Mitä mieltä ootta siitä että työnantaja solvaa fb:ssa työntekijöitään jotka ovat sairauslomalle joutuneet.
Sairautra ei kukaan halua mutta onko oikein että heitä solvataan somessa.
Tämä on niin pieni paikkakunta että huh hei vaan..
Sairautra ei kukaan halua mutta onko oikein että heitä solvataan somessa.
Tämä on niin pieni paikkakunta että huh hei vaan..
Vastaukset 29
Vanhimmat
Ei ole sopivaa.
Fb ei tietenkään ole oikea kanava käsitellä alaisten sairauslomia.
Kannattaako somessa ilmottaa ja kertoa ja retostella sairaslomastaan itse sairastelijankaan......hölmöä kertoa esim facessa joka helvetin päänsärky ja kolotuskin
Kehoitan tekemään asiasta kantelun työsuojeluviranomaiselle. Kantelijan nimi jää viranomaisen tietoon ja se on virkasalaisuus, joka ei koskaan tule missään olosuhteissa kenellekään tiedoksi. Alla osoite:
Länsi- ja Sisä-Suomi Työsuojeluviranomainen
Pirkanmaa, Keski-Suomi, Etelä-Pohjanmaa, Keski-Pohjanmaa, Pohjanmaa
Puhelinvaihde: 0295 018 450
Sähköposti: [email protected]
Kyseessä on työnantajalta epäasiallinen käytös ja erittäin vakava asia. Saattaa johtaa jopa oikeustoimenpiteisiin viranomaisen taholta. Älkää hyvät ihmiset suostuko nöyryytykseen, vaan hakekaa oikeuksianne. Liian monella "yrittäjällä" on sellainen käsitys, että sana "työllistäminen" antaa oikeuden kohdella työntekijöitä vähempiarvoisina ihmisinä ja jopa orjina.
Kenelle saa tehdä kantelun, koska potkuja ei saa antaa, jos työntekijä ei käytä sairauslomaansa sairaudesta parantumiseen ja toipumiseen? Ja on toistuvasti saikulla milloin mistäkin...
Eteläsuomessa tällainen olisi mennyt jo työtuomioistuimeen, ja työnantaja olisi saanut rahallisesti ison sanktion. Mutta punaniskalandiassa vain nöyrrytään ja kirjoitetaan korkeintaan yleisönosastoille, kun ei muuta osata. Vitun tyhmät!!!
Näitä vapaamatkustajiahan riittää ja työnantaja on aika aseeton. Onneksi on some. Tulee edes sosiaalinen häpeä, toivottavasti.
Julkisessa jalkapuussa taitaa olla joitain laillisuusesteitä. Muutenhan on niin että kaikki rattijuopot, ylinopeussakot saaneet, veronkiertäjät, myymälävarkaat jne voisi julkisesti teilata nimilistoilla. Mikäli jutun aihe on tosi ja kohteella rohkeus riittää, niin rikosilmoitus.
Taitaa olla nykyajan työntekijöillä vaan oikeuksia mutta ei velvollisuuksia .
Jooseppi se on pudonnut kärryiltä jo aikapäiviä sitten
Kun auton ostaa niin saattaa saada hyvän tai sellaisen jonka kanssa pitää olla pajalla jatkuvasti. Se riski on olemassa myös kun ostaa osaamisen ja työpanoksen, eli palkkaa työntekijän. Molemmissa tapauksissa siitä jatkuvasti "sairastelevasta" yksilöstä pääsee eroon, mutta siinä saattaa hävitä jonkin verran euroja. Ottaahan se luontoon jos huono yksilö sattuu kohdalle. Kun tuli ostettuua huono auto, ollaan siitä visusti hiljaa ettei luulla tyhmäksi. Kun tuli palkattua sairasteleva työntekijä niin pidetään suurta meteliä miten vaikea siitä on päästä eroon.
No ei sitä julkisesti saa sanoa. Työsuojeluviranomaiseen yhteys tai luottamusmieheen. Noi luottamusmiehet nyt yleensä pelaa kyllä työnantajan pillin mukaan(en tiedä tuost työsuojeuviranomsesesta: ehkä sekin? )mutta jos haluaa sen julkisen asian sieltä pois niin ehkä sitäkin kautta kenties onnistuu. Ihan kamala kun Suomessa ei liitot eikä mitkään enää aja työntekijän asiaa. Ihme keskiaikainen torppari laitos koko maa. Ja amislaisia kuormurikuskeja riittää määkimään miten hyvää täällä on kaikki (kunhan itse omistavat vaan kuormurifirmansa ja saavat sen neljäs donaa kuussa
taskuunsa. Muuten sielläkin alkaa valitus ettei olekaan niin hyvä jollei tipu neljädonaa puhtaana kuussa). Ei ole täysi kasvuisia täällä oikein kukaan, ei oteta vastuuta asioista eikä katsota kaikkien ihmisten asiaa ja oikeuksia. Takapakkia on liikaa asioissa ja takapajulaisuutta. Pelottavaa!
On kai se pikkusen väärin, jos on tunnollisia ja ahkeria työntekijöitä samalla palkalla kun ne lusmut ja laiskat lintsarit, varmaan ottaa pattiin muitakin kun pomoa.
Hullu paljon töitä tekee. Viisas pääsee vähemmällä.
Niin kukahan ne sinunkin sossumaksut maksaa? Äitees?
No katsos kun meillä se menee niin että palkanlaskija (joka ei ole minulle sukua) pidättää ne sossumaksut suoraan palkasta. Ja sitten on taas kassassa rahaa millä ne teikäläisten terveyskeskuskäynnit korvataan.
On inhimillistä takertua yksinkertaisiin vastauksiin, torjua moniselitteiset, alati muuttuvat realiteetit. Ihmisten keskinäisessä vuorovaikutuksessa, että mitkä tahansa tunteet, kohdistuvatpa ne ihmiseen tai tonnikalaan, näkyvät skannauksessa tunnepiirien aktivoitumisena.
Mikä helevetti se fb on?
Filharmoonikat berberiasta
Eli jauhetaan kaikkea höpöjuttuja aikansa kuluksi.
Eiköhän tämä vyyhti lähde purkautumaan, kun työnantajan nimi framille.
Mitä fram siitä välittää?
kertokaa jo kuka mitä missä milloin,,,,vaivaa niin prkleesti
Jaa, että ikävää jo pukkaa
Kun rakennamme fantasian avulla jotain epätodellista, ne eivät ole tosia, mutta niiden herättämä tunne koetaan todellisena. Kun puhkemme kyyneliin kuvitelman edessä, ymmärrämme sen olevan epätodellista, mutta kyynelten kuuluvan todelliseen maailmaan.
Tämä Muija 50 vee ei veispuukkiin mene! Oon kipeä, jos tauti iskee. Jos tarvii, käyn teekoos. Miten ihmees ihmiset saa asiansa solmuun niin helposti? Joka keissis on kaks puolta.
Farm Frysille vaan kaikki lusmut.
Ai ai kun minä näkisin, että minusta pomo kirjoittaisi naamakirjassa jotain, se apina löytäisi itsensä käräjiltä aika alta yksikön.
Ketjun otsikkona "Työnantajan moraali", joka käsitteenä on katoavaa kansanperinnettä, jos sitä nyt laajemmassa mittakaavassa koskaan on ollutkaan. Se moraalihan perinteisesti katoaa näkymättömiin välittömästi kun raha astuu näkyville.