Miten asia nyt oikein on uudistusten jälkeen: rinnastetaanko osuuskuntalainen (siis vanhoin kriteerein palkansaajaan verrattava) nykyisin yrittäjään?
Eli vaikka osuuskunnassa olisi 50 jäsentä ja tekisin töitä osuuskunnan kautta vaikka 10-15 tuntia viikossa?
Eli vaikka osuuskunnassa olisi 50 jäsentä ja tekisin töitä osuuskunnan kautta vaikka 10-15 tuntia viikossa?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Työttömyysturvan muutoksenhakulautakunta teki päätöksen, jonka mukaan työosuuskunnassakin tehty työ katsotaan yrittäjätyöksi, joka ei ole työsuhteista työtä.
Päätöksen perusteella jo maksettu työttömyyskorvaus kerätään työttömältä pois.
Päätös on myös kohtuuton, sillä monet työttömyyskassat ovat mainostaneet jäsenilleen työosuuskuntaa keinona säilyttää oikeus työttömyysturvaan.
Se merkitsisi jälleen dramaattista heikennystä itsensä työllistävien asemaan.
Miksi aloittelevaa yksinyrittäjää tai pienille tuloille jäävää itsensä työllistäjää rankaistaan pudottamalla hänet sosiaaliturvan ulkopuolelle?
Hallituksen työelämäkäsitys vetää sanattomaksi.
Vaikka työelämässä olevista suurin osa tekee edelleen töitä perinteisillä sopimuksilla, jatkossa yhä harvemmalle työelämä näyttäytyy pitkinä vakinaisina työsuhteina.
Työelämä muuttuu, mutta Suomen hallitus näyttää tekevän kaikkensa, että suomalainen työntekijä ja työnantaja joutuisi muutoksessa altavastaajaksi.
Onko ihme ettei työtön uskalla tehdä mitään koska joutuu maksamaan takaisin jopa kymmeniä tuhansia saamiaan tukia?