Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Hyvän johtamisen periaatteita

    Kuuntelin äsken kuuluisan suomalaisen "temperamenttitutkijan" käsityksiä mm. johtamisesta.
    Hänen sanoistaan voisi oikein pilkkua viilaten tulkita asian niin, ettei persoonallisella temperamentilla ole, tai saisi olla vaikutusta johtamiseen.

    Toki asia on niin, että osaaminen on etusijalla, mutta temperamentillaan johtaja sitä työtä tekee.
    Joku osaa esittää asian niin, että kaikki lähtevät oitis mukaan ja toisessa ääripäässä on taas niin luotaantyöntävä tilanne, ettei kukaan halua lähteä mukaan vaikka oikeilla urilla oltaisiinkin.
    2<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Sipilän ehdoton vahvuus on teeskentelemättömyys, siis aitous ihmisenä. Hän ei lähtökohtaisesti kohottaudu muiden yläpuolelle.

    Äänestä

    • Itsensä jalustalle korottanut herättää epäilyksiä: Onkohan tuosta mihinkään kun noin polleeta on?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mun-aKrva-auJombnJOHTAJA kirjoitti:

    Kuuntelin äsken kuuluisan suomalaisen "temperamenttitutkijan" käsityksiä mm. johtamisesta.
    Hänen sanoistaan voisi oikein pilkkua viilaten tulkita asian niin, ettei persoonallisella temperamentilla ole, tai saisi olla vaikutusta johtamiseen.

    Toki asia on niin, että osaaminen on etusijalla, mutta temperamentillaan johtaja sitä työtä tekee.
    Joku osaa esittää asian niin, että kaikki lähtevät oitis mukaan ja toisessa ääripäässä on taas niin luotaantyöntävä tilanne, ettei kukaan halua lähteä mukaan vaikka oikeilla urilla oltaisiinkin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu