sijaan, irtisanoin hänet töistä ja hain eläkettä hänen puolestaan, eläke myönnettiin. Mieheni ehti "nauttia" eläkkeestään 3kk ennen kuolemaansa, ( lähes 40:n vuoden työuran jälkeen).
Asuimme yhdessä 29 vuotta, lähinnä miehen tuloilla ja meillä on kaksi aikuista lasta. Kuoleman jälkeen selvisi, etten ole oikeutettu leskeneläkkeeseen, enkä edes työnantajan ryhmähenkivakuutukseen.
Mitä seuraavaksi, ehkä leipäjonoon?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu