Kipa tes: Lomien kertyminen

Jos työsuhde on alkanut 8/2015, kertyykö 8/2016 eteenpäin vuosilomaa 2 päivää kuussa vai 2,5 päivää? Vai alkaako tuo 2,5 päivää kertymään vasta 1.4.2017 alkaen?
6582
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Työsuhteen alusta 8/2015-31.3.2016 kertyy 2 lomapäivää ja 1.4.2016 2,5 pv/kk, edellyttäen että työskentelet yli 14 päivää joka kuukausi.

Äänestä

Onkohan noin. Jos aloitat 1.3.2016 niin saisit ekalta kuulta 2 päivää ja sitten 1.4.2016 alkaen 2,5päivää?

Äänestä

Jos epäilet voit itse tarkistaa asiat vuosilomalaki finlex ja kiinteistöpalvelualan työehtospimus.

Äänestä

Lomankertymisvuosi on 1.4.-31.3. Työntekijän pitää olla työsuhteessa täysi lomankertymisvuosi saadakseen talviloman lomankertymisvuotta seuraavana talvilomakautena (eli 1.10-30.4) eli tämän mukaan 2,5 päivän kertyminen alkaa 1.4. Sääli hänen kannaltaan, jos työsuhde alkaa 2.4.

Äänestä

Siis 1.4.2017 vasta alkaa kertymään 2,5 päivää`?

Äänestä
  • Se riippuu siitä milloin työsuhde on alkanut. Työntekijä ansaitsee lomanmäärytymisvuonna joko 2 päivää/kk tai 2,5 päivää/kk ja tämä ei voi vaihtua kesken lomanmääräytymisvuoden vaan jompi kumpi kertymistä on voimassa koko lomanmääräytymisvuoden.

    Eli jos työsuhde on alkanut 8/2015 ja henkilö on työsuhteessa vielä 8/2016 jälkeen (työsuhde kestänyt yli vuoden) hänelle kertyy 2,5 päivää 1.4.2016 jälkeen. Jos hän lopettaa esim. 7/2016 (työsuhde kestänyt alle vuoden) hänen lomakertymänsä on 2päivää/kk koko työsuhteen ajalta.

    Täällä lisää:

    https://www.erto.fi/tyosuhdeopas/vuosiloma/vuosiloman-ansaitseminen

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


uustyönantaja kirjoitti:

Jos työsuhde on alkanut 8/2015, kertyykö 8/2016 eteenpäin vuosilomaa 2 päivää kuussa vai 2,5 päivää? Vai alkaako tuo 2,5 päivää kertymään vasta 1.4.2017 alkaen?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu