"Monet S-ryhmän työntekijät ovat jo törmänneet uuteen sääntöön: ostokset täytyy maksaa S-Pankin tililtä, jos niistä mielii saada henkilöstöalennuksen".
http://www.ess.fi/uutiset/kotimaa/art2339957
"Paljon uusia aktiivisia asiakkaita"
Uudella järjestelyllä saadaan siirrettyä S-Pankin tileille suuri määrä uutta rahaa.
- Sehän siinä on taustalla, että halutaan saada piristettyä meidän omaa pankkia. Tässä tulee meille paljon uusia aktiivisia asiakkaita. Aiemmin mukaan lähteneissä alueosuuskaupoissa on jo nähty todella iso nousu tässä.
Kuinka paljon S-Pankin toiminta sitten muutoksen myötä piristyy? Pankin viestintäjohtajan Raija Gyntherin mukaan sitä ei ole lainkaan mietitty.
- Mitään laskelmia ei ole, että kuinka paljon muutos hyödyttää pankkia. Uudistus on puhtaasti HR-päätös, Gynther kertoo.
S-ryhmällä on kymmeniä tuhansia työntekijöitä, joiden etuudet S-ketjun ostoksissa vaihtelevat kolmesta viiteentoista prosenttiin. Edun menettäminen olisi heille taloudellinen takaisku.
- Emme pakota käyttämään S-tiliä, mutta onhan se etu iso sitouttava elementti, Nikula muotoilee.
http://www.ess.fi/uutiset/kotimaa/art2339957
"Paljon uusia aktiivisia asiakkaita"
Uudella järjestelyllä saadaan siirrettyä S-Pankin tileille suuri määrä uutta rahaa.
- Sehän siinä on taustalla, että halutaan saada piristettyä meidän omaa pankkia. Tässä tulee meille paljon uusia aktiivisia asiakkaita. Aiemmin mukaan lähteneissä alueosuuskaupoissa on jo nähty todella iso nousu tässä.
Kuinka paljon S-Pankin toiminta sitten muutoksen myötä piristyy? Pankin viestintäjohtajan Raija Gyntherin mukaan sitä ei ole lainkaan mietitty.
- Mitään laskelmia ei ole, että kuinka paljon muutos hyödyttää pankkia. Uudistus on puhtaasti HR-päätös, Gynther kertoo.
S-ryhmällä on kymmeniä tuhansia työntekijöitä, joiden etuudet S-ketjun ostoksissa vaihtelevat kolmesta viiteentoista prosenttiin. Edun menettäminen olisi heille taloudellinen takaisku.
- Emme pakota käyttämään S-tiliä, mutta onhan se etu iso sitouttava elementti, Nikula muotoilee.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Kesko voisi vaati, että jos haluat henkilökunta edut (alennukset), alennuksen saadaksesi pitää maksaa hupu ja lupu pankin kortilla.
Laitonta toiminta ei ole, Suominen arvioi, sillä kyseessä on työnantajan vapaasti tarjoama etu.
- Jos antaa ylimääräisen edun, voi aika tarkasti määrätä, millä ehdoin sen saa.
Danske antaa Keskon etuja, se on kumppanifirma, joita on monta muutakin. Käyttää myös Dansken tiliä.
LIDLissähän ei saa syödä edes omia eväitään työpaikalla, vaan ne on ostettava sieltä - liekö tosi?!!!!
No ei ole tosi. Alennuksia lidlissä ei tass henkilökunta saa lainkaan, kun hinnat on jo valmiiksi matalat.
Lidl maksaa palkassa henkilökunnalle rahana, tuon henkilökunta "ale" etuuden, oliko se pääkaupunkiseudulla satasen kieppeillä kuussa ja muualla jotain 80 euroa kuussa.
Niin sanotun LIDL lisä. Se muuten maksetaan työntekijän omavalintaiseen pankkiin.
S-ryhmä on kohta valtio valtiossa ja se kaventaa valinnanvapautta systemaattisesti.
Toimittajat pistetty polvilleen, asiakas pakotetaan kapeaan ostosuomaan-vain x-trayta, rainbowta tai jotain muuta ässän omaa tuotetta tarjolla.
Nyt sitten iskevät henkilökunnan pankkipalveluihin.
Ala-arvoista pakottamista kaikki tyynni.
Kyllä työnantajalla pitää olla oikeus päättää työntekijän palkkapankki. Muita rahoja säilyttäköön missa pankissa tahansa.
No tota se taas EI SAA päättää, ja se oliskin jo laitonta!
"Työsopimuslaki
16 § (7.6.2013/398)
Palkan maksaminen
Palkka on maksettava _TYÖNTEKIJÄN_ osoittamalle pankkitilille. Palkan on oltava työntekijän käytettävissä sen erääntymispäivänä. Palkka voidaan maksaa käteisenä vain pakottavasta syystä. Työnantaja vastaa palkanmaksutavasta aiheutuvista kustannuksista."
Mut mikäänhän ei sit kiellä sitä et kauppa asettaa rajotuksia henkilökunnan alennuksiin. Se on sit PAMin tai jonku muitten kaupanalan ammattiliittojen heiniä sopimusteitse muuttaa toi jos ahistaa.
Rahoitetaanko S-pankin ilmaiset peruspalvelut S-ryhmän kauppojen korkeammilla hinnoilla? Ilmaista lounasta ei ole, joten ilmaiset peruspankkipalvelut ihmetyttävät.
Se on kyllä sellainen etu, joka tuo S-pankille lisää asiakkaita. Siis ilmaiset peruspalvelut.
Ilmaisia ne on muillakin jos sinulla on siellä riittävän paljon rahaa nollakorkotilillä, riittävän paljon arvopapereita tai riittävän paljon velkaa.
Sitten kun ei ole niin sitten siirrän loputkin S-pankkiin.
Voihan ne myyjät siinä kassajonossa siirtää juuri sen oikean määrän rahaa toiselta tililtä sinne s-tilille, pian kun sepamaksut alkaa välittymään reaaliajassa. Toki tuo jonon aina pariksi minuutiksi pysäyttää, mutta jos se on työnantajan vaatimus, niin minkäs sille voi..
Noh!?
Ihan laillistahan toi kyllä pitäs olla, et ...!?
No can do!
Siinä menee niskuroivien työntekijöiden henkilökunta alennukset kankkulan kaivoon.