6 tunnin työpäivä ei ole vasemmiston oma idea vaan sitä käytetään jo maailmalla hyvin tuloksin esim..Ruotsissa kokeillaan kuuden tunnin työpäivää – tulokset näyttävät hyviltä
Ruotsalaisessa autokorjaamossa virheet ovat vähentyneet ja tulos kasvanut, kun työpäivää on lyhennetty. Palkka on silti ennallaan.
Ruotsalaisten kokeilujen mukaan kuuden tunnin työpäivä voi nostaa tuottavuutta ja parantaa työntekijöiden hyvinvointia vähentäen henkilöstön vaihtuvuutta, kertoo brittilehti The Guardian.
Göteborgilaisessa vanhainkodissa siirryttiin helmikuussa kuusituntiseen työpäivään aiemmasta kahdeksantuntisesta päivästä. Palkka pysyi samana.
Olin aiemmin koko ajan uupunut ja kotiin päästyäni rojahdin sohvalle. Mutta nyt olen paljon virkeämpi ja minulla on energiaa sekä työlleni että perhe-elämälleni, Svartedalenin vanhainkodin apuhoitaja Lise-Lotte Pettersson sanoo Guardianille.
Svartedalenin kokeilu kiinnostaa myös muualla Ruotsissa. Göteborgissa Sahlgrenskan yliopistosairaalan ortopedisella leikkausosastolla on siirrytty kuusituntiseen päivään. Samoin ovat tehneet lääkärit ja hoitajat kahdella osastolla Uumajassa.
vartedalenissa kokeilu myös maksaa. Lyhyempien päivien paikkaamiseksi henkilöstöä on pitänyt lisätä neljällätoista. Silti kokeilua pidetään menestyksenä. Vanhustenhoidon johtajan Ann-Charlotte Dahlbom Larssonin mukaan henkilökunnan hyvinvointi on lisääntynyt ja hoidon taso parantunut.
– 1990-luvulta lähtien työ on lisääntynyt ja väki vähentynyt. Näin emme voi enää jatkaa. Uupumuksen vuoksi alalla on paljon sairastumista ja masennusta. Työn ja elämän välinen epätasapaino ei ole hyväksi kenellekään, Dahlbom Larsson sanoo.
Myös yksityisellä sektorilla kuusituntinen päivä tunnetaan ja sen kerrotaan parantaneen laatua ja tuottavuutta.
Göteborgissa Toyotan huoltoliikkeissä on tehty kuusituntista työpäivää jo toistakymmentä vuotta eikä menneeseen ole kaivattu. Ennen asiakkaat olivat tyytymättömiä pitkiin odotusaikoihin ja henkilöstö oli stressaantunut ja teki virheitä, kertoo Toyota Center Göteborgin johtaja Martin Banck, joka aikanaan ehdotti mekaanikkojen työajan lyhentämistä.
Aiemmasta seitsemästä-neljään-päivästä on siirrytty kuusituntiseen päivään täydellä palkalla. Työvuorot kestävät aamukuudesta puoleenpäivään ja siitä taas iltakuuteen. Taukoja on vastaavasti vähemmän ja ne ovat aiempaa lyhyempiä.
Työntekijät voivat paremmin, vaihtuvuus on pientä ja uuden henkilöstön palkkaaminen on helpompaa. Työvälineiden käyttö on tehokkaampaa ja pääomakulut alemmat. Kaikki ovat tyytyväisiä, sanoo Banck, jonka mukaan tuloskin on kasvanut neljänneksen.
uossa valossa ylityökorvausten leikkaaminen on ihan oikea tie, vähentää ylitöitä lisien vuoksi haalijoiden työhalukkuutta. Tilalle tulee kenties uusia virkoja.
http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2015/09/18/ruotsissa-kokeillaan-kuuden-tunnin-tyopaivaa-tulokset-nayttavat-hyvilta/201512110/12
Ruotsalaisessa autokorjaamossa virheet ovat vähentyneet ja tulos kasvanut, kun työpäivää on lyhennetty. Palkka on silti ennallaan.
Ruotsalaisten kokeilujen mukaan kuuden tunnin työpäivä voi nostaa tuottavuutta ja parantaa työntekijöiden hyvinvointia vähentäen henkilöstön vaihtuvuutta, kertoo brittilehti The Guardian.
Göteborgilaisessa vanhainkodissa siirryttiin helmikuussa kuusituntiseen työpäivään aiemmasta kahdeksantuntisesta päivästä. Palkka pysyi samana.
Olin aiemmin koko ajan uupunut ja kotiin päästyäni rojahdin sohvalle. Mutta nyt olen paljon virkeämpi ja minulla on energiaa sekä työlleni että perhe-elämälleni, Svartedalenin vanhainkodin apuhoitaja Lise-Lotte Pettersson sanoo Guardianille.
Svartedalenin kokeilu kiinnostaa myös muualla Ruotsissa. Göteborgissa Sahlgrenskan yliopistosairaalan ortopedisella leikkausosastolla on siirrytty kuusituntiseen päivään. Samoin ovat tehneet lääkärit ja hoitajat kahdella osastolla Uumajassa.
vartedalenissa kokeilu myös maksaa. Lyhyempien päivien paikkaamiseksi henkilöstöä on pitänyt lisätä neljällätoista. Silti kokeilua pidetään menestyksenä. Vanhustenhoidon johtajan Ann-Charlotte Dahlbom Larssonin mukaan henkilökunnan hyvinvointi on lisääntynyt ja hoidon taso parantunut.
– 1990-luvulta lähtien työ on lisääntynyt ja väki vähentynyt. Näin emme voi enää jatkaa. Uupumuksen vuoksi alalla on paljon sairastumista ja masennusta. Työn ja elämän välinen epätasapaino ei ole hyväksi kenellekään, Dahlbom Larsson sanoo.
Myös yksityisellä sektorilla kuusituntinen päivä tunnetaan ja sen kerrotaan parantaneen laatua ja tuottavuutta.
Göteborgissa Toyotan huoltoliikkeissä on tehty kuusituntista työpäivää jo toistakymmentä vuotta eikä menneeseen ole kaivattu. Ennen asiakkaat olivat tyytymättömiä pitkiin odotusaikoihin ja henkilöstö oli stressaantunut ja teki virheitä, kertoo Toyota Center Göteborgin johtaja Martin Banck, joka aikanaan ehdotti mekaanikkojen työajan lyhentämistä.
Aiemmasta seitsemästä-neljään-päivästä on siirrytty kuusituntiseen päivään täydellä palkalla. Työvuorot kestävät aamukuudesta puoleenpäivään ja siitä taas iltakuuteen. Taukoja on vastaavasti vähemmän ja ne ovat aiempaa lyhyempiä.
Työntekijät voivat paremmin, vaihtuvuus on pientä ja uuden henkilöstön palkkaaminen on helpompaa. Työvälineiden käyttö on tehokkaampaa ja pääomakulut alemmat. Kaikki ovat tyytyväisiä, sanoo Banck, jonka mukaan tuloskin on kasvanut neljänneksen.
uossa valossa ylityökorvausten leikkaaminen on ihan oikea tie, vähentää ylitöitä lisien vuoksi haalijoiden työhalukkuutta. Tilalle tulee kenties uusia virkoja.
http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2015/09/18/ruotsissa-kokeillaan-kuuden-tunnin-tyopaivaa-tulokset-nayttavat-hyvilta/201512110/12
Vastaukset 11
Vanhimmat
Työajan pidentäminen oli ay-liikkeen idea. Hallitukselle olsi käynyt jopa paremmin se että suoraan oltaisiin palkkoja leikattu. Mutta se olisi ollut liian suuri "arvovaltatappio" ay-liikkeelle.
Anderssonin on ihan turha syyttää hallitusta työajan pidennyksestä. Mutta sehän ei häntä tietenkään estä. Saahan sillä tolloilta äänejä. Populismi on se mikä kannattaa tällä hetkellä. Varsinkin oppositiossa ja varsinkin vasemmistopuolueissa.
Höpö höpö, hallituksella ja ek:lla oli huomattavasti isommat tuntitoiveet jotka SAK onnistui kohtuullistamaan. Puhuttiin jopa tunnista perpäivä.Samaten juhlapyhien leikkaamista tai siirtämistä.
Koittaisit tonttu niillä faktoilla, älä ole persu..
Kannattaako edes vaivautua työpaikkalle kuuden tunnin tähden josta aika menee kahvittelluun ja ruokatuntiin ,millä ihmen ajalla ne työt sitten tehdään . Kyllä tässä paistaa Vasemmistolainen tyhmyys etten paremmin sanoisi .
Tästä kommentista taas paistaa, ettei kommentoija ole koskaan tehnyt edes puolta tuntia töitä.
Fasistit ajavat työajan pidennystä. Heidän tunnuslauseensa on "Työ on vapautta". Orjuus on parasta, ajattelevat fasistit.
Ketään tässä maassa ei ole pakotettu menemään töihin .Töyväenliike ,perustakaa firmoja ja maksakaa kunnon palkkoja ja töitä ei tarvitse tehdä muuta kuin sen mitä määrätään . Miksi näin ei tehdä sitä ihmettelen pitkin iltaa ,näin tehtiin ennen mutta kyllä siellä oli kyyti kylmää muumonmökin asustelia ei taida muistaa sitä .
Mummon on kirjoitettava näistä "vasssikeista" ne kun pidentävät mummelin työaikaa. Tunnuslauseita pitää hakea oikein urakalla kun tuo muisti pätkii. Mitä taas orjuuteen tulee eiköhän sitä löytyne muualtakin, vaikkapa sieltä jossa "tylleröiden" tofut, kifut ja muut ekkolikiset hamekankaat tehdään. Niin ne "vassiskit" olivat Italiassa jos niinkuin muisti toimisi. Mussoliinihan niitä niin nimitteli. Mutta muori mihinkäs se "rassisti" unehtui ??
Mene pappa hoitoon.
Työajan pidennys on fasistien ja kapitalistien toiveuni ja työajan lyhennys on tavallisten ihmisten tavoite jota Vasemmisto edistää.
Työaikaa ei pidä pidentää! Työaikaa pitää lyhentää!
Työpäivän pidennystä kokeiltiin viimeksi Auschwitzissa.