Ammatillinen työkyvyttömyys??

Ikä ratkaisee tässä.
60v pääsee eläkkeelle omasta ammatista.
Alle 60v katsotaan työkykyiseksi jos kykenee tekemään jotain työtä.
Tässäkin pitäisi ottaa huomioon se onko paikkakunnalla mahdollista löytää tuollaista soveliasta työtä, myös perhesiteet yms. pitäisi vaikuttaa myös arvioon työkykyisyydestä.

En sitten tiedä mitenkä hyvin vakuutuslääkärit arvioivat näitä asioita.
Laskevatko he että 58v Ivalossa asuva voisi hyvin pärjätä ydinvoimalan valvojana.
Faktahan on ettei henkilö jolla lapset ja suku, talot ja omaisuus omalla paikkakunnalla ei lähde toiselle paikkakunnalle aloittamaan kaikkea alusta, varsinkaan kun todellinen työllistymismahdollisuus on 0

Nimimerkille "jhfgvk". Julkisilla aloilla ammatillista työkyvyttömyysmääritelmää sovelletaan silloin, kun työkyvyttömyys alkaa palvelussuhteen kestäessä. Tällöin arvioidaan, onko työntekijä sairauden, vian tai vamman takia tullut kykenemättömäksi virkaansa tai työhönsä vähintään vuoden ajaksi. Jos työkyvyttömyys alkaa palvelussuhteen päättymisen jälkeen, sovelletaan myös julkisilla aloilla yleistä työkyvyttömyysmääritelmää, joka on saman sisältöinen kuin yksityisten alojen työeläkelakien mukainen työkyvyttömyysmääritelmä.

Tarkempia tietoja ammatillisesta työkyvyttömyysmääritelmästä saat Kevasta, joka hoitaa julkisten alojen eläketurvaa. Kevan yhteystiedot löydät täältä, www.keva.fi

Eli tulkitsenko oikein, että jos on kunnan virassa johtotehtävissä vuosien kokemuksella eikä ole enää tähän työkykyinen, niin alaisten joukkoon perusduuniin ei pakoteta, vaan pääsee työkyvyttömyyseläkkeelle? Olisi nimittäin aika tylyä jos pitkän esimiesuran jälkeen siihen joutuisi..

Palaan tähän myöhemmin saatuani Kevasta selvennystä asiaan.

Olen ollut yrittäjänä 26 vuotta.
Nyt jos minulla menee työkyky niin joudun työnantajasta ja työnjohtajasta työntekijän rooliin.
En tiedä sovellunko mitenkään tuollaiseen arvonalennukseen.

Tässä lupaamani selvinnys nimimerkille "jhfgvk". Kevasta sain vastauksen, että työkyvyn aleneman vaikutusta tarkastellaan suhteessa siihen työhön, jota teet. Jos olet johtotehtävissä, selvitetään onko työkyky selvästi alentunut näihin tehtäviin. Eläkkeen myöntäminen edellyttäisi vähintään 3/5 työkyvyn alenemaa täyden työkyvyttömyyseläkkeen tapauksessa, 2/5 alenemaa osatyökyvyttömyyseläkettä myönnettäessä.

Jos edellytykset työkyvyttömyyseläkkeeseen eivät täyty, eläkelaitoksen on ennen hylkäävää päätöstä selvitettävä oikeutesi ammatilliseen kuntoutukseen, koska ammatillinen kuntoutus on aina ensisijainen etuus työkyvyttömyyseläkkeeseen nähden.

No sitten vielä kysymys tuosta ammatillisesta kuntoutuksesta: Tarkoitetaanko sillä kuntoutusta nykyiseen johtajantyöhön vai kuntoutusta johonkin muuhun työhön? Jos kyseessä voi olla joku muu työ, niin pitääkö sen kuitenkin olla sellainen työ, jota nykyisellä työnantajalla on tarjota? Ja jos kuntoutusta tarjotaan, niin miten käy nykyisen viran? Voidaanko kunnallisesta virasta irtisanoa työkyvyttömyyden vuoksi, vaikka eläkettä ei myönnetä?

Yrittäjää ja varsinkin mikroyrittäjää ei puolusta kukaan.
Ammatillinen työkyvyttömyys on tosiasia, mutta eläkeyhtiö katsoo (valohoitajan silmin), että pystyn tekemään jotain vastaavaa työtä, vaikka osaamisalueeni on varsin rajallinen. Olen 60-vuotias, liuotinaltistunut tules-potilas, jonka käsityöammatin harjoittaminen ei enää onnistu.
Mitä uutta työtä saa pitkäaikaissairas, jonka päivät kuluvat lääkepöppörössä?
Haluan eläkeyhtiön takaaman ja yhdessä sovitun maksun käyttööni nyt heti, kun vielä jotenkin pystyn kävelemään. Juuri siksi sitä on maksettu viimeiset 35 vuotta!

Tsemppiä ja siunausta!

No, tästä on omakohtainen kokemus. Tekstiä riittäisi varmaan ikuisuuksiin, mutta yritän lyhentää. Pitkä juttu tulee silti.

Ratkaiseva ero julkisen ja yksityisen puolen työnantajien tehtävistä on juuri tuo ammatillinen/yleinen työkyvyttömyys. Miksi tällainen ero on olemassa on minulle tuntematon ja pidän eroa epäoikeudenmukaisena.

Julkisella puolella voi työkyvyttömyyseläkkeelle joutua/päästä (Aika tärkeä näkemysero...) sillä perusteella, että on työkyvytön siihen (tai vastaavaan) tehtävään mitä on hoitanut.

Eikä kysymys ole todellakaan vain mistään johtamistehtävistä - jos kunnan torninosturin kuljettaja sokeutuu toisesta silmästään, häneltä menee "stereonäkökyky" ja elementit alkavat lentelemään minne sattuu. Päätös: työkyvyttömyyseläke.

Jos täsmälleen samaa työtä tekevä mies (niitä kai nuo torninostureiden kuljettajat kai edelleen enimmäkseen ovat) kokee saman ollessaan yksityisen rakennusyhtiön palveluksessa, niin hänelle etsitään uusi "yksisilmäiselle" sopiva työ.

Eihän tässä erossa ole mitään järkeä.

Itse työkyvyttömyyseläkkeellä julkisen sektorin perusteilla.

Julkisen puolen työnantaja käyttää valtaa ja ei sillä ole mitään merkitystä,jos on ensin 2/5 osaa alenema ja sitten ryöpsäytetään työnantajan toimesta pelkkä alenema.Aikaa kului 3 vuotta ja työpaikkakiusaaminen liittyi ,siis netin kautta tehty asiaan:siltä pohjalta lausuttu lääkärintodistus.Rikoksen tunnusmerkinnön,räikeän sellaisen täyttämä.Prosessi kesti 5 vuotta ja uupunut olin jo siinä vaiheessa,koska kysymys oli vain työsiirrosta,samankaltaista työtä pätkinä sain,mutten siirtoa.Sopiva vain omassa työssäni.Totuus:Liian kallis,nuoria saa halvemmalla.Sanotaan irti,jos et suostu virkapaikastasi luopumaan ja annetaan siivoojan työtä.Itse et voi mitään sanoa,alistettu työntekijä,jota lääkärit vain ryydittää työnantajalle päin,koska ovat itsekin olleet siellä työssä.Arviot erittäin heikoilla kantimilla.Sanelupolitiikkaa niille,joilla ei ole valtaa.

kUKA ON NÄMÄ ELÄKKEET NÄIN PIENIKSI LASKENUT??MITÄ HYÖTÖÄ ON YLENSÄKKÄÄN KÄYDÄ TÖISSÄ KUN SAA NÄIN HÄVYTTÖMÄN PIENEN ELÄKKEEN??
KUKA PÄRJÄÄ 1000€/KK HINNAT KAIKISSA SEN KUN NOUSEE, ELÄKE EI VAAN RIITÄ.
KALLUPIT TEHDÄÄN AINA HYVÄTULOISILTA , ETTÄ SAADAAN NÄYTTÄMÄÄN TULOKSET HYVILTÄ.??KOSKA SE TAITETTU INDEKSI TULEE TAKAISIN??

Työeläkkeesi muodostuu työurasi aikaisten ansioiden perusteella. Työeläkkeen muodostumisesta kerrotaan verkossa https://www.tyoelake.fi/fi/nainelakemuodostuu/Sivut/default.aspx

Jos työeläkkeesi jää kansaneläkkeen tulorajan alle, eläkettäsi täydentää kansaneläke. Kansaneläkkeen määrään vaikuttaa työeläkkeesi määrä sekä oletko yksin asuva, vai avo- tai avioliitossa oleva. Lisätietoa kansaneläkkeestä löydät verkosta www.kela.fi

miten lasketaan 2017 eläke mistä ansiosta??

Vuonna 2017 eläkettä karttuu 53-62-vuotiaille 1,7 % ennakonpidätyksen alaisesta vuosiansiosta ja muilla ikäryhmillä karttumaprosentti on 1,5.

Lisätietoa tästä löydät verkosta
http://www.elakeuudistus.fi/ajankohtaista/elaketta-karttuu-15-prosenttia-vuodessa.html?p43=5

Lykkäyskorotusprosentilla korotetaan eläkkeen alkamiseen mennessä karttunutta eläkettä eli vaikutus tulee koko eläkkeeseen.

Lykkäyskorotusprosentilla korotetaan työeläkettä, joka on ansaittu ensimmäisen vanhuuseläkkeen alkamista edeltävän kuukauden loppuun mennessä.

Karttuneeseen eläkkeeseen lasketaan 0,4 prosentin lykkäyskorotus jokaiselta kuukaudelta, jolla henkilö lykkää ensimmäisen vanhuuseläkkeen alkamisaikaa ikäluokan alimman vanhuuseläkeiän täyttämistä seuraavaa kalenterikuukautta myöhemmäksi. Lykkäyskorotuksen laskeminen alkaa aikaisintaan lain voi-maantulosta 1.1.2017. Korotuksen saa riippumatta siitä, työskenteleekö henkilö vai ei.

Täsmennän vielä lykkäyskorotusasiaa: Lykkäyskorotukseen ei ole oikeutta samalta ajalta, jolta henkilö on saanut työttömyysetuutta.

Hei Minä olen kamo40

Miten on jos on julkisen puolen virassa ja työkyvytön sen vuoden ajan, niin saako sen jälkeen tosiaankin pysyvän työkyvyttömyyseläkkeen vai vain määräaikaisen kuntoutustuen?

Ja lisäkysymys: jos saa määräaikaisen kuntoutustuen niin voidaanko silloin irtisanoa, vai voiko viran pitää alla niin kauan kunnes saa työkyvyttömyyseläkkeen (tai kuntoutuu työkykyiseksi)?

Eli onko mahdollista, että vakivirasta huolimatta voi löytää itsensä irtisanottuna ja työkyvyttömänä kortistosta?

Nimimerkille "Jeppe99999"
Sinulle voidaan myöntää työkyvyttömyyseläke, jos työkykysi on heikentynyt yhtäjaksoisesti vähintään vuoden ajan. Jos työkykysi palautumisesta on toiveita, myönnetään eläke määräaikaisena kuntoutustukena.

Työsopimuksen irtisanomisen säännöistä kerrotaan työsopimuslaissa. Jos kuulut ammattiliittoon, siellä sinua autetaan työsopimusasioissa. Apua kysymykseesi saat myös oman alueesi työsuojelupiiristä.

Hölkyn kölkyn hiljalleen. Joskus saa joskus ei. Hitaasti hyvä tulee.
Yksin olet sinä ihminen huoliesi kanssa.
Yhteyttä otat sinne ja tänne.
Odotat ja vartoot. Lopuksi tulee vastaus.