http://www.helsinginuutiset.fi/artikkeli/484252-julkipersu-oli-tyonantajille-liikaa-tyontekijat-luopuivat-ehdokasaikeistaan
"Julkipersu" oli työnantajille liikaa – työntekijät luopuivat ehdokasaikeistaan
Kahden perussuomalaisten kuntavaaliehdokkuutta Porvoossa harkinneen ura loppui lyhyeen, kun heidän työnantajansa antoi ymmärtää, että perussuomalaiset on väärä puolue.
Toiselle työnantaja ilmoitti kohteliaasti, että asiakaspalvelutehtävässä ei ehkä olisi aikaa toimia lisäksi politiikassa, kertoo tapauksesta kuullut Porvoon perussuomalaisten vaalipäällikkö ja kaupunginvaltuutettu Juha Elo.
Toisen mahdollisen ehdokkaan työnantaja perusteli Elon tietojen mukaan, että ehdokkuus juuri perussuomalaisissa ei tekisi hyvää yrityksen maineelle.
– En nyt niin tarkkaan tiedä, mutta hänelle sanottiin, että yrityksen imagoon ei kuulu tällainen toiminta, julkipersu.
Kumpikin ehdokkuutta harkinnut luopui aikeestaan työnantajan kerrottua kantansa. Elo ymmärtää sen hyvin.
– Jokainen haluaa sen verran pitää kiinni työpaikastaan etteivät ryhtyneet ryppyilemään.
Irtisanomisella kumpaakaan ehdokasehdokasta ei Elon tietojen mukaan uhattu. Molemmat yritykset toimivat Porvoossa.
----------
Työantajatkin alkavat kääntyä isänmaallisia vastaan. Perussuomalaisten rasististen vihapuheiden ja oikeudenkäyntien tuloksena työnantajat kieltävät työntekijöiltään persuihin kuulumisen ja persujen ehdokkaaksi asettumisen. Viimeistään kansainvälistä kauppaa ja yhteistyötä kannattavien työnantajien asettama stoppi persuilulle lopettaa isänmaallisten taistelun. Mikään firma ei suvaitse isänmaallisuutta eikä rasistista vihapuhetta. Aikakausi suosii suvaitsevaisuutta, kansainvälisyyttä ja yhteiskunnan avoimuutta.
"Julkipersu" oli työnantajille liikaa – työntekijät luopuivat ehdokasaikeistaan
Kahden perussuomalaisten kuntavaaliehdokkuutta Porvoossa harkinneen ura loppui lyhyeen, kun heidän työnantajansa antoi ymmärtää, että perussuomalaiset on väärä puolue.
Toiselle työnantaja ilmoitti kohteliaasti, että asiakaspalvelutehtävässä ei ehkä olisi aikaa toimia lisäksi politiikassa, kertoo tapauksesta kuullut Porvoon perussuomalaisten vaalipäällikkö ja kaupunginvaltuutettu Juha Elo.
Toisen mahdollisen ehdokkaan työnantaja perusteli Elon tietojen mukaan, että ehdokkuus juuri perussuomalaisissa ei tekisi hyvää yrityksen maineelle.
– En nyt niin tarkkaan tiedä, mutta hänelle sanottiin, että yrityksen imagoon ei kuulu tällainen toiminta, julkipersu.
Kumpikin ehdokkuutta harkinnut luopui aikeestaan työnantajan kerrottua kantansa. Elo ymmärtää sen hyvin.
– Jokainen haluaa sen verran pitää kiinni työpaikastaan etteivät ryhtyneet ryppyilemään.
Irtisanomisella kumpaakaan ehdokasehdokasta ei Elon tietojen mukaan uhattu. Molemmat yritykset toimivat Porvoossa.
----------
Työantajatkin alkavat kääntyä isänmaallisia vastaan. Perussuomalaisten rasististen vihapuheiden ja oikeudenkäyntien tuloksena työnantajat kieltävät työntekijöiltään persuihin kuulumisen ja persujen ehdokkaaksi asettumisen. Viimeistään kansainvälistä kauppaa ja yhteistyötä kannattavien työnantajien asettama stoppi persuilulle lopettaa isänmaallisten taistelun. Mikään firma ei suvaitse isänmaallisuutta eikä rasistista vihapuhetta. Aikakausi suosii suvaitsevaisuutta, kansainvälisyyttä ja yhteiskunnan avoimuutta.
Vastaukset 71
Vanhimmat
Isänmaalliset ovat jämässä yksin rasisminsa kanssa. Koko muu yhteiskunta, mukaanlukien kaikki työnantajat hylkäävät rasistinatsipersut omaan alhaiseen arvoonsa työmarkkinoiden ulkopuolelle. Kukaan ei halua palkata julkirasistia joka puolustaa Suomea vihapuheissaan. Isänmaallisista on tulossa ö-luokan kansalaisia.
Ja mä vetäsin ton ukon rosiksee! :P
Ja saletti voitto! Korvauksia jonku puolen vuoden palkka! Ja siihe viel sakot päälle! Ja hävinny korvaa viel voittajanki oikeudenkäyntikulut! ;)
Ja jos se antaa sen jälkee kenkää, eiku uus rosis laittomasta irtisanomisesta, KOKO vuoden palkka.
Ja jonku likemmä sadantonnin kätee lapattuaa toi työnantajaki saattais alkaa olee hieman eri mieltä persuista? ;) :D
Ja meikä hilpasis jonnee Acapolcoo baila-baila-bailaamaa niin kaua ku rahaa riittää! :P :D
Palveluammatissa pomo hyvin todennäköisesti nainen. Äijät ovat persuja, muut suvakki neiteilijöitä.
Palvelualoilla ja hoitoalalla suurin osa johtajista ja pikkupomoista on tosiaan naisia. Tiedän sen vanhainkodissa töitä tehneenä ja palvelualoillakin työskennelleenä. Eikä nainen ole mitenkään huono johtaja, naisella on sentään inhimillisyyttä ja ymmärrystä myös työntekijöitä kohtaan. Teen nykyisinkin järjestövapaaehtoisena työtä työympäristössä jossa esimiehistä suurin osa on naisia samoin kuin kouluttajista. En näe asiassa mitään ongelmaa.
Suurimmat mätäpaiseet jotka minulla ovat pomon asemassa olleet ovat kaikki olleet miehiä. Surkeita johtajia ja luupäitä joille ei mene mikään fakta perille millään.
Tutkitusti kylläkin naiset ovat kovempia johtajia ja noudattavat ohjeita pilkulleen, kun taas miehet käyttää harkintaa. Naiset tietysti voi suosia naisia, vaikka siinäkin on isoja eroja.
Eikö työsuojelulain mukaan olisi pitänyt ehdottaa ensin hoitoon ohjausta?
RKP olisi sopiva puolue noin niiku kulttuurillisesti.
Se on jännä yhteiskunta missä ei voi sanoa kannattavansa persuja tai trumppia. Voi tulla naamariin lesbolta tai sitten potkut, lesbolta.
Ihan oikein ettei voi olla avoimesti rasisti ja kannattaa Trumpin kaltaista patrioottipelle despoottia paskaläjää! Potkut tulee jos olet poliittisesti isänmaallinen ja niin pitääkin tulla.
Lälällälälää! Haistakaa isänmaalliset pitkä paska!
Mitähän sanoo tuohon peruutuslaki? Voidaanko työnantaja tuomita sakkoihin.
Perustuslaki antaa työnantajille täydet mahdollisuudet antaa rasistisille isänmaallisille syrjijöille potkut. Perustuslaki turvaa tasapuolisesti kaikkien, myös maahanmuuttajien oikeudet joita juuri rasistit yrittävät polkea.
Minun mielestäni ei tarvitse edes ilmoittaa työnantajalle ehdokkuutta, jos sen vuoksi antaa potkut, niin voi jopa oikeudessa hävitä jutun.
Itseasiassa on pakko ilmoittaa jos ehdokkuus on ristiriidassa yrityksen arvojen ja linjausten kanssa. Kansainvälistä kauppaa käyvä yritys ei taatusti salli persujen ehdokkaaksi asettumista työntekijöilleen koska rasistisen puolueen jäsenyys on täysin ristiriidassa suvaitsevaisen ja kansainvälisen yrityksen tai konsernin arvomaailman kanssa. Työntekijä ei saa poliittisilla toimillaan vahingoittaa työnantajansa etuja eikä yrityksen toimintaa.
Työnjohdolla on myös oikeus kysyä ja saada tieto puolue-ehdokkuuksista jos epäillään, että työntekijä toimii yritystä vahingoittavalla tavalla vapaa-ajallaan.
Esimerkiksi kansainvälisistä vientiyrityksistä, logistiikan yrityksistä, lääkejättiläisistä, lentoyhtiöistä jne. tulee heti potkut jos paljastut persuksi työnantajallesi. Syyksi potkuihin kirjataan tietysti "tuotannollis-taloudelliset syyt".
Aika hyvin! Lähes joka sana valhetta! :P
*läpy-läpy*
Ota pähkinä? :)
*trololoo*
Suomen perustuslaissa ei ole todellakaan elintasopakoloisilla vapaata oikeutta muuttaa tänne kaikilla etuuksilla. Sananvapaus ja yhdistymisvapaus sen sijaan on kaikilla suomalaisilla, vaikka te femakkosuvakit yritättekin kieltää sen miehiltä.
Kyllä työnantajien asettamat soveliaan käytöksen rajat koskevat naisia ja miehiä ihan tasa-arvoisesti. Jos työnantaja kieltää persuilun niin sitten ei ruveta persuksi ja se on ihan sama oletko mies vai nainen. Säännöt on kaikille samat. Onhan taukoajatkin ja kotiinlähtöaika sama kaikille, ei siinä ole sukupuolieroja.
Perus Suomalaiset on laillinen puolue ja jopa hallitusvastuussa, varma häviä työnantajalle.
Tämä pelote tulee leviämän nopeasti laajasti käyttöön kaikissa yrityksissä ja suuryrityksissä. Voitte valita oletteko isänmaallisia ja otatte kenkää perseeseenne vai oletteko vaikka väkisin pakotettuna suvaitsevaisia ja saatte pitää työpaikkanne. Ei varmaan tarvitse olla raketti-insinööri, että pidätte rasistiset mölyt mahassanne ja olette hiljaa työntekijöitä ja käyttäydytte just niin kuin työnantaja määrää käyttäytymään. Rasistisella vihapuheella päädytte kilometritehtaalle.
Kai sentään vielä saa olla äänestyskopissa yksin ja äänestää ketä haluaa? Vai tuleekos pomo mukaan tarkistamaan äänestyslapun numerot?
Nyt vaan kaikki isänmaallisiksi ja jos tulee potkut niin eikun oikeuteen. Niinhän se lepakkokin, oli muka menossa Rovaniemelle töihin vaikka kumppani jäi hesaan. Työnanatajalle kertoi vasta paikan saatuaan että kumppani on nainen niin sai potkut ja oikeudessa isot korvaukset. Niitä se oli hakemassakin, ei taatusti aikonut muuttaa yli tuhannen kilometrin päähän lesbokaverustaan.
Työnantajat voisi sitten suvaitsevuuden todisteeksi palkata maahanmuuttajia.
Meilläkään ei palkata kuin kokoomusta äänestäviä perusduunareita
Päivän paras vitsi, kokoomuslainen perusduunari.
Akat on niin tyhmiä että äänestävät kokkareita vaikka kaupan kassalla.
Tämä käytäntö on ollut itse asiassa olemassa jo pitkään, eikä pelkästään yrityksissä vaan myös kansainvälistä työtä tekevissä järjestöissä. Jäseniltä ei suvaita perussuomalaisten ehdokkuutta eikä muidenkaan rasistipuolueiden kannattamista, eikä rasistisia facebook-jakoja.
Sekä yrityksillä että järjestöillä on oikeus vaatia työntekijöitään noudattamaan maltillista linjaa ja toimimaan yrityksen tai järjestön arvojen mukaan eikä siinä ole mitään ihmeellistä. Jos Pertti Perussuomalaiselle ei jonkun yrityksen tai järjestön kansainvälisyys ja globaali avoimuus sovi niin Pertti Perussuomalainen voi sitten mennä muualle olemaan persu.
Se, että joku on persu osoittaa helvetin huonoa arvostelukykyä ja makua sekä junttiutta. Persut on tyhmien ihmisten puolue.
Tuohan on iso juttu, paljon isompi kuin ettei ryssiä pästetä vakoilemaan puolustusvoimiin. Nyt tuli kalliiksi työnantajille.
Johan se tuli käytännössä todistetuksi näiden kahden Porvoossa toimivan firman toiminnan kautta kun kielsivät työntekijöidensä ehdolle asettumisen persuissa.
Mä ainaki vetäsin työnantajan oikeuteen, just ton perustuslain yhdistymisvapauksen johdosta! Ja SALETTI voitto!
Ei muuten ole saletti voitto! Työnantaja voittaa oikeudessa koska työntekijä EI saa vahingoittaa esimerkiksi kansainvälisesti toimivan konsernin tai yrityksen toimintaa eikä toimia yrityksen arvojen vastaisesti. Perussuomalaisuus on ristiriidassa kaikkien kansainvälisten yritysten suvaitsevaisen ja globaalin arvomaailman kanssa, silloin työnantajalla on oikeus antaa huonosti käyttäytyvälle persulle potkut ilmankin varoitusta periaatteessa.
Työnantajalla on oikeus olla palkkaamatta liittoon kuuluvia työntekijöitä, työntekijän saa työhaastatteluiden perusteella valita vapaasti. Yhä useammin liittoon kuuluminen on varma tapa jäädä työttömäksi. Perustuslaki ei ylitä yrityksen oikeutta irtisanoa persuuden perusteella. Kaikki valta työpaikalla on työnantajalla ja jos se ei duunarille sovi niin duunari saa kenkää.
Höpö höpö, taukki! :)
Työnantaja rikkoo lakia jo sillä, jos se edes kysyy työpaikkahaastattelun aikana tollasta! :D
Mut jos oot eri mieltä, ni kerro ihmeessä mulle sen työpaikan nimi. missä tehdään noin! :) Ihan tosi! Kerro!? Faijas
firmassa? Käräytä se, jos oot niin varma tosta et se voittaa? ;) ... et uskalla! Meinaan mä käyn sit vielä tän päivän aikana tekee siitä tutkintapyynnön! :) ... ole hyvä? Kerro? ;)
Kyl isi sit taputtaa pikku-Petterin päätä ku tuleeki tuomio työsyrjinnästä! :) :D
Koetapa+nyt+ensin+vaikka+haastaa+nuo+Porvoossa+toimivat+firmat+jotka+estivät+työntekijöidensä+persuehdokkuuden.+Veikkaan,+että+häviät+ceissin+oikeudessa+100%:n+varmasti+ja+Porvoolaisfirmat+saavat+oikeuden+vahvistuksen+sille,+että+poliittisiin+ehdokkuuksiin+saa+puuttua+kieltämällä+ehdokkuus+persuissa.
Niin mikäs niitten firmojen nimi oli?
Koitan kuule OIKEINmielelläni!
Kerro?
Ja sä lupaat syödä hatullisen jos mä voitan? :)
Ni saan sit minäkin vaivoistani jotain vaivan palkkaa! :)
Videoit sen sit ja laitat Youtubeen, OK?
Äkkiä sä niiden firmojen nimet löydät MV-lehdestä joka taatusti kaivoi firmojen nimet jo julki.
Kappas kappas! :P Suvakki neuvoo etsimään tietoa MVstä, kun valtamediat ton tiedon pimitti!? :) :D Eikös teidän mukaan ihan kaikki MVssä pitäny olla valhetta? ;) :D. oh! Logiikka ei o kyl ennenkä ollu teikäläisten leipälaji! :/
NOMUT!
Siitä saat olla kyllä satavarma että kun ja jos mä saan tietooni noitten firmojen nimet ni tutkintapyyntö lähtee etenemään samantien! :)
Epäilen vahvasti ettet saa mitään etenemään. Ei saanut kaupunginvaltuutettu Juha Elokaan, jolla sentään on alueellista polittista valtaa ja nimeä. Työnantajat ovat toimineet täysin laillisesti estäessään työntekijöiden persuilut.
Työhaastatteluissa tullaan varmasti jatkossa kiinnittämään huomiota työnhakijoiden poliittisiin kantoihin. Persujen on entistä vaikeampi saada työtä globalisoituvassa ja kansainvälistyvässä työympäristössä jossa yritykset verkostuvat ja kansainvälistyvät kiihtyvään tahtiin. Umpimielisiä, rasistisia työnhakijoita ei enää oteta töihin koska he tuottavat vain vahinkoa yritysten kaupankäynnille ja maineelle ja ovat ammattitaidottomiakin rasisminsa takia.
Jopa suvakkiruotsissa isänmaallinen puolue suosituin, suvakkius on menneen talven lumia kohta Suomessakin ja persuille kaikkien aikojen jytlky!!!
Noh!+:/+
Vaikka vetäisit työnantajan oikeuteen niin se ei silti estä työnantajaa antamasta sinulle kenkää. Potkut jäävät voimaan siitä riippumatta saako työnantaja ehkä sakot oikeudessa vai ei. Työnantajalla on laaja valta valita työntekijänsä, joten yhtäkään persua ei tarvitse pitää töissä jos työntekijän persuus vahingoittaa yrityksen mainetta ja toimintaa. Yritysten ja järjestöjen ei periaatteessa ole pakko noudattaa edes perustuslakia koska oman toiminnan turvaaminen on tärkeämpää.
Juu tottakai se voi antaa LAITTOMAT potkut! :D
So what? Sit se saa vaa uuden tuomion vielä niistäkin!
Ja mä saan vähintää vuoden palkan noista molemmista oikeudenkäynneistä ilman, et mun on tarttenu tehä SEKUNTIAKAAN töitä niitten eteen! :D ... Mun mielest ihan jees diili? Eikö?
Ja toi sun loppumössöyys meni niin samaks shaibaks jota täs on jo monesti käsiteltykin, et ... eiköhän tää trollien ruokkiminen ollu tässä? :)
Ota pähkinä? ;)
Varsinki ku et tuntunu osaavan lukevan tota ylläolevaa lakitekstiäköän, joka olis säästäny suo kirjottamasta puolet tosta sössötyksestäs koska jo ne osotti noi täydeks tuubaks! :D
Toisen mahdollisen ehdokkaan työnantaja perusteli Elon tietojen mukaan, että ehdokkuus juuri perussuomalaisissa ei tekisi hyvää yrityksen maineelle.
– En nyt niin tarkkaan tiedä, mutta hänelle sanottiin, että yrityksen imagoon ei kuulu tällainen toiminta, julkipersu.
Täysin selvä tapaus! Työnantajalla on oikeus kieltää ehdokkuus persuissa silloin jos perussuomalaisuus on ristiriidassa yrityksen imagon, arvojen ja kansainvälisen luonteen kanssa. Työnantaja on toiminut oikein ja pöydällä on taatusti ollut vaihtoehtona potkut vaikkei sitä sanota suoraan. Työntekijä on pakotettu hienovaraisesti uhkaamalla valitsemaan työ tai isänmaallisuus. Työnantaja voitti.
Eikun noi on vaan tyhmä työntekijöitä jos antavat pompottaa itteesä laittomasti!? Ei toimis kyllä MUN kanssa! :D
Työsopimuksessa on varmasti sovittu työehdoista, myös siltä osin, että työntekijä ei saa toimillaan vahingoittaa yrityksen toimintaa, eikä imagoa, eikä myöskään saa vuotaa esimerkiksi arkaluontoisia kaupallisia tai tuotannollisia tietoja ulos. Työnantaja on varmistanut, että työntekijä ei vahingoita firman imagoa persuilulla ja siihen työnantajalla on oikeus.
Ei suomessa ole pomolla oikeutta erottaa työtekiää puoleutaustan takia täyttä lööperiä nyt kyllä möläytit ja tiedät kyllä se itsekkin.
Juu sähän saat siihen Nakke Nakuttajas kanteen riipustella IIIIHAN mitä tahansa sopimuksia sä poju haluut, jos sä luulet et ne sun riipustukset siinä ohittaa millään lailla lakien voiman! :)
Kyllä muuten on jos työntekijän poliittinen toiminta on ristiriidassa yrityksen toiminnan ja imagon sekä arvomaailman kanssa. Potkujen syy vain kirjataan toisin erottamispaperiin.
Niin siksi se pitää kirjata eritavalla kun ei ole salittua erottaa puoluetaustan takia. Monestihan keksitään juurikin tekosyy että sadaan joku pois kun se "oikea" syy ei ole pätevä erottamiseen muutenhan se voitasiin kirjata jos se kelpaisi syyksi.
Miksi ihmeessä työnantajan pitäisi katsella nurkissaan vetelehtivää laiskaa ja ammattitaidotonta persua joka vielä kaikenlisäksi kiukuttelee työehdoista ja jauhaa paskaa liittojäsenyydestään?
Työantaja ei tarvitse riippakiveä joka ei edistä mitenkään firman tulosta ja on vieläpä haitaksi yrityksen maineellekin. Kyllä työnantajalla on oikeus hankkiutua eroon talon surkeimmista työntekijöistä jotta tulostakin syntyisi.
Edelleekin höpiset ihan eri asiasta ketään ei voi erottaa pelkän puoluetaustan takia näin se vaan on. Työnantaja on ollut todella huono rekrytoimaan jos on ottanut firmaan töihin henkilön jolla ei ole alan ammattitaitoa miksi se edes sellaisen palkkaisi? Myöskin laiskat ja työpaikalla vetelehtivät saa ja pitää erottaa mutta ketään ei voi erottaa sen takia että edutaa jotakin puoluetta näin se vaan on.
Kun se persu tekee sen poissaolevan nistisuvakin työt ))
Kannattais ihan tosissaan lukea noi mun alle laittamani linkit! ;)
Niin ei sit tartte myöhemmällä iällä rosiksessa itkeä jos uskot omiin harhoihis! :D Tää ainaki kannattais pitää mielessä ton sanomas suhteen:
"Valinnan kannalta tarpeettomien kysymysten esittäminen voi luoda olettaman siitä, että syrjinnän kieltoa ei ole noudatettu. Tällöin työnantajalle syntyy näyttövelvollisuus siitä, että syrjivä seikka ei ole vaikuttanut valintapäätökseen."
Eli jos on aihetta epäillä et syrjintää on tapahtunut, niin se on TYÖNANTAJALLA silloin velvollisuus todistaa että näin ei ole, tai muuten oletetaan automaattisesti että on! Ja potkujalaan kun ei nykyään tuosta vaan voi kenellekään antaa, vaan niille on oltava melko prkl hyvät perusteet (ilman erillisiä yt-neuvotteluja, siis), niin kertoppas nyt sit viikari et mitä meinasit käyttää tekosyynä puoluetaustan takia annettaville ex-tempore potkuilles? :)
Niin tsekataan et rikotko sä jo SILLÄKIN lakia! :D
Koita nyt ensin haastaa oikeasti ne kaksi porvoolaisfirmaa oikeuteen niin palataan aiheeseen sitten kun olet käynyt oikeudessa häviämässä.
Tämä yksi vätti että voidaan erottaa puoluetaustan takia sanoin että ei voida ja sitten sama vätti että siihen kirjataan eri syy siihen totesin että niin varmaan joutuvat tehdä koska ei ole laillista erottaa puoluetaustan takia. Nyt sinä sitten höpist minulle jostain rosiksesta ja että rikon lakia? skarpaas nyt vähän timoboy.
Olisi aivan loistavaa jos tuo päätyy oikeuteen on tulos olisi tappio tarkoitaa sitä että hekilöitä joilla on puoluetausta niin saa syrjiä työpaikalla siitä olisi vihdoin ennakkotapaus ja mustaa valkoisella.
Anteeks? :D
Etkö sä isin pikku lakimies tiedä ees et miten laki Suomessa skulaa? :) Kuin vanha sä olet?! Joku kymmenen vai?
En mä o mitään HAASTAMASS, nuija, kun tekemässä tut-kin-ta-pyyn-nön! :D Sillon minä en näjetsen edes ole asianomistajana, enkä mä silloin voi edes hävitä mitään! :D Syyttäjä sit syyttää, jos aihetta löytyy! Ja vähän vaikee täs on tollastakaan tehdä ennenku tietää firmojen nimet! :/ Mut mä kyl suosittelisin et noi työntekijöt tekis sen ITSE! Koska nehön sen ainakin tietää, ja jos työnantajien annetaan tehdä laittomuuksia, niin ne laittomuudet eikun leviää!
No se nyt ei ollu yleensäkään sille tarkotettu, mutku tää suolenpaska ei näköjöän osaa kohdistaakaan näitä prkl postauksia edes oikein, ni .. :/ Koht alkaa taas vituttaa koko kaaos niin et pitää pitää taas puolen vuoden tauko tjtn!? :/
Niinkös veikkaat et tulee käymään? :)
Kuis sä sit sen selität et Saksassa just tos vajaa kk takaperin koittivat kieltää uusnatsijärjestöä, mut eipäs onnistunu edes se sielläkään, ku perustuslaki olis hajonnu! :)
Ja toi yhdistymisvapaus nyt sit taas seisoo niin tukevasti meidän perustuslaissa, et mä lupaan kyl IISISTI syyä kokonaisen hevoskuormallisen *askaa jos tollai ihme muka tulís tässä maassa tapahtuma! :D
En veikaan vaan tuo jolle vastasin oli jo tietävinään että oikeudessa häviää ja jos niin kävisi niin se tarkoittaisi silloin että muitakin puolueiden edustajia saa syrjiä tätä yritin hänelle kertoa sinä taas luulit että oli jotain tuomoita jakamassa no et sentään rikoksesta tälläkertaa höpisyt timoboy. Minusta tuo oli täysin väärin työnantajalta kieltää ehdokkaaksi lähetemistä jos et sitä nyt ole timoboy hokannut viel?
yhdenvertaisuus ei toteudu hyväveli suomessa?
Jokaisen kohdalla sitä sovelletaan eri tavalla kuten lakiakin.
Persut+on+kovassa+kasvussa+koko+eu+aluella+sillä+eu+kansalaisista+jo+55%+on+persuja+jotka+laittaisi+kaikille+muslimeille+tulo+kiellon+euroopan+ei+sii+tietyille+maille+jotka+on+terroristilistalla+kuten+trump+teki+vaan+ihan+kaikille.
Poliitikkojen arvostus onkin kuulemma somekynnyksen lasku.
HehHeh.
Persujen voi olla vaikea tai mahdotonta löytää jatkossa ehdokkaita kun työnantajat estävät yksissätuumin työntekijöidensä asettumisen ehdoille persuissa. Eikä siinä mitään väärää ole estää persuilua, työnantajalla on oikeus vetää yrityksen linjat kaikille selväksi.
Alan itsekkin olla jo vakuuttunut että sinä aikuisten oikeasti uskot tuohon persu unelmaasi hhaahahah.
Alexander Stubbin uskomaton tilasto: Pinnasi syyskaudella ainoasta valiokuntapestistään 19 kertaa :D
Kuntavaalien jälkeen kyseinen työnantaja rosikseen vastaamaan syrjinnästä , eiköhän ääni muutu kellossa.
Niitä firmoja on Porvoossa kaksikin joissa kiellettiin työntekijöiden persuilut. Hankala on rosikseen haastaa kun kummassakin tapauksessa on toimittu täysin laillisesti. Työnantajalla on oikeus estää yrityksen mainetta ja imagoa sekä kaupankäyntiä vahingoittava toiminta kaikilta työntekijöiltä.
Kuinkahan suhtautuvat vasemmistoon, hehän ovat tunnetusti sellaisia änkyröitä työpaikoilla?
T%C3%A4s+hy%C3%B6dyllist%C3%A4+luettavaa+kaikille+puup%C3%A4ille%21%3Cbr+%2F%3E%3Cbr+%2F%3EEnsinn%C3%A4kin+ty%C3%B6paikkahaastattelusta%3A%3Cbr+%2F%3Ehttp%3A%2F%2Fwww.turvallisuusuutiset.fi%2Fsitenews%2Fview%2F-%2Fnid%2F6022%2Fngid%2F2%3Cbr+%2F%3E%3Cbr+%2F%3ESit+ty%C3%B6syrjinn%C3%A4st%C3%A4+satuja+tuomioita%3A%3Cbr+%2F%3Ehttps%3A%2F%2Fwww.edilex.fi%2Fuutiset%2Fasiasanat%2FTy%F6syrjint%E4%3Cbr+%2F%3E%3Cbr+%2F%3EEsmes+toimitusjohtaja+joka+kiels+romanihameen+k%C3%A4yt%C3%B6n+ty%C3%B6asuna+sai+siit%C3%A4+rapsut%21+%3A%29+Ja+ammattiliittoon+yhteytt%C3%A4+ottaneet+ty%C3%B6ntekij%C3%A4t+lomauttanut+toimitusjohtaja+tuomittiin+ty%C3%B6syrjinn%C3%A4st%C3%A4+sakkoihin.%3Cbr+%2F%3EJa+kukaan+toimari+tai+muukaan+bossi+ei+ennen+t%C3%A4t%C3%A4+o+ollu+vissii+niin+tyhm%C3%A4%2C+et+on+ees+uskaltanu+alkaa+syrjim%C3%A4%C3%A4n+ket%C3%A4%C3%A4n+puoluekannan+takia%2C+koska+noita+tosta+ei+ees+taho+l%C3%B6yty%C3%A4%21%3F+%3A%2F+Mut+kannattaa+nyt.+kuitenki+v%C3%A4h%C3%A4n+tutustua%2C+ennenku+suu+vaahdossa+m%C3%B6ykk%C3%A4%C3%A4+t%C3%A4ytt%C3%A4+ihti%C3%A4%C3%A4n%21+%3A%29+%3A%2F