Ennen vanhaan työntekijöille maksettiin surkeaa liksaa, mutta heidät sitoutettiin työnantajaansa antamalla työsuhde-etuja. Tälläisiä etuja olivat esim. työsuhdeasunto, päivähoito, koulu, oma kauppa, terveydenhoitaja jne.
Töitä oli ja elämä oli varmaan vaatimattomanpaa kuin tänään.
Mutta miten nämä vanhat konstit toimisivat nykyään ? Helppoa ei ainakaan olisi, koska verottaja on keksinyt verolle panna lähes kaikki työnanatajan antamat 'bonukset'.
Töitä oli ja elämä oli varmaan vaatimattomanpaa kuin tänään.
Mutta miten nämä vanhat konstit toimisivat nykyään ? Helppoa ei ainakaan olisi, koska verottaja on keksinyt verolle panna lähes kaikki työnanatajan antamat 'bonukset'.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ei työntekijää kannata sitouttaa. Asiantuntijan ehkä ja johtajan varmasti
Itse kartan kyllä kaikkea työn ulkopuolella olevaa, mikä sitoo minut työnantajaan. Jos työnantaja alkaa sikailemaan, on paska paikka jos esim. asuu työnantajan omistamassa asunnossa.