Osuuskuntaan?

Miten asia nyt oikein on uudistusten jälkeen: rinnastetaanko osuuskuntalainen (siis vanhoin kriteerein palkansaajaan verrattava) nykyisin yrittäjään?
Eli vaikka osuuskunnassa olisi 50 jäsentä ja tekisin töitä osuuskunnan kautta vaikka 10-15 tuntia viikossa?
1115
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Työttömyysturvan muutoksenhakulautakunta teki päätöksen, jonka mukaan työosuuskunnassakin tehty työ katsotaan yrittäjätyöksi, joka ei ole työsuhteista työtä.

Päätöksen perusteella jo maksettu työttömyyskorvaus kerätään työttömältä pois.

Päätös on myös kohtuuton, sillä monet työttömyyskassat ovat mainostaneet jäsenilleen työosuuskuntaa keinona säilyttää oikeus työttömyysturvaan.

Se merkitsisi jälleen dramaattista heikennystä itsensä työllistävien asemaan.

Miksi aloittelevaa yksinyrittäjää tai pienille tuloille jäävää itsensä työllistäjää rankaistaan pudottamalla hänet sosiaaliturvan ulkopuolelle?

Hallituksen työelämäkäsitys vetää sanattomaksi.

Vaikka työelämässä olevista suurin osa tekee edelleen töitä perinteisillä sopimuksilla, jatkossa yhä harvemmalle työelämä näyttäytyy pitkinä vakinaisina työsuhteina.

Työelämä muuttuu, mutta Suomen hallitus näyttää tekevän kaikkensa, että suomalainen työntekijä ja työnantaja joutuisi muutoksessa altavastaajaksi.

Onko ihme ettei työtön uskalla tehdä mitään koska joutuu maksamaan takaisin jopa kymmeniä tuhansia saamiaan tukia?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


turvatonkonyt kirjoitti:

Miten asia nyt oikein on uudistusten jälkeen: rinnastetaanko osuuskuntalainen (siis vanhoin kriteerein palkansaajaan verrattava) nykyisin yrittäjään?
Eli vaikka osuuskunnassa olisi 50 jäsentä ja tekisin töitä osuuskunnan kautta vaikka 10-15 tuntia viikossa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu