Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yrittäjille isot sanktiot työtapaturmista

    Työnantajan on huolehdittava alaistensa työturvallisuudesta kaikin mahdollisin keinoin. Jos työntekijälle sattuu tapaturma ja työturvallisuudesta löytyy huomauttamista, tulee työnantajan joutua vastuuseen.
    Jos työntekijä jää rammaksi, niin työnantajan on korvattava hänen sairaseläkkeensä tai heikentynyt työkyky. Vakuutukset korvaavat nämä yleensä ja niiden maksut nousevat jos yrittäjän työntekijät vammautuvat useasti. Joten on syytä pitää työturvallisuus korkealla tasolla.
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Turhaa vouhotusta. Ne kuluthan on kaikki pois voitoista ja sehän heikentää yritysten omistajien kilpailukykyä. Työsopimuksiin tulee kirjata, että työt tehdään omalla vastuulla ja piste.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Oikeus.korvaukseen kirjoitti:

    Työnantajan on huolehdittava alaistensa työturvallisuudesta kaikin mahdollisin keinoin. Jos työntekijälle sattuu tapaturma ja työturvallisuudesta löytyy huomauttamista, tulee työnantajan joutua vastuuseen.
    Jos työntekijä jää rammaksi, niin työnantajan on korvattava hänen sairaseläkkeensä tai heikentynyt työkyky. Vakuutukset korvaavat nämä yleensä ja niiden maksut nousevat jos yrittäjän työntekijät vammautuvat useasti. Joten on syytä pitää työturvallisuus korkealla tasolla.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu