Työkyvyttömyyseläke - kuntoutusraha

"Kuntoutusraha

Eläkeyhtiö maksaa työkokeilun tai koulutuksen ajalta kuntoutusetuutta. Kuntoutusraha on suuruudeltaan lasketun työkyvyttömyyseläkkeen määrä korotettuna 33 prosentilla.

Jos saat jo määräaikaista työkyvyttömyyseläkettä eli kuntoutustukea, maksetaan siihen 33 prosentin korotus kuntoutustoimenpiteen ajalta."

Selvä.

Mutta entä jos kuntoutusrahan hakija on jo työkyvyttömyyseläkkeellä "toistaiseksi"?
498
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Silloin on eläkkeellä, eikä mikään kuntoutus enää kyseessä. mikä tässä nyt on niin vaikeaa??

Äänestä
  • Eläkkeeltä voi palata töihin. Hyväksi sekä henkilölle että työeläkejärjestelmälle.

    Äänestä

Nimimerkille "elonlaskuoppi".
Jos eläkelaitos ryhtyy kuntouttamaan työkyvyttömyyseläkkeellä olevaa henkilöä, kuntoutujalla on työeläkekuntoutuksen ajalta oikeus työkyvyttömyyseläkkeeseen ja 33 prosentin kuntoutuskorotukseen. Kuntoutuskorotukseen on oikeus yleensä vain, jos kuntoutustoimenpide kestää ainakin yhden kalenterikuukauden ajan.

Äänestä

Hyvä vastaus.

Asenteen suhteen on kyllä parantamista.

"Jos eläkelaitos ryhtyy kuntouttamaan...." Eli kyseinen henkilö on vain "kohde" - ei ihminen.

Henkilö ryhtyy kuntouttamaaan itseään ja saa sitten saa siihen rahoitusta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Elonlaskuoppi kirjoitti:

"Kuntoutusraha

Eläkeyhtiö maksaa työkokeilun tai koulutuksen ajalta kuntoutusetuutta. Kuntoutusraha on suuruudeltaan lasketun työkyvyttömyyseläkkeen määrä korotettuna 33 prosentilla.

Jos saat jo määräaikaista työkyvyttömyyseläkettä eli kuntoutustukea, maksetaan siihen 33 prosentin korotus kuntoutustoimenpiteen ajalta."

Selvä.

Mutta entä jos kuntoutusrahan hakija on jo työkyvyttömyyseläkkeellä "toistaiseksi"?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu