Kuolemanrangaistuspuheistaan kuuluisan työ- ja oikeusministerin esittämä työnäyte on nyt eduskunnassa rekrytointikokeilun nimellä.
Työttömille on tarjolla kuukausi ilmaistöitä yrityksissä.
Oikeus- ja työministeri esitteli huhtikuussa suunnitelmansa työllisyyspaketiksi. Sen kiistellyin kohta työnäyte uhkasi kaataa kilpailukykysopimuksen.
Lindströmin ideana oli, että työtön menee vapaaehtoisesti kolmeksi tai neljäksi kuukaudeksi töihin työnantajalle ilman työsuhdetta antamaan ”näytön”.
Nyt työnäytteen poika on eduskunnan käsittelyssä rekrytointikokeilun nimellä. Asiasta kertoi ensimmäisenä bloggari Saku Timonen. Hän nimitti sitä orjakokeiluksi.
Kyseessä on ilmaistyö yritykselle ilman työsuhdetta. Työtön saa sen työttömyyspäivärahan, jonka saa muutenkin, mutta ei kulu- eikä muita korvauksia.
Kokeilua ei pidetä työttömyysturvalakia sovellettaessa työllistymistä edistävänä palveluna, joten sillä ei voi välttää karenssia eikä sitä lueta mukaan työssäolovelvoitteeseen.
On mahdollista, että osa työnantajista hyödyntää kokeilua ottamalla työttömän kuukaudeksi palkatta tehtävään, johon työtön olisi palkattu ilman kokeiluakin.
Esityksen perustelujen rivien välistä voi lukea, ettei hallituksella ole aavistustakaan, mitä vaikutuksia rekrytointikokeilulla on. Työnantajat voivat keplotella.
Lue lisää hallituksen propagandasta vapaasta mediasta:
http://www.kansanuutiset.fi/artikkeli/3619951-lindstromin-esittama-tyonayte-on-nyt-eduskunnassa-rekrytointikokeilun-nimella
Työttömille on tarjolla kuukausi ilmaistöitä yrityksissä.
Oikeus- ja työministeri esitteli huhtikuussa suunnitelmansa työllisyyspaketiksi. Sen kiistellyin kohta työnäyte uhkasi kaataa kilpailukykysopimuksen.
Lindströmin ideana oli, että työtön menee vapaaehtoisesti kolmeksi tai neljäksi kuukaudeksi töihin työnantajalle ilman työsuhdetta antamaan ”näytön”.
Nyt työnäytteen poika on eduskunnan käsittelyssä rekrytointikokeilun nimellä. Asiasta kertoi ensimmäisenä bloggari Saku Timonen. Hän nimitti sitä orjakokeiluksi.
Kyseessä on ilmaistyö yritykselle ilman työsuhdetta. Työtön saa sen työttömyyspäivärahan, jonka saa muutenkin, mutta ei kulu- eikä muita korvauksia.
Kokeilua ei pidetä työttömyysturvalakia sovellettaessa työllistymistä edistävänä palveluna, joten sillä ei voi välttää karenssia eikä sitä lueta mukaan työssäolovelvoitteeseen.
On mahdollista, että osa työnantajista hyödyntää kokeilua ottamalla työttömän kuukaudeksi palkatta tehtävään, johon työtön olisi palkattu ilman kokeiluakin.
Esityksen perustelujen rivien välistä voi lukea, ettei hallituksella ole aavistustakaan, mitä vaikutuksia rekrytointikokeilulla on. Työnantajat voivat keplotella.
Lue lisää hallituksen propagandasta vapaasta mediasta:
http://www.kansanuutiset.fi/artikkeli/3619951-lindstromin-esittama-tyonayte-on-nyt-eduskunnassa-rekrytointikokeilun-nimella
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.