Ei ehkä kuulu palstalle mutta sivuaa asiaa ja parempaakaan ei löytynyt.
Olen ollut toista vuotta sairauslomalla diagnooseilla A ja B. Kävin erikoislääkärillä, joka kirjoitti diagnoosit A ja C.
Työterveyslääkäriltä sain A-todistuksen työnantajaa varten ja hän kirjoittikin edelleenkin diagnoosit A ja B. Jätti siis pois uuden diagnoosin C, joka on "vakavampi" kuin A ja B.
Kysyin tästä lääkäriltä. "Joo se menee näin kun sen sama sairausloma niinku jatkuu."
Miksi näin?? Voiko näin toimia??
Olen ollut toista vuotta sairauslomalla diagnooseilla A ja B. Kävin erikoislääkärillä, joka kirjoitti diagnoosit A ja C.
Työterveyslääkäriltä sain A-todistuksen työnantajaa varten ja hän kirjoittikin edelleenkin diagnoosit A ja B. Jätti siis pois uuden diagnoosin C, joka on "vakavampi" kuin A ja B.
Kysyin tästä lääkäriltä. "Joo se menee näin kun sen sama sairausloma niinku jatkuu."
Miksi näin?? Voiko näin toimia??
Vastaukset 3
Vanhimmat
Puhut varmaan lääkärintodistuksista, et diagnooseista. Tässä sinulle linkki, josta selviää se, mitä näillä todistuksilla tarkoitetaan:
https://www.tornio.fi/index.php?p=Laakarintodistukset#
Mietin asiaasi uudestaan ja saatoit viitata sairauksiisi kirjaimilla. Samalla diagnoosilla saa kerrallaan 300 päivää sairaspäivärahaa, sen jälkeen oltava muistaakseni vuosi taas töissä jotta samalla diagnoosilla on oikeutettu siihen.
Voinet itse liittää hakemukseesi, jonka maksavalle taholle toimitat tämän vanhemmankin diagnoosin, sikäli kun siitä on hyötyä. Ainahan voit soittaa maksavalle taholle ja kysyä asiaa, tai sille lääkärille, joka se C diagnoosin kirjoitti.
Kiitos vastauksistasi mutta et näemmä ole kokonaan ymmärtänyt kysymystä.
A:n, B:n ja C:n tilalle voit kuvitella F-alkuiset (vaikka itse keksimäsi) diagnoosit.
Ja kysymyshän oli, että saako ja voiko työterveyslääkäri kirjoittaa erikoislääkärin diagnoosista poikkeavan diagnoosin.
Jos todella löydät tähän netistä yksiselitteisen vastauksen niin kerro ihmeessä mistä löysit.