Koska viimeksi varastit työpaikalta?

Koska viimeksi varastit työpaikalta?

Harva meistä näpistäisi mitään kaupan hyllyltä. Monelta löytyy kuitenkin työpaikalta viety kynä tai lehtiö.

Aika monen kotoa löytyy työpaikalta tuotu kynä tai muistilehtiö. Onko se väärin?

No, niillä saatetaan tehdä töihin liittyviä muistiinpanoja.

Mutta entä sitten työpaikalta otettu kopiopaperinippu tai työkäsineet, tai käytöstä poistettu tulostin?

Jos niihin ei ole ollut lupaa, kyseessä on varkaus. Tiukasti tulkiten jopa kynän luvaton vieminen on laitonta. "Kaikentyyppinen työnantajan omaisuuden pois vieminen on kielletty riippumatta siitä, onko viedyn omaisuuden arvo muutamia euroja vai enemmän", kertoo Kaupanalan esimiesliiton toiminnanjohtaja Mika Valkonen.

"Jos tällaisesta jää kiinni, asiasta ei paljon keskustella. Yleensä työsuhde loppuu välittömästi."


En kokenut mitään tunnontuskia"

"Ihmettelin pari vuotta sitten, kun tavaraa hävisi. Sitten sain vinkin, että uutta tavaraa myytiin kirpputorilla ja netissä. Siitä tapaus lähti aukeamaan.

Vartiointiliikkeen yövartija vei tavaraa öisin yksin ollessaan: painepesureita, akkuporakoneita – kaikkea mahdollista verhoista lähtien. Oli helppo laittaa nettiin kuva ja noutaa tavara sitten, kun ostaja löytyi.

http://www.hs.fi/tyoelama/Koska viimeksi varastit työpaikalta/a1401515502025?ref=tf_iHSisboksi300-artikkeli&utm_campaign=tf-hs&utm_source=iltasanomat.fi&utm_medium=tf-desktop&utm_content=articlepage&jako=00c6b6cfc806285ef7ef4518accd14a4
4<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Työpaikan tarvikkeet ovat palkanlisä. Voisihan työnantaja maksaa parempaa palkkaakin, mutta jostain syystä haluaa antaa osan palkasta tarvikkeina. Se on varmaan työnantajalle edullisempaa?

Äänestä

Kysyt siis, että koska viimeksi varastit.

Oletko jo lopettanut puolisosi hakkaamisen?

Äänestä

Varastin erikoispatterin kaupasta koska hinta oli liian suuri.

Äänestä
  • Kokoomuslaiset ja kepulaiset varastavat yhteiskunnalta. Se on ilmeisesti täysin sallittua.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


nbhygtre kirjoitti:

Koska viimeksi varastit työpaikalta?

Harva meistä näpistäisi mitään kaupan hyllyltä. Monelta löytyy kuitenkin työpaikalta viety kynä tai lehtiö.

Aika monen kotoa löytyy työpaikalta tuotu kynä tai muistilehtiö. Onko se väärin?

No, niillä saatetaan tehdä töihin liittyviä muistiinpanoja.

Mutta entä sitten työpaikalta otettu kopiopaperinippu tai työkäsineet, tai käytöstä poistettu tulostin?

Jos niihin ei ole ollut lupaa, kyseessä on varkaus. Tiukasti tulkiten jopa kynän luvaton vieminen on laitonta. "Kaikentyyppinen työnantajan omaisuuden pois vieminen on kielletty riippumatta siitä, onko viedyn omaisuuden arvo muutamia euroja vai enemmän", kertoo Kaupanalan esimiesliiton toiminnanjohtaja Mika Valkonen.

"Jos tällaisesta jää kiinni, asiasta ei paljon keskustella. Yleensä työsuhde loppuu välittömästi."


En kokenut mitään tunnontuskia"

"Ihmettelin pari vuotta sitten, kun tavaraa hävisi. Sitten sain vinkin, että uutta tavaraa myytiin kirpputorilla ja netissä. Siitä tapaus lähti aukeamaan.

Vartiointiliikkeen yövartija vei tavaraa öisin yksin ollessaan: painepesureita, akkuporakoneita – kaikkea mahdollista verhoista lähtien. Oli helppo laittaa nettiin kuva ja noutaa tavara sitten, kun ostaja löytyi.

http://www.hs.fi/tyoelama/Koska viimeksi varastit työpaikalta/a1401515502025?ref=tf_iHSisboksi300-artikkeli&utm_campaign=tf-hs&utm_source=iltasanomat.fi&utm_medium=tf-desktop&utm_content=articlepage&jako=00c6b6cfc806285ef7ef4518accd14a4

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu