Työpsykologiset testit!

Työpsykologiset testit olisivat paljastaneet valehtelijan tavalla tai toisella. Näin se vain on. Turhaan ei yritykset käytä testejä tärkeissä johtajavalinnoissa.
170
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Työpsykologit voivat myös kirjoittaa käteviä diagnooseja, jotka ovat aina johtajan käytettävissä niin halutessaan. Sillä tavalla saadaan työntekijöitä ns. "palleista kiinni". Ja tunnetusti psykologienhan ei tarvitse mitään lakeja Suomessa noudattaa, kun on kerran mielisairaaksi todettu. Työntekijä voidaan siten kätevästi heittää ulos työstä palkatta ilman mitään irtisanomis- tai muita kiemuroita.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


testaustärkeää kirjoitti:

Työpsykologiset testit olisivat paljastaneet valehtelijan tavalla tai toisella. Näin se vain on. Turhaan ei yritykset käytä testejä tärkeissä johtajavalinnoissa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu