Jos työsuhde on alkanut 8/2015, kertyykö 8/2016 eteenpäin vuosilomaa 2 päivää kuussa vai 2,5 päivää? Vai alkaako tuo 2,5 päivää kertymään vasta 1.4.2017 alkaen?
Kipa tes: Lomien kertyminen
uustyönantaja
6582
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Työsuhteen alusta 8/2015-31.3.2016 kertyy 2 lomapäivää ja 1.4.2016 2,5 pv/kk, edellyttäen että työskentelet yli 14 päivää joka kuukausi.
Onkohan noin. Jos aloitat 1.3.2016 niin saisit ekalta kuulta 2 päivää ja sitten 1.4.2016 alkaen 2,5päivää?
Jos epäilet voit itse tarkistaa asiat vuosilomalaki finlex ja kiinteistöpalvelualan työehtospimus.
Lomankertymisvuosi on 1.4.-31.3. Työntekijän pitää olla työsuhteessa täysi lomankertymisvuosi saadakseen talviloman lomankertymisvuotta seuraavana talvilomakautena (eli 1.10-30.4) eli tämän mukaan 2,5 päivän kertyminen alkaa 1.4. Sääli hänen kannaltaan, jos työsuhde alkaa 2.4.
Siis 1.4.2017 vasta alkaa kertymään 2,5 päivää`?
Se riippuu siitä milloin työsuhde on alkanut. Työntekijä ansaitsee lomanmäärytymisvuonna joko 2 päivää/kk tai 2,5 päivää/kk ja tämä ei voi vaihtua kesken lomanmääräytymisvuoden vaan jompi kumpi kertymistä on voimassa koko lomanmääräytymisvuoden.
Eli jos työsuhde on alkanut 8/2015 ja henkilö on työsuhteessa vielä 8/2016 jälkeen (työsuhde kestänyt yli vuoden) hänelle kertyy 2,5 päivää 1.4.2016 jälkeen. Jos hän lopettaa esim. 7/2016 (työsuhde kestänyt alle vuoden) hänen lomakertymänsä on 2päivää/kk koko työsuhteen ajalta.
Täällä lisää:
https://www.erto.fi/tyosuhdeopas/vuosiloma/vuosiloman-ansaitseminen