Uskonnollisten asioiden toimitusjohtaja; (?)

old_profile_78555 kirjoitti:

Hei-
Viittaan tähän linkkiin; http://keskustelu.suomi24.fi/t/14434658/minun-kokemus-adventtikirkosta

Lisäys;

Siellä missä on ryhmässä ihmisiä syntyy myös ristiriitojakin. Yksilölliset tarpeet, toiveet ja unelmat eivät kohtaa ryhmän toiveita ja resursseja.
Herran Hengessä Jeesukseen Kristukseen katsoen ihmisen henkilökohtainen uskoenämä on turvattu. -Ei toisiin ihmisiin katsomalla.
Uskonnollinen maailma on paljon hankalampi vahvojen emotionaalisten latauksien ja onnellisuuden tavoittelun vuoksi, sekä asiantuntemuksen asiat niin teologiassa kuin ryhmien ohjauksessa ovat vajaita tiedollisuudeltaan olevaisilla yklsilöpersoonilla ryhmissä. Monenlaista tumpeloa joutuu kantamaan vastuuta, ja joskus joku voi olla norsuna posliinikaupassa johtajuudellaan jota ei osaa, ja johon ei ole legitimiteettiä.
Ihminen haluaa säilyttää integriteettinsä, ja nykyajan ihmiset ovat koulutettuja ja yhteistyökykyisiä yhä useammin. Kukaan ei anna palaakaan "sydämestään" -sitä palaa sydämestä mikä kuuluu Jumalalle. Koko sydän kuuluu Jumalalle.
Herran Henki kasvattaa oikean kristityn itse. Tähän Henkeen ihmisen pitää yhtyä aina.
Adventtikirkon oraganisaatiorakenne on hieno ja kunnossa. Toimielimiin valitaan sekä maallikoita että tiedollisuuden pätevyysvaatimuksin palkattuja ihmisiä. Demokratia merkitsee tasa-arvoa yhdessä kirjoitettujen sääntöjen ohessa. Kaikki normistot tulee olla nähtävillä, ja normistoja on pakko tehdä, että toiminnan ohjaus olisi tasa-arvoinen, ja rationaalinen. Yhdistystä ei saa rekisteriin Suomessa ilman sääntöjä.



Adventtikirkon ylimmän toimielimen puheenjohtaja käyttää oman itsenäisen toimivaltansa =äänestyslappunsa ryhmän päätöksenteossa.
Hän demokratian mukaan valittuna istuvana puheenjohtajana johtaa ryhmän puhetta pj-toimikautensa ajan. Jokainen olevainen ryhmissä on Pyhän Hengen alainen.
- Älkää ylittäkö kirkon ylimmän puheenjohtajan toimivaltaa ihmisen johtajana.
Tilivelvollisuus subjektia kohtaan on jokaisella sanoistaan ja toimistaan joka puhuu ja toimii subjektia henkilökohtaisesti koskevalla tavalla. Matt 18:18 koskee sellaisia asioita, mitkä on yhdessä neuvotellen sovittu ryhmällä vahvistettavkaksi.

- Vietän eläkepäiviäni. Esimiesasema suhteessa toiseen ihmiseen ei kuulu eläkepäiviin, ei yhdistystoimintaan, ei vuokranmaksajan asemaan, esim. mihinkään suuntaan.
Esimiesasema suhteessa toiseen kuuluu työelämään, kun molemmilla osapuolilla on työsopimus, jossa perustehtävän mukaan on työnjohdollinen tai alaisen asema, (tai palkanmaksajan asema.)
Yhdistys- järjestötoiminnassa päätöksiä tehdään aina toimielimessä, toimielin on pomo, ja toimielin kantaa juridisen vastuun ja toimielimen jäseniä koskee juridinen vastuu ryhmän toiminnan päätöksien vaikuttavuuden tuloksista.
Esimiesasemassa suhteessa toiseen ihmiseen tulee sopimuksien teon jälkeen ilmi ja käytäntöön vuorovaikutuksen asiat. Alamaisia ei itsellensä saa edes rahalla ja sopimuksilla laillisin keinoin Suomessa- vain yhteistyöhön orientoituneita kumppaneita voi saada.

Yhdistystoiminnassa ei ole viranomaisia, ja ei siksi sanktioihin mahdollisuutta.
Hyvän hallintiotavan velvoite ei kaikilta osin voi toteutua yhdistystoiminnassa viranomaisten puuttuessa, mutta ainakin informaalisuuden suhteen hyvän hallintoitavan velvoite on toteuduttava, eli kaikki vähintään subjektia koskeva päätöksenteko tiedoitetaan subjektille, ja päätökseen voi hakea muutosta.
Itsenäisesti ei voi hypätä toisen henkilökohtaisilla asioilla. Sellaista viranhaltijan asemaa ei missään ole, missä voisi subjektin ohittaa subjektia koskevassa henkilökohtaisessa tai/ja yksityisessä asiassa.

Olen keskustelija täällä foorumilla, ja Raamattu-harrastukseni kulkee ja sujuu henkilökohtaisena harrastuksenani, jossa en pidä toimitusjohtajaa itselläni, en esimiestäkään missään. Viimeinen esimies jäi työelämään ja koski työasioita.

Toivon että valkaisustani sinne tänne oli hyötyä lähitakavuosina.
Tarkoitus oli hyvä. Jokaisen on alistuttava Jumalan Hengen ja toimielimen alaisuuteen.


Siunauksia
Jari Laurila
keskustelija

kirjoitti:

Anonyymi

Kirjoita kommentti

5000

Lähetä