Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    OY ja YEL, kuka maksaa mitä

    Anteeksi tyhmä kysymys, mutta en saa tätä itselleni mitenkään selväksi, joten kokeillaan täältä:

    Jos perustan osakeyhtiön, jonka omistan itse kokonaan, minun täytyy ottaa YEL-vakuutus, tämän ymmärrän. Samoin olen perehtynyt YEL-työtulon problematiikkaan.

    MUTTA mitä tapahtuu, kun osakeyhtiöstä olen maksamassa palkkaa itselleni: Jos kerran olen eläkevakuutuksen hoitanut jo itse maksamalla YEL:n kautta, niin eihän palkanmaksuvaiheessa enää tule palkan yhteydessä maksettavaksi eläkemaksuja (työntekijän/työnantajan osuus)? Tai työttömyysvakuutusmaksuja?

    Tilanne on tietysti toinen, jos minulla on palkattu työntekijä, silloin maksetaan TELlin mukaan muut sivukulut, mitä niitä onkaan. Mutta täytyyhän tilanteen olla erilainen itse yrittäjäitselleen palkkaa maksaessa?

    Luulisi, että tämä asia tulee jokaisen mikro-OY-yrittäjän eteen, mutta mistään siitä ei ole mitään tietoa. Vai ajattelenko juttua liian monimutkaisesti?
    6278
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Oy maksaa yel-vakuutuksen ja nostat omistajan kk-palkkaa josta ei aiheudu enää sivukuluja.

    Äänestä

    • joo+noin,+mutta+lisäksi+sotu-maksu+palkasta+2.12%,+jonka+maksaa+yritys+++henkilökohtainen+vero%+palkkasummasta.

      Äänestä

    • "Oy maksaa yel-vakuutuksen ja nostat omistajan kk-palkkaa josta ei aiheudu enää sivukuluja. "

      Pitäähän tietty maksaa henkikohtainen tulovero palkasta !

      Äänestä

    Kiitos! Jatkan osakeyhtiöitymistä.

    Äänestä

    • typerää touhua maksaa yelliä

      Äänestä

    • oikujyhtg kirjoitti:

      typerää touhua maksaa yelliä

      On yrittäjän maksaa työntekijän tyelliä.
      Se vain että ne ovat lakisääteisiä maksuja.
      Yritystä perustettaessa tulee laskea kaikki pakolliset maksut mukaan kustannuksiin.
      Jos yritystoiminnan tulot eivät riitä niin se pitää silloin lopettaa.

      Äänestä

    Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Osakeyhtiöityvä kirjoitti:

    Anteeksi tyhmä kysymys, mutta en saa tätä itselleni mitenkään selväksi, joten kokeillaan täältä:

    Jos perustan osakeyhtiön, jonka omistan itse kokonaan, minun täytyy ottaa YEL-vakuutus, tämän ymmärrän. Samoin olen perehtynyt YEL-työtulon problematiikkaan.

    MUTTA mitä tapahtuu, kun osakeyhtiöstä olen maksamassa palkkaa itselleni: Jos kerran olen eläkevakuutuksen hoitanut jo itse maksamalla YEL:n kautta, niin eihän palkanmaksuvaiheessa enää tule palkan yhteydessä maksettavaksi eläkemaksuja (työntekijän/työnantajan osuus)? Tai työttömyysvakuutusmaksuja?

    Tilanne on tietysti toinen, jos minulla on palkattu työntekijä, silloin maksetaan TELlin mukaan muut sivukulut, mitä niitä onkaan. Mutta täytyyhän tilanteen olla erilainen itse yrittäjäitselleen palkkaa maksaessa?

    Luulisi, että tämä asia tulee jokaisen mikro-OY-yrittäjän eteen, mutta mistään siitä ei ole mitään tietoa. Vai ajattelenko juttua liian monimutkaisesti?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu