Suomessa päättäjät lisäävät mieluusti resursseja johtamistasolla mikäli töitä on vähänkään tarpeeksi eivätkä he kitsaile antaa hyvää palkkaa näille "hyväveli-kavereille". Hyvänä esimerkkinä Orpon kaavailemat lisäministerisalkut.
Sen sijaan jos työntekijämäärää ei koskaan lisätä duunaritasolla vaan samojen duunarien täytyy jatkuvasti venyä entistä suurempaan tehokkuuteen joko pitempää päivää tehden tai vähemmällä työvoimalla.
Tällä tavoin johtajat näyttävät itse juuri päinvastaista esimerkkiä kuin vaativat alaisiltaan. Hieman ristiriitaista johtamista meillä Suomessa?
Sen sijaan jos työntekijämäärää ei koskaan lisätä duunaritasolla vaan samojen duunarien täytyy jatkuvasti venyä entistä suurempaan tehokkuuteen joko pitempää päivää tehden tai vähemmällä työvoimalla.
Tällä tavoin johtajat näyttävät itse juuri päinvastaista esimerkkiä kuin vaativat alaisiltaan. Hieman ristiriitaista johtamista meillä Suomessa?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.