Esitän jatkokysymyksen aikaisemmin käsiteltyyn ammatillinen työkyvyttömyys määritelmään liittyen.
Itse olen vakituisessa virkasuhteessa valtiolla ja olen ollut kohta 2 vuotta työkyvytön (sairauspäiväraha, kuntoutustuki). Työkykyä tähän työhön ei ole, eikä ammatillisen kuntoutuksen toimet ole tuottaneet mitään tulosta, koska kukaan työnantaja ei ota edes Kevan kustantamaan työkokeiluun. Kuntoutustuen jatko on hylätty, joten ainoa vaihtoehto toimeentulon hankkimiseksi on ansiosidonnainen päiväraha.
Fysiatri sanoi, että vaikka tällainen ammatillinen työkyvyttömyysmääritelmä on olemassa, eivät eläkeyhtiöt sitä käytä, eikä minuakaan tulla "päästämään" työkyvyttömyyseläkkeelle vaikka työkyky entiseen työhön on mennyt. Kuntouttaa ja kuntoutua uuteen työhön pitäisi, vaikka terveitäkin työttömiä lienee jonkin verran...
Haluaisin tietää mikä on eläketurvakeskuksen kanta. Käytetäänkö tätä ammatillinen työkyvyttömyys määritelmää vai ei?
Jos todella on niin että tätä ei käytetä, niin miten on mahdollista että tämä on kirjattu Valtion eläkelakiin? Tulkitseeko eläkeyhtiö lakia omaksi edukseen?
Itse olen vakituisessa virkasuhteessa valtiolla ja olen ollut kohta 2 vuotta työkyvytön (sairauspäiväraha, kuntoutustuki). Työkykyä tähän työhön ei ole, eikä ammatillisen kuntoutuksen toimet ole tuottaneet mitään tulosta, koska kukaan työnantaja ei ota edes Kevan kustantamaan työkokeiluun. Kuntoutustuen jatko on hylätty, joten ainoa vaihtoehto toimeentulon hankkimiseksi on ansiosidonnainen päiväraha.
Fysiatri sanoi, että vaikka tällainen ammatillinen työkyvyttömyysmääritelmä on olemassa, eivät eläkeyhtiöt sitä käytä, eikä minuakaan tulla "päästämään" työkyvyttömyyseläkkeelle vaikka työkyky entiseen työhön on mennyt. Kuntouttaa ja kuntoutua uuteen työhön pitäisi, vaikka terveitäkin työttömiä lienee jonkin verran...
Haluaisin tietää mikä on eläketurvakeskuksen kanta. Käytetäänkö tätä ammatillinen työkyvyttömyys määritelmää vai ei?
Jos todella on niin että tätä ei käytetä, niin miten on mahdollista että tämä on kirjattu Valtion eläkelakiin? Tulkitseeko eläkeyhtiö lakia omaksi edukseen?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Kysyit Eläketurvakeskuksen kantaa siihen, käytetäänkö ammatillista työkyvyttömyysmääritelmää. Eläketurvakeskus hoitaa vain yksityisten alojen eläkeasioita. Yksityisellä puolella ei käytetä ammatillista työkyvyttömyysmääritelmää.
Julkisten alojen työeläkelaeissa on sekä yleinen työkyvyttömyysmääritelmä että niin sanottu ammatillinen työkyvyttömyysmääritelmä. Kuten aikaisemmassa ketjussa jo kerroin, ammatillista työkyvyttömyysmääritelmää sovelletaan julkisilla aloilla silloin, kun työkyvyttömyys alkaa palvelussuhteen kestäessä. Yleistä työkyvyttömyysmääritelmää julkisilla aloilla sovelletaan silloin, kun työkyvyttömyys alkaa palvelussuhteen päättymisen jälkeen.
Kehotan sinua edelleen ottamaan yhteyttä Kevaan, koska se on oikea taho vastaamaan henkilökohtaisiin eläkeasiaasi koskeviin kysymyksiin. Sieltä saat tietoa julkisilla aloilla sovellettavasta ammatillisesta työkyvyttömyysmääritelmästä.
Vaikka nämä on "henkilökohtaisia eläkeasioita", eikö nämä sitten olekkaan yhtenäisiä lakiin perustuvia. Kuulostaa kummalliselta ja eriarvoiselta, jos lakia sovelletaan eriarvoisesti.
Niinkuin kerroin yksityisen ja julkisen alan työkyvyttömyysmääritelmät eroavat toisistaan. Näiden eroavaisuuksista kerrotaan Työeläkelakipalvelussa ja tietoa tästä löydät alla olevasta linkistä
https://www.tyoelakelakipalvelu.fi/telp-publishing/vepa/document.faces?document_id=307665&navigation_history=200001_0,200052_35,200053
Julkisen sektorin ammatillinen työkyvyttömyysmääritelmä on ollut pitkään uhanalainen. Miten sen käynee, kun kuntien sote-henkilöstö siirretään osakeyhtiöiden palvelukseen. Siinä saattaa porukka tipahtaa kuntien eläkelain soveltamisalan piiristä. Vai onko sovittu, että näin tapahdu.
Niin siinä käy, kun työnantaja vaihtuu edut karsiutuvat suhteessa kunta tessiin.