Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Laskutus ja sähköinen kalenteri?

    Hei,

    Mikä on fiksuin tapa ratkaista laskutusongelmat? Nykyään on tehty paperikynä kalenterista laskut. Jatkossa tulee sähköinen kalenteri. Onko olemassa ratkaisua jossa työntekijä kuittaisisi tehdyt kohteet ja sitten se menisi automaattisesti laskutusohjelmaan? Kyseessä siivousyritys.

    Muita ratkaisuja kaaokseen? Mikä on paras ratkaisu sähköinen ajanvaraus ja kalenteri.
    157
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Netvisorissa on ainakin tuo ominaisuus mielestäni. Itse emme sitä käytä, mutta tutkailin ja mielestäni sen pystyisi hoitamaan sen kautta. Muutenkin todella hyvä taloushallinnon ohjelmisto. Tosin aika hintaa, mutta maksaa itsensä takaisin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    burnoutyrittäjä kirjoitti:

    Hei,

    Mikä on fiksuin tapa ratkaista laskutusongelmat? Nykyään on tehty paperikynä kalenterista laskut. Jatkossa tulee sähköinen kalenteri. Onko olemassa ratkaisua jossa työntekijä kuittaisisi tehdyt kohteet ja sitten se menisi automaattisesti laskutusohjelmaan? Kyseessä siivousyritys.

    Muita ratkaisuja kaaokseen? Mikä on paras ratkaisu sähköinen ajanvaraus ja kalenteri.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu