Suomen Yrittäjät: Lomarahat ja pekkaset pois!!!!
Vastikkeettomat Lomarahat ja pekkaset pois!!
Suomen Yrittäjät laskisi työnantajien kustannuksia luopumalla lomarahoista ja pekkaspäiväkorvauksista.
Järjestö laskee, että lomarahoista luopuminen alentaisi yritysten työvoimakustannuksia vuodessa noin kuudella prosentilla. Suomen yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventauksen mukaan yritykset maksavat huimia summia tekemättömästä työstä.
"Kilpailukyvyn palauttaminen ei onnistu hienosäädöllä. On luovuttava totutusta ajattelusta. Tarvitaan vaikuttavia toimia muun muassa tuotantokustannusten alentamiseksi ja työpanoksen määrän lisäämiseksi", Järventaus toteaa yhtiön tiedotteessa.
Käytännössä Suomen Yrittäjien ehdotus tarkoittaa palkkojen alenemista. Järjestö kuitenkin uskoo, että palkkoja olisi mahdollista myöhemmin korottaa, kun taloustilanne kohenee.
Lomarahoista luopuminen edellyttäisi työehtosopimusten muuttamista.
http://www.kaleva.fi/uutiset/talous/suomen-yrittajat-lomarahat-ja-pekkaset-pois/636274/
Vastikkeettomat Lomarahat ja pekkaset pois!!
Suomen Yrittäjät laskisi työnantajien kustannuksia luopumalla lomarahoista ja pekkaspäiväkorvauksista.
Järjestö laskee, että lomarahoista luopuminen alentaisi yritysten työvoimakustannuksia vuodessa noin kuudella prosentilla. Suomen yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventauksen mukaan yritykset maksavat huimia summia tekemättömästä työstä.
"Kilpailukyvyn palauttaminen ei onnistu hienosäädöllä. On luovuttava totutusta ajattelusta. Tarvitaan vaikuttavia toimia muun muassa tuotantokustannusten alentamiseksi ja työpanoksen määrän lisäämiseksi", Järventaus toteaa yhtiön tiedotteessa.
Käytännössä Suomen Yrittäjien ehdotus tarkoittaa palkkojen alenemista. Järjestö kuitenkin uskoo, että palkkoja olisi mahdollista myöhemmin korottaa, kun taloustilanne kohenee.
Lomarahoista luopuminen edellyttäisi työehtosopimusten muuttamista.
http://www.kaleva.fi/uutiset/talous/suomen-yrittajat-lomarahat-ja-pekkaset-pois/636274/
Vastaukset 53
Vanhimmat
Suomen Yrittäjät: Palkat pois
Suomen Yrittäjät laskisi työnantajien kustannuksia luopumalla palkoista.
Järjestö laskee, että palkoista luopuminen alentaisi yritysten työvoimakustannuksia vuodessa noin sadalla prosentilla. Suomen yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventauksen mukaan yritykset maksavat huimia palkkoja työstä.
Yrittäjiltä yritystuet pois,nehän maksetaan veroeuroista!
Lomaraha pidätetään palkasta! Se ei tipahda taivaasta.
Suomen yrittäjät ja EK haluaa siirtää palkkakulut yhteiskunnan maksettaviksi, tätähän pakkotyö työttömyyskorvauksella tarkoittaa kuten myös palkkatuet ja sosiaaliturva alipalkkauksen jatkeena. Voitaisiinko ne yritysten ja omistajien voitot myös sosialisoida kun oikeiston uusliberalistinen kapitaalikommunismi sosialisoi jo kulut, tappiot ja ympäristörikoksetkin?
Eli pekkaspäivien poistaminen tarkoittaisi että vuodessa tehtäisiin 12 päivää enemmän töitä. Tämä taas tarkoittaisi että työvoimavaltaisilla aloilla tulisi irtisanomisia. Lomarahat on taas palkasta pidätetty joten se olisi puhdas palkan alennus. Lomarahat eivät ole vastikkeettomia vaan palkka joka maksetaan lomalle jäätäessä.
Capish ?
Pekkaspäivien poistaminen tarkoittaisi kylläkin sitä, että suomalaisyritysten kilpailukyky parantuisi, koska ne pystyisivät toimittamaan asiakkaille heidän tekemänsä tilaukset entistä nopeammin, kun tuotantoon ei tulisi viivästyksiä duunareiden ylimääräisten ryyppäyslomien takia. Missään muualla maailmassa ei ole tuollaisia pekkasia.
Meinaatko tosissasi että firmoissa menee sorvit seis ja halli tyhjenee pekkaspäivien vieton takia?
Firmoissa on pekkasten aikana sorvien äärellä vähemmän käsipareja, jolloin tilausten toimittaminen hidastuu. Mikä olikaan siis pointtisi???
Lomarahoista ja pekkasista luopuminen ei vaikuttaisi työllisyyteen mitenkään.
Seuraava leikkausvaade kohdistuisikin sitten itse palkkoihin.
Yritysten kilpailukyvyn parantuessa luonnollisesti ne saisivat enemmän tarjouksia läpi, jolloin se kyllä vaikuttaisi työllisyyteen siten, että tarvittaisiin lisää työvoimaa täyttämään lisääntyneet tilaukset.
Mitä hemmetin tilauksia? Jos nytkin elinkeinoelämä pyörii pääosin kotimaan varassa?
Mitä ne myy ulkomaille? Sellua ja kauraa?
Kyllä vaikuttaisi työllisyyteen,mutta vähentävästi,koska lomarahat ihmiset vie kesälaitumille ja se on heti heiltä pois,yritykset menee konkurssiin maalla eikä voi työllistää sitäkään vähää kuin nyt. Rikkaat taas vie varojaan entistä enemmän ulkomaille pois Suomen kansantaloudesta,eivät vie niitä kaikkiin loma-alueisiin kuin kuuluisi.
Yrittäjiltä pitää poistaa kaikki yritystuet. Jos yritys ei ole omilla tuotteillaan ja palveluillaan kannattava yritys niin sen olemassaololle ei ole mitään syytä.
Verovaroin ei pidä tukea kannattamatonta yritystoimintaa. Jos yrittäjät eivät saa yritystään kannattavaksi niin sen yrityksen toiminnan pitääkin loppua.
Yrityksen johdon tehtävä on huolehtia yrityksen kannattavuudesta, jos eivät tähän pysty niin johto on vaihdettava ilman kultaisia kädenpuristuksia.
Huonoa johtamista ei pidä palkita millään tavalla. Omaa huonoa johtamistapaa ei voida selittää tai siirtää henkilöstökuluiksi. Yrityksen johto on vastuussa henkilöstön osaamisesta ja tuottavuudesta yrityksen tuotteilla ja palveluilla avoimissa markkinaolosuhteissa.
Yrityksen johto vastaa tuotteiden ja palveluiden laadusta ja kilpailukyvystä. Huonot tuotteet ja palvelut onkin aito ja pätevä syy yrityksen alasajoon. Heikkoja yrityksiä ei kannata väkisin pitää elossa tukitoimin. Huonoa johtoa ei pidä tukea millään tavalla.
Yrityksen lopettaminen on yrittäjälle samaa kuin duunarin irtisanominen.
Palkat alas ,pekkaset pois ,eläkeikä ylös ,pidemmät työpäivät ,ulkomaista työvoimaa ja halvalla ,mieluummin ilmasiski.Sehän se on ollut tuo EK sanoma,jota kokoomus on Ek juoksupoikan ajanut.
Kannatan näitä toimenpiteitä julkiselle sektorille muille palkankorotus.
Viime vuosina yritysjohdon tulot nousseet ennätystahtia, leikatkoon ensin sieltä.
Milloin nämä kaikki alennukset ja helpotukset alkavat näkymään työllisyydessä? Loputon suo on jakaa pelkästään yrityksille ja sijoittajille etuuksia. Mitä enemmän niitä tarjotaan, sitä enemmän ne vaativat ja kiihtyvällä tahdilla.
Nyt vastikkeeton rahanjako seis.
Aivan oikein,yrityksille vaatimus,jos ei työllistä,ei mitään ylimääräisiä avustuksia ja verojen/kulujen leikkauksia tai voivat mennä yrittämään jonnekin muualle.Kyllä ulkomailta löytyy sijoittajia,jotka sijoittaa rahaa näiden ökypökiöiden tilalle.
Ihmettelen miten johtajien tulot voikin nousta lamatilanteessa?
Yrityksessä, jossa olen töissä on jokaista työntekijää kohden kaksi toimihenkilöä. Silti tarjoukset eivät mene läpi. Työ tehdään Suomen rajojen sisäpuolella, joten turha nyyhkiä, minkälaisia palkkoja Intiassa maksetaan.
Puolet turhista kalvon piirtelijöistä pois, niin alkaa tämäkin firma tuottamaan.
Kova kovaa vasten vaan ja yritykset ruotuun,ovatkin saaneet saaneet rellestää jo 90-luvulta lähtien,mutta nyt saa luvan loppua.
Ei tartte olla kokkari. Suomen ainut keino saada kilpailukykyä takaisin on luopua noista vastikkettomista palkoista. Missään muualla ei tuollaisia edes tunneta....
Saksassakin maksetaan kolmannentoista kuukauden palkka, tosin se maksetaan jouluna.
Saksassa palkat, työsuhde-edut ja irtisanomissuoja Suomea parempi, siksihän tänne Uuteenkaupunkiin tulee noita autokasaushommia 11-12€/tunti matalapalkkaduunia.
Kun 8 tunnin työstä palkka 11-12€/tunti ja Turusta tai Tampereelta työmatkat 3 tuntia päälle, niin 11 tunnin työpäivästä tuntipalkka jo alle alimpien matalapalkka-alojen.
Noiden+poistaminen+alentaisi+kotimaista+ostovoimaa+tuon+mainostetun+6+%,+ellei+poistoja+siirretä+tuotteiden+hintoihin.
Vasemmistoliiton Aino-Kaisa Pekonen esittää kuuden tunnin työajan kokeilua.
Vasemmistoliiton eduskuntaryhmä on jättänyt eduskunnalle aloitteen kuuden tunnin työaikakokeilusta. Aloitteessa esitetään useita aloja kattavaa kokeilua, jolla selvitetään lyhyemmän työajan taloudelliset, hyvinvoinnilliset, työllistävät ja muut yhteiskunnalliset vaikutukset.
http://www.kansanuutiset.fi/artikkeli/3620283-pekonen-lyhyempi-tyoaika-nayttaa-nostavan-tyon-tuottavuutta
Selväähän se on että työnantajalle ei käy 6 tunnin työstä 8 tunnin palkka.
Monilla aloilla tehdään jo osapäivätyötä. Muun muassa kaupan kassoilla. Mikä ongelma?
ei+mene+läpi+koska+esim+kaupan+ala+ja+monet+muut+ovat+jo+pienentäneet+
Ei ole vastikkeettomia lomarahoja. Ne on työehtoneuvotteluissa päätetty. Minulla ei lomarahoja ole koska olen eläkeläinen. Jos eläkettäni leikattaisiin vielä, joutuisin leipäjonoon. Jo nyt joudun neuvottelemaan pakollisiin maksuihin lisäaikaa. Se on nöyryyttävää kun takanani yli neljänkymmenen vuoden lähes katkeamaton työura.
Valtio varasti rahasi.
Suomalainen+duunari+tekee+työajasta+max.+40%+työtä,+suurin+osa+ei+sitäkään.+Mielestäni+jokaineselle+oma+toiminimi,+duunari+laskuttaa+työnantajaa+tehdyistä+töistä+sovitusti,+eli+korvaus+tietystä+työmäärästä+sovitaa+etukäteen,+vain+siten+nämä+laiskat+paskiaiset+saadaan+tekemään+työtä.+Ei+mitään+erillisiä+pekkasia,+eikä+lomakorvauksia,+palkkaa+vain+tehdystä+työstä.
ja 50 euroa tunti on keskimäärin laskutus, 4 tuntia 200 euroa. normi duunari, 8 tuntia 12e/h, sivukuluineen 18 euroa ja 144 euroa päivä.Kumman ottaisit?
Työntekijöiden kuuluisi omistaa yrityksestä tietty osuus........
totta, jos yritys on niin kurjassa kunnossa
että se ei voi maksaa palkkaa edes tehdyistä tunneista
se voisi antaa työntekijöileen osuuksia
Lomarahat OVAT jo tehtyä työaikaa
Kannatetaan. Palkka vain ja ainoastaan tehdystä työstä ei siis lorvimisesta, lomailusta, ryyppäämisestä tai krapulassa makoilusta.
Kohta varmaan pääsette kaikki palkkaorjat 'yrittäjiksi', kun tämä diktatuuri määrittelee, että jokaisen potentiaalinen työpanos on yhden hengen yritysten perusta. Työttömyyskorvaus sitten poistetaan, koska eihän yrittäjille voi maksaa yhteisistä varoista korvausta tulottomuudesta; vain suurfirmoille näitä tukiaisia voidaan maksaa, ja niille maksetaan miljoonia, vaikka niillä olisi omiakin tuloja.
Sitten tarjoamaan työvoimaanne yritysten porteilla virolaisten ja laittomien maahanmuuttajien ja romanialaisten kanssa. Pitäytyminen työnne tarjoamisessa ilmaiseksi on ainut tae tarjouksenne kilpailukykyisyydestä.
Näin poistuu työttömyys. Eläkkeetkin voi poistaa. Ja kohta poistuvat kannattamattomat yhden hengen firmatkin nälkäkuoleman kautta. Jäljelle jäävät suuret firmat, ja niillä menee hyvin.
Näinkö?
Lomarahat+ja+pekkaset+vois+poistaa+niiltä+yrityksiltä+jotka+ei+pysty+tuottamaan+esim.4-5%+voittoa+yritykselleen.+Se+olisi+oikeutettua,rikkaat+yritykset+kyllä+pystyy+maksamaan+ihmisille+ylimääräistä+ja+pitääkin.
KYLLÄ! Ja samalla kaikki tekemään oikeita töitä tänne http://csl.ink/2NbH helpommalla ei rahaa voi tienata kuin katsella mainoksia ja ladata pelejä puhelimeen ✌️
Tuo nettityö ei ole mitään oikeaa työtä mitä jokainen tarvitsee elääkseen. Oikeastaan valtioissa ei pitäisi edes sallia töitä mitkä ei ole vain elämän ylläpitämiseen tarkoitettuja töitä,koska ne kuluttaa maapallon varoja turhaan pois tulevilta sukupolvilta.
miksi yrittäjä palkkaa ylipäätään yhtään ketään
Yrittäjä voi tehdä kaiken itse ja jättää maksamatta itselleen palkkaa.
Olen yrittäjä, enkä näe lomarahoissa mitään ongelmaa, koska työntekijöitä
ei nykyään pidetä sopimuksellisessa tilassa kesien aikaan.
ja jos pidetään, ne tekevät töitä
näin kaupungeilla. Määräaikaisuudet lopetetaan lomiin. Uudet otetaan lomien päätyttyä.
tätä on jatkunut jo noin 15 vuotta
Eroan yrittäjistä näiden lausumien vuoksi. Tuo ulostulo on silkkaa typeryyttä ja vittuilua kansalle.
Pekkaset ovat etukäteen tehtyjä tunteja. Loma-aika on etukäteen sisääntehtyä aikaa,
josta TA maksaa vain murto-osan.
Mikä ongelma "yrittäjillä" on tämän asian kanssa?
Mitä yrittäjien liitto on tuonut yrittäjille??? EI MITÄÄN
Irtisanon jäsenyyteni tänään.
Olet vähän outo yrittäjä koska et halua kaikkea itsellesi mitä vain voit saada,jos sitten et ole trolli.Kyllä yhteiskunta ja demokratia pitää huolen että yrittäjistä ei pitäisi voida mitään diktaattoreita tulla.
Enemmän minä olen kyllä huolissaan siitä että yrityksillä on nykyään likirajattomat oikeudet viedä voittorahat ulos ja jättää valtio velkaantumaan ja ajautumaan taviskansan kanssa konkurssiin.Se on nykyään valtion suurin ongelma. Ja kaikki ainoastaan sen takia kun valtio jätetty liian köyhäksi.
Miksi eläkeläiset sitten saa 12 kk/ vuodessa eläkkeen?
Miksi johtaja saa valtion kassasta yli 10 000e/ kk eläkettä vaikka se ei tehnyt
hyväpalkkaista työtä kuin pari vuotta?
Johtajan huippueläke on yhteisen kassan ongelma.
Miksi valtion yhteiöiden johtajilla on sellaiset palkat ja eläkkeet?
Tarpeettoman korkeat palkkiot.
Yrittäjä saa ottaa omasta yrityksestään
mitä tahtoo, mutta ei esim kaupungilla tarvitse olla
yli 4000e/ kk palkkoja edes johdolla.
Työterveydenhuolto maksulliseksi! Huomattavasti suurempi kuluerä kuin lomarahat.
suomi on jo niin köyhässä tilassa, että terveydenhuollon laittaminen
kokonaan maksulliseksi alkaa
1800- luvun tilanne.
Sote ajattaa jo nykyisellä suunnitelmalla loputkin duunareiden lantit
veroparatiiseihin yritysten kautta.
Suomi kuolee näillä eväillä 5-7 vuodessa
joten armon lekuri: pakkaa kamas, ja tee pakosuunnitelma.
EU ja ihmisten tyhmyys tuhosi Suomen.
jos työntekijä on tehnyt sisään työtunteja on enemmän kuin reilua
että hän saa pitää sen vapaana TAI sitten TA maksaa sen rahana.
Mikä tässä on se ONGELMA yhdistykselle? Onko ne menettäneet oikeasti näin tatsin reaali elämään?
Se on työntekijän oikeus ja aika pieni "myönnytys" ja "hyväri" tehdystä työstä.
Mitä helvettiä tuo yhdistys oikein jauhaa?
Nyt oikeasti???!?!?!
Lomarahoista ( eli jo tehdystä työtunneista) kertyy eläkettä ja
.... se on tuloa molemmille osapuolille.
Sivistysmaissa ei ole lomarahoja, siellä saa 13. kuukauden palkan.
Todella sairasta maksaa huijariduunareille makailista.
Demarit ottivat jo indeksikorotuksetkin pois eläkeläisiltä, että mitä jostain Pekkasista.
Minä en ota vastaan lomarahaa enkä lomapalkkaa. En ole ottanut viimeisen 15 vuoden aikana. Se että yrityksellä menee hyvin, tarkoittaa myös sitä, että minulle on töitä tässä yrityksessä. Joskus kannattaa katsoa vähän pitemmälle, kuin siihen omaan napaansa.
Oikein, itse olen myös kieltäytynyt paitsi lomarahoista, myös rahapalkasta. Työ on minulle palkka ja siitä saatava hyvä mieli sekä suupieliin syntyvä hymy sen johdosta, kun tietää olleensa päivän aikana uuttera ja ahkera!
Eli elät yhden kuukauden ilman palkkaa? Pitäisi puhua mieluummin vuosipalkasta kuin kuukausipalkasta.
Jos työntekijä saa 2000 euroa kuussa. Eli noin 25 000 euroa vuodessa.
Niin yksi vaihtoehto olisi, että työnantaja maksaisi joka kuukausi pyöristettynä 2 295 euroa 11 kuukauden aikana. Työntekijä voi päättää tuhlaako rahat heti vai säästääkö kesään.
Toinen vaihtoehto on, että työnantaja pidättää joka kuukausi 295 euroa ja maksaa 2000 euroa 11 kuukaudelta ja sitten kesällä lomapalkan ja lomarahat.
Samalla tavalla työantaja perii nyt työttömyysvakuutusmaksun ja eläkemaksun. Eikö nuokin voisi maksaa työntekijälle? Työntekijä voisi päättää laittaako rahat menemään vai säästääkö työttömyyden tai eläkepäivien varalle.
Nythän lomarahan leikkaus oli sama kuin palkanalennus.
Tiesittekö, että kuukaudessa on eri määrä työpäiviä? Toisina kuukausina joutuu tekemään enemmän töitä kuin toisina kuukausina samalla palkalla.
Työntekijät maksavat kaikki yrityksen kulut, väitti yrittäjä mitä hyvänsä. Työntekijän kannattaa muistaa, että jok'ikinen saavutettu etu merkitsee muutamaa hikipisaraa lisää ja on poissa vapaa-ajasta, vaikka liitto muuta esittää.
ajavat kokoomus ja keskustapuolue. Se kelpaa myös RKP:lle ja kristillisille.
Sopii yhteen "ihmisyysnäkemyksen" kanssa.