Koska viimeksi varastit työpaikalta?
Harva meistä näpistäisi mitään kaupan hyllyltä. Monelta löytyy kuitenkin työpaikalta viety kynä tai lehtiö.
Aika monen kotoa löytyy työpaikalta tuotu kynä tai muistilehtiö. Onko se väärin?
No, niillä saatetaan tehdä töihin liittyviä muistiinpanoja.
Mutta entä sitten työpaikalta otettu kopiopaperinippu tai työkäsineet, tai käytöstä poistettu tulostin?
Jos niihin ei ole ollut lupaa, kyseessä on varkaus. Tiukasti tulkiten jopa kynän luvaton vieminen on laitonta. "Kaikentyyppinen työnantajan omaisuuden pois vieminen on kielletty riippumatta siitä, onko viedyn omaisuuden arvo muutamia euroja vai enemmän", kertoo Kaupanalan esimiesliiton toiminnanjohtaja Mika Valkonen.
"Jos tällaisesta jää kiinni, asiasta ei paljon keskustella. Yleensä työsuhde loppuu välittömästi."
En kokenut mitään tunnontuskia"
"Ihmettelin pari vuotta sitten, kun tavaraa hävisi. Sitten sain vinkin, että uutta tavaraa myytiin kirpputorilla ja netissä. Siitä tapaus lähti aukeamaan.
Vartiointiliikkeen yövartija vei tavaraa öisin yksin ollessaan: painepesureita, akkuporakoneita – kaikkea mahdollista verhoista lähtien. Oli helppo laittaa nettiin kuva ja noutaa tavara sitten, kun ostaja löytyi.
http://www.hs.fi/tyoelama/Koska viimeksi varastit työpaikalta/a1401515502025?ref=tf_iHSisboksi300-artikkeli&utm_campaign=tf-hs&utm_source=iltasanomat.fi&utm_medium=tf-desktop&utm_content=articlepage&jako=00c6b6cfc806285ef7ef4518accd14a4
Harva meistä näpistäisi mitään kaupan hyllyltä. Monelta löytyy kuitenkin työpaikalta viety kynä tai lehtiö.
Aika monen kotoa löytyy työpaikalta tuotu kynä tai muistilehtiö. Onko se väärin?
No, niillä saatetaan tehdä töihin liittyviä muistiinpanoja.
Mutta entä sitten työpaikalta otettu kopiopaperinippu tai työkäsineet, tai käytöstä poistettu tulostin?
Jos niihin ei ole ollut lupaa, kyseessä on varkaus. Tiukasti tulkiten jopa kynän luvaton vieminen on laitonta. "Kaikentyyppinen työnantajan omaisuuden pois vieminen on kielletty riippumatta siitä, onko viedyn omaisuuden arvo muutamia euroja vai enemmän", kertoo Kaupanalan esimiesliiton toiminnanjohtaja Mika Valkonen.
"Jos tällaisesta jää kiinni, asiasta ei paljon keskustella. Yleensä työsuhde loppuu välittömästi."
En kokenut mitään tunnontuskia"
"Ihmettelin pari vuotta sitten, kun tavaraa hävisi. Sitten sain vinkin, että uutta tavaraa myytiin kirpputorilla ja netissä. Siitä tapaus lähti aukeamaan.
Vartiointiliikkeen yövartija vei tavaraa öisin yksin ollessaan: painepesureita, akkuporakoneita – kaikkea mahdollista verhoista lähtien. Oli helppo laittaa nettiin kuva ja noutaa tavara sitten, kun ostaja löytyi.
http://www.hs.fi/tyoelama/Koska viimeksi varastit työpaikalta/a1401515502025?ref=tf_iHSisboksi300-artikkeli&utm_campaign=tf-hs&utm_source=iltasanomat.fi&utm_medium=tf-desktop&utm_content=articlepage&jako=00c6b6cfc806285ef7ef4518accd14a4
Vastaukset 21
Vanhimmat
Ei se mitään varastamista ole, jos ottaa osan palkasta tarvikkeina.
matta siitä, onko viedyn omaisuuden arvo muutamia euroja vai enemmän", kertoo Kaupanalan esimiesliiton toiminnanjohtaja Mika Valkonen.
"Jos tällaisesta jää kiinni, asiasta ei paljon keskustella. Yleensä työsuhde loppuu välittömästi."
En kokenut mitään tunnontuskia"
"Ihmettelin pari vuotta sitt
ei ole ollut lupaa, kyseessä on varkaus. Tiukasti tulkiten jopa kynän luvaton vieminen on laitonta. "Kaikentyyppinen työnantajan omaisuuden pois vieminen on kielletty riippumatta siitä, onko viedyn omaisuuden arvo muutamia euroja vai enemmän", kertoo Kaupanalan esimiesliiton toiminnanjohtaja Mika Valkonen.
"Jos tällaisesta jää kiinni, asiasta ei p
i mitään kaupan hyllyltä. Monelta löytyy kuitenkin työpaikalta viety kynä tai lehtiö.
Aika monen kotoa löytyy työpaikalta tuotu kynä tai muistilehtiö. Onko se väärin?
No, niillä saatetaan tehdä töihin liittyviä muistiinpanoja.
Mutta entä sitten työpaikalta ote
ole ollut lupaa, kyseessä on varkaus. Tiukasti tulkiten jopa kynän luvaton vieminen on laitonta. "Kaikentyyppinen työnantajan omaisuuden pois vieminen on kielletty riippumatta siitä, onko viedyn omaisuuden arvo muutamia euroja vai enemmän", kertoo Kaupanalan esimiesliiton toiminnanjohtaja Mika Valkonen.
"Jos tällaisesta jää kiinni, asiasta ei paljon keskustella. Yleensä työsuhde loppuu välittömästi."
ä kiinni, asiasta ei paljon keskustella. Yleensä työsuhde loppuu välittömästi."
En kokenut mitään tunnontuskia"
"Ihmettelin pari vuotta sitten, kun tavaraa hävisi. Sitten sain vinkin, että uutta tavaraa myytiin kirpputorilla ja netissä. Siitä tapaus lähti aukeamaan.
Vartiointiliikkeen yövartija v
itten työpaikalta otettu kopiopaperinippu tai työkäsineet, tai käytöstä poistettu tulostin?
Jos niihin ei ole ollut lupaa, kyseessä on varkaus. Tiukasti tulkiten jopa kynän luvaton vieminen on laitonta. "Kaikentyyppinen työnantajan omaisuuden pois vieminen on kielletty riippumatta siitä, onko viedyn omaisuuden arvo muutamia euroja vai enemmän", kertoo Kaupanalan esimiesliiton toiminnanjohtaja Mika Valkonen.
ä, onko viedyn omaisuuden arvo muutamia euroja vai enemmän", kertoo Kaupanalan esimiesliiton toiminnanjohtaja Mika Valkonen.
"Jos tällaisesta jää kiinni, asiasta ei paljon keskustella. Yleensä työsuhde loppuu välittömästi."
En kokenut mitään tunnontuskia"
onen kotoa löytyy työpaikalta tuotu kynä tai muistilehtiö. Onko se väärin?
No, niillä saatetaan tehdä töihin liittyviä muistiinpanoja.
Mutta entä sitten työpaikalta otettu kopiopaperinippu tai työkäsineet, tai käytöstä poistettu tulostin?
Jos niihin ei ole ollut l
Arvoltaan vähäisen tavaran anastaminen työnantajalta ei aiheuta välitöntä irtisanomista, nuhtelun ja varoituksen, ei todellakaan irtisanomista. Tuon kaltaisessa tilanteessa irtisanominen tulisi riitauttaa ja erotettu osapuoli voittaisi keissin.
Se, minkä moni painaa villaisella ja tulee työnantajalle kalliimmaksi, kuin kynän varastaminen, on aikavarkaus. Samanlaista varastamista on työnantajan hyödykkeiden , kuten puhelimen käyttö omiin tarkoituksiin.
en ole varastanut. Entinen pomoni antoi kehonkielellä valtuudet minulle kosketella ja lähestyä työkaveriani ketä oltiin pakotettu pomokseni vaikka meidän pomo ei pitänyt ketään muuta pomona kuin häntä itseään eikä pomoani näkynyt koskaan työpisteessä. Tämä työkaveri oli nainen ja hän aina poistui työpisteestä huomattuani että olen ahkera ja sain paskaa niskaani tämän takia. Puhuin asiasta ja minua vain ruvettiin kiusaamaan. Eikä minun annettu ottaa osaa palkasta tarvikkeina niin kuin oltiin ohjeistettu eikä ahkeraa asennettani huomioitu jalolla tavalla. Heti kuin sain kehuja ahkeruudesta niin kysyin millä tavalla olen ahkera ja heti kysymystäni kyseenalaistettiin sillä tavalla että he pärjäisivät myös ilman minua mutta on todella hyvä että olen niillä töissä. Työkaverini myös käytti psykologista kiusaamista tilanteessa hyödykseen menemällä pois työpisteestä pussailemaan ja hyväilemään poikaystäväänsä toiseen työpisteeseen tietäen että olen pitkäaikais sinkku ja puutteessa. En ollut kertaakaan edes koskenut häntä. Kerran siirsin hänen käsivarttaan pois jotta työt etenisivät koska hän yritti lepsua töistä jotta saisi taas yhteisymmärryksessä pomon kanssa kiusaamalla leikitellä minua.
Lisäksi tämä leikittely juurtuu vain kiusaamiseen. Nämä muut työntekijät kyseenalaisti tämän työtahdin jatkamista sillä että käsivarteen koskeminen kuin toinen yrittää estää työtahtia ja toinen jatkaa ja siirtää kättä jotta voi jatkaa työtä sillä työ tarvikkeella millä töitä tehdään on ahdistelua. Nämä muut läsnät työntekijät ahdistelivat itse tätä naista ja hän on ahkera myös mutta ei yhtä tehokas kuin minä ikinä hänen elämässään koska hän on globalisti työntekijä.
Heheheheheh, sitten saisivat irtisanoa monen sadan henkilön työpaikasta kaikki. Jatkuvastihan ne ihmiset vie työpaikalta kaikkea kotiin. Kukaan ei paljasta ketään, koska kaikki tekevät sitä.
Työnantaja varastaa jatkuvasti työntekijöiltä maksamalla onnetonta palkkaa. Jos firma tekee voittoa, niin palkat ovat liian pienet. Voitto pitäisi jakaa työntekijöiden kesken, eikä jättää pelkästään omistajille, jotka harvoin edes osallistuvat työntekoon.
Kun olet tehnyt työsopimuksen, olet tehnyt kauppa sopimuksen, johon hintaan myyt työsi. Muu on varastamista. Varas on sellainen joka varastaa.
Ihan turha hakea oikeutusta muista keksimistäsi höpinöistä.
Kukaan ei pakota varastamaan. Varas varastaa omasta halustaan.
Se oli 2012 kun varastin työpaikalta paljon tavaraa. Työkaluja ja rakennustavaraa, tiiliä vein todella paljon, villaa, puutavaraa. Sain niistä 9000 euroa kun myin ne yhdelle tutulle. Olin silloin työkokeilussa. En jäänyt kiinni edes, ne tavarat ei ollut missään aitauksessa vaan ihan työmaan pihalla vähän syrjäisessä paikassa ja ne oli helppo viedä.
Olen minäkin varastanut ja luulen että se on yleistä. Silti se on väärin.
Varastaminen tulee ajatella niin, että jos teet sellaista, hyväksyt sen, että sinullekin tehdään niin.
Tällöin saatat ymmärtää, kuinka väärin se onkaan.
vei erilaisia suojakäsineitä tärinäsuojatuista viiltosuojattuihin , ja ihan perus nahkakäsinettä niin paljon jotta takuulla riittää loppuiäksi vaikka vaihtaisi jokapäivä uusiin.
Varastin 18000 euroa työpaikalta. SE oli helppoa, jätin yhden ikkunan auki koska koska tiesin ettei hälyttimiä ollut työpaikalla.
Rullasin kuormasta 2 maitoa jauhelihan ja leivän.
yhden pihlaja marjan kerran pihalta v 1996