Kollektiivinen empatian puute

Rainer Wendt (Bundesvorsitzender der Deutschen Polizeigewerkschaft):

"Luonnollisesti aivan ensiksi tulemme ajatelleeksi, että tässä olisi kyseessä yksittäistapaus. Laajemmin näen kuitenkin, että tässä on kyseessä koko kansaa koskeva empatiakato ("kollektiven Empathieverlust in der Bevölkerung"). Egoismi kuuluu nyt ajanhenkeen. Ja rehellisenä tämän hetken arvionani minulla ei ole nopeata reseptiä sen pysäyttämiseksi tilanteessa missä lapsuudenkodit eivät välitä meille arvoja eivätkä myöskään päiväkodit eivätkä koulut".

http://www.heimatzeitung.de/startseite/aufmacher/2274950_Keine-Hilfe-fuer-Essener-Rentner-Totaler-Verlust-von-Empathie.html

Kapitalismi on talouden anarkiaa ja mielen narsismia.

Samaa mieltä Apuhoitajan kanssa.

Sanon vielä että empaattinen ihminen tuntee myötätuntoo. Vaikkei sillä olis minkänlaista omakohtasta kokemusta asiasta. Empaattinen ihminen osaakin asettua toisen ihmisen asemaan. Ja empaattisuutta voi jokanen ihminen itte harjotella.

Maahanmuuttokriitikko on aina potentiaalinen empatiakadosta kärsivä psykopaatti.

Olette kaikki niin liikuttavan empaattisia toisillenne etten suinkaan aio auvoisaa tunnelmaanne pilata... :-)

Empatia on sosiaalinen taito, kyky eläytyä toisen ihmisen tunteisiin.

Empatiaa voi harjoitella konkreettisesti kuvittelemalla itsensä toisen asemaan. Miettiä, miltä toisesta tuntuu ja mistä syystä toinen toimii tietyllä tavalla.

Katri Saarikivi:

"Kun kaikki mitä voidaan automatisoida, automatisoidaan, korostuu ihmisen työssä se, mihin kone ei pysty. Yksi kestävimmistä ihmisen tehtävistä työssä on vuorovaikutus toisten kanssa, ja yksi tärkeimmistä työtaidoista näin ollen empatiakyky.

Hyvä työnteko on tällöin älykästä ongelmanratkaisua. Kun ongelmat, joita työnteolla ratkotaan, monimutkaistuvat, ei yhden ihmisen ajattelu enää riitä. Paras ongelmanratkaisu onkin tästä syystä usein jaettua, kollektiiviseen älykkyyteen pohjautuvaa.

Tutkimusten mukaan kollektiivinen älykkyys ja ryhmien ongelmanratkaisukyky eivät riipu esimerkiksi ryhmän jäsenten älykkyysosamääristä, vaan siitä, kuinka laadukasta vuorovaikutus on heidän välillään. Tärkeintä ei siis olekaan se, mitä tietoja ryhmän jäsenillä on vaan se, millä tavalla he pystyvät kohtaamaan toisensa.

Millä tavalla sitten pitäisi olla vuorovaikutuksessa, jotta kollektiivista älykkyyttä pääsisi syntymään? Miten rakentaa laadukasta vuorovaikutuksta?

Tutkimusten mukaan ryhmissä, joiden jäsentenvälisessä vuorovaikutuksessa oli seuraavia piirteitä, syntyi enemmän kollektiivista älykkyyttä:

1. Lyhyet puheenvuorot, ei monologeja

2. Jokainen pääsee ääneen

3. Reagoidaan toisten puheenvuoroihin

4. Enemmän positiivisia kuin negatiivisia kommentteja"

https://medium.com/@katrisaarikivi/älykkäin-ongelmanratkaisu-on-jaettua-927e19ed8d9c#.ehoqx0ovq

Neljä epäiltyä, joiden henkilöllisyyttä ei ole kerrottu, ovat epäiltyinä niin sanotun ”laupias samarialainen -lain” rikkomisesta. Lain mukaan hädänalaista ihmistä on autettava.

Laki on saanut lempinimensä Raamatun kertomuksen mukaan. Kertomuksessa juutalainen mies joutuu maantierosvojen ryöstämäksi ja pahoinpitelemäksi. Hänen ohitseen kulkee useampi ihminen, mutta vasta samarialaismies pysähtyy auttamaan häntä.

Tarinan opetus on, että ketä tahansa hädänalaista tulee auttaa. Juutalaisten ja samarialaisten välit olivat tuohon aikaan perinteisesti huonot ja he vihasivat sekä halveksivat toisiaan.

– Kyse on rikoksesta, mikäli ei toimita apua. Näitä ihmisiä odottaa rikostutkinta. Olemme varmoja siitä, että löydämme heidät pian, Essenin poliisi ilmoittaa.

Kyseinen laki on voimassa ainakin 28 maassa. Lain virallinen nimi on velvollisuus pelastaa.

http://www.iltasanomat.fi/ulkomaat/art-2000001943299.html

Samariasta en ole varma mutta saksalaisista kyllä historian nojalla olen!
Olisikohan nyt kuitenkin keskityttävä kotimaan asioihin. Tosin ulkomaiden ongelmat ovat mukavampia. Kas kun niiden hoitamisessa tyriminen on se missä voi sanoa:" Ne juuttaat eivät ottaneet neuvosta vaaria". Tuosta kollektiivisuudesta voin sanoa sen , ettei sanalla ole oikein vaikutusta se kun sotkeutuu Kollektiivi-Kolhoosi mieltämiseen.
Erinomainen esimerkki "kollektiivisesta vastuusta" on entinen N-liitto ja nykyinen EU. Kukaan ei vastaa mistään ja tilit ovat sekaisin kuin valtion kassa. Niin valtiolla tarkoitan osavaltio Finlandin aluetta.
Mitä taas "laupiaaseen Samarialaiseen" tulee on "pelastakoon itsensä ken voi" lienee sopivampi sanonta ?

Kyse on yksilönvastuusta ja sen puutteesta.

Yksilönvastuun puute ja kykenemättömyys empatiaan (eli toisen ihmisen asemaan asettumiseen) kiteytyy hyvin sananparressa "pelastakoon itsensä ken voi".

Empatiaan kykenemätön oikeistolaisuuus on itsekkyyden ideologia. Kansanvaltaisen ja tasa-arvoisen ideologian tunnuslause sen sijaan on "Kaveria ei jätetä".

Välinpitämättömyys epäoikeudenmukaisuudesta se mahdollisti 1930-luvun natsismin.

Tavallisen ihmisen ja hyvän elämän velvollisuuksiin siihen kuuluu huolenpito lähimmäisestä ja reagoiminen epäoikeudenmukaisuuteen ja hädässäolevan auttaminen.

Eräs tärkeä seikka jäi uutisessa vaivaamaan ?

Mihin kansanryhmään tuo tuupertunut kuului ? Jos tietoa on se selittää monta asiaa tapahtumasta. Joten ennen kuin "N-kortti" on pöytään lyötävissä lienee aihetta selvittää nuo osatekijät. Koko totuus on osatotuuksien summa ja yhdenkin ollessa väärä ei totuutta ole olemassa. Toisaalta olisiko puuttumisella ollut vaikutusta lopputulokseen sen selvittää vain ruumiinavaus, ei paheksuminen julkisuudessa !

Vain ryhmäitsekkyys ja piittaamattomuus inhimillisyydestä motiivina kysymykseesi. Mahdollisesti myös rotuviha, mutta sehän on vain eräs alalaji edellämainituista.

Heitteillejättö on rikos.

Tutkimusten mukaan kollektiivinen älykkyys ja ryhmien ongelmanratkaisukyky eivät riipu esimerkiksi ryhmän jäsenten älykkyysosamääristä, vaan siitä, kuinka laadukasta vuorovaikutus on heidän välillään. Tärkeintä ei siis olekaan se, mitä tietoja ryhmän jäsenillä on vaan se, millä tavalla he pystyvät kohtaamaan toisensa.