Sunnuntailisät pois, työpäivän pituus 12 tuntiin.
Vaikuttaa aika hyvältä mallilta. Pienet yrittäjäj jo sitä tehneet pitkään.
Työryhmä pohtii parhaillaan työaikalain uudistamista.
Sunnuntailisät pois, työpäivän enimmäismitta pois sekä jakso- ja vuorotyöhön mahdollisuus kaikilla aloilla, jos tarve vaatii. Paljon paikallista sopimista työajoista ohi yleissitovuuden ja työehtosopimusten.
Myös palkansaajien keskusjärjestön SAK:n mukaan laki on jäänyt ajastaan jälkeen ja kaipaa päivitystä. Suunnilleen siihen yhteinen näkemys työnantajien kanssa jääkin. Auki olevat kysymykset ovat isoja ammattiliitoille.
Työ- ja elinkeinoministeriön asettama kolmikantatyöryhmä valmistelee esitystä työaikalain uudistamiseksi.
Työaikalaki on vuodelta 1996 ja vuosilomalaki vuodelta 2005. Ensimmäisenä halutaan uudistaa työaikalaki, myöhemmin myös vuosilomalaki. Lakeja tarkastellaan valmistelussa yhdessä.
Määräaikaa on kesäkuulle. Aikataulu on hyvin vaativa. Jos esitysluonnos saadaan ulos, se menee lausunnolle ehkä heinä-syyskuussa. Jos esitys saa tuulta alle, se jatkaa eduskunnan käsittelyyn aikaisintaan marras-joulukuussa ja käsittelyyn kevätkaudella 2018. Voimaan laki astuisi loppuvuonna 2018.
Vaikuttaa aika hyvältä mallilta. Pienet yrittäjäj jo sitä tehneet pitkään.
Työryhmä pohtii parhaillaan työaikalain uudistamista.
Sunnuntailisät pois, työpäivän enimmäismitta pois sekä jakso- ja vuorotyöhön mahdollisuus kaikilla aloilla, jos tarve vaatii. Paljon paikallista sopimista työajoista ohi yleissitovuuden ja työehtosopimusten.
Myös palkansaajien keskusjärjestön SAK:n mukaan laki on jäänyt ajastaan jälkeen ja kaipaa päivitystä. Suunnilleen siihen yhteinen näkemys työnantajien kanssa jääkin. Auki olevat kysymykset ovat isoja ammattiliitoille.
Työ- ja elinkeinoministeriön asettama kolmikantatyöryhmä valmistelee esitystä työaikalain uudistamiseksi.
Työaikalaki on vuodelta 1996 ja vuosilomalaki vuodelta 2005. Ensimmäisenä halutaan uudistaa työaikalaki, myöhemmin myös vuosilomalaki. Lakeja tarkastellaan valmistelussa yhdessä.
Määräaikaa on kesäkuulle. Aikataulu on hyvin vaativa. Jos esitysluonnos saadaan ulos, se menee lausunnolle ehkä heinä-syyskuussa. Jos esitys saa tuulta alle, se jatkaa eduskunnan käsittelyyn aikaisintaan marras-joulukuussa ja käsittelyyn kevätkaudella 2018. Voimaan laki astuisi loppuvuonna 2018.
Vastaukset 47
Vanhimmat
Heidän suojatyöpaikka varmaan sitten myös puntarin alle
http://www.sak.fi/tama-on-sak/yhteystiedot/osastojen-henkilot#unit-3-1
Samaan hengenvetoon on syytä pistää töihin suomalaiset isoa palkkaa nauttivat osaamattomat ja laiskat yritysjohtajat. Vaatimus on tuollainen 16 tunnin päivä jota itse tein aikoinani 6 päivänä viikossa vuoden ympäri. Jenkeissä jos vähemmän tekee pidetään laiskana.
Miten itse 50 000 € kuukauispalkalla ?
Lue edellinen kommenttini.
Tuo on totta, meillä on aivan liian kovapalkkaisia eritasoisia johtajia, tuo koskee siis suuria yrityksiä ja julkista puolta. Jotka eivät ole mitenkään tuota palkkansa vertaa hyötyä.
Työpäivän pituutta lisäämällä ei tehoa ja tuottavuutta työpäivään pääsääntöisesti saada.
Näitä juuri tarkoitinkin. Pk-yrittäjä joutuu kyllä likaamaan kätensä.
Itse hoitelin ajattelutyötä vaativat asiat aamulla. Aivottomat rutiinihommat sitten vähän väsyneempänä. Nuori kun oli ja innostusta sitä jaksoi. Oli vähän niinkuin elämäntapa.Ei tuollaista tietysti vuositolkulla kukaan jaksa.
Kuin vanha nyt olet, itse sanot 48 vuotta.
185 cm missivaimo, varmaan Turmiolan Tommikin haluaisi kurauttaa sillä.
Sulle tuntuu olevan mahdotonta pysyä asiassa.
"Ei tuollaista tietysti vuositolkulla kukaan jaksa. "
Aivan, näkeehän sen sinustakin, sekosit ja tosi pahasti.
En ymmärrä miten tuo muuttaa mitään? Niinhän PK-yrityksissä on aina tehty. Työpäivän enimmäismitta, viikkotyötunteina on syytä pitää säädeltynä. Liian harva työnantaja omatoimisesti tajuaa, ettei loppuunajettu työntekijä ole tehokas eikä turvallinen.
Tuon on totta. Johtajilta tietysti on syytä vaatia enemmän. Suuri ongelma nykypäivän työelämässä on erilaiset "tiimit" mitkä tosiasiassa usein tarkoittavat sitä että johtajat luistavat vastuustaan.
Ennen sanottiin että herroilla on herrojen murheet. Duunarilla omansa.
Olen samaa mieltä.
Suomalainen duunari on helkkarin vastuuntuntoinen ja tunnollinen. Oma kokemukseni on että usein on joutunut väkisin lähettämään kotiin kun on tunnollisesti tultu sairaana töihin.
Jeps! mutta nykyinen ahneuden meininkin, lähinnä suurilla yrityksillä on ajanut siihen, että suomalainen duunari on katoavaa kansanperinnettä - siis hänestä on jo tullut mystinen menneisyyden tarina. Nuo ovat liian paljolti korvattu, Puolalaisilla, Romanialaisilla, Virolaisilla, Latvialaisilla ja Liettualaisilla vuokratyövoimalla, joka on palkattu alihankkijan leipiin. Siis mallia esim. Mayer Turun telekka.
Minä kyllä säilyttäisin sunnuntailisät jo senkin vuoksi, että sunnuntain pitäisi olla edelleen lähtökohtaisesti mahdollisimman monelle yhteinen vapaapäivä, jolloin ihmiset pääsevät tapaamaan toisiin ja jolloin voidaan järjestää yhteisiä vapaa-ajanrientoja ja kokouksia päiväsaikaan. Neuvostoliittolaiset tekevät töitä sunnuntainakin, sanottiin minun nuoruudessani.
Mitä yhteistä on jos sunnuntai halutaan pitää vapaapäivänä, ja sunnuntai lisään ? Onhan monilla sunnuntai vapaa ilman sunnuntai lisiäkin.
Vaatii selitystä.
Sunnuntaivapaat ovat lähinnä kirkollinen vapaa. Perheet voivat tavata toisiaan silloin kun siihen on aikaa ja varaa. Ei voida ajatella että osa porukasta tapailee perhettään "viikonpaivän" mukaan ja osa porukasta tekee hommia.
No, Neuvotoliittoleisia ei enää ole. Töitä on tosiaan kohtuudella tehtävä, silloin kun niitä on. Kun ei ole, silloin lomaillaan ja tapaillaan. Kesälomat ja talvilomat on kuitenkin säilytettävä, kuten olennaiset juhlapyhätkin vapaina.
Sunnuntailisä toimii hyvänä jarruna pyrkimyksille tehdä sunnuntaista yleinen työpäivä.
Sunnuntain historiallinen tausta yleisenä vapaapäivä juontaa kirkkoon, mutta nykyään sitä vapaapäivänä hyödyntävät enemmän muut järjestöt kuin seurakunnat. Järjestetään erilaisia tapahtumia ja monet yhdistykset järjestävät kokouksiaan.
Ei ole syytä rajata sunnuntaita pois normaaleista työpäivistä.
No, se on vain sinun henkilökohtainen mielipiteesi.
Ja suuren määrän PK-yrittäjien, kuin myös työntekijöiden.
Oon samaa mieltä kuin Pysty. Vaikken mitään uskonnollista vakaumusta omaakkaan. Kaupatkin voisivat vallan mainiosti olla kiinni sunnuntaisin. Vielä omassa nuoruudessanikin kaupat menivät klo 13 lauantaina kiinni ja hyvin pärjättiin.
" Pystyyn_kuollut
14.2.2017 11:15
Minä kyllä säilyttäisin sunnuntailisät jo senkin vuoksi, että sunnuntain pitäisi olla edelleen lähtökohtaisesti mahdollisimman monelle yhteinen vapaapäivä"
Miten sunnuntai lisät vaikuttaa jos halutaan (ihan oikein) pitää lepopäivänä, ja harrastusten parissa. Sitä en käsitä ?
Itse aikanaan olin paljonkin sunnuntaisin työssä, mutta se sitten pidettiin paljolti vapaana esim perjantaina tai maanantaina viikonlopun jatkeena, minusta se oli oikein hyvä näin. Siinä kerättiin pidempi vapaa, ja sunnuntai korvaukset tuli, kun niin laissa oli.
Aika muuttunut, nyt monilla ne "arkipäivä" sunnuntaikin, ei enään tätä vanhaa kirkollista perinnettä niin kunnioiteta. "Sunnuntaina kirkkoon".
Uskonnolliset järjestöt kokoontuu sunnuntaisin paljolti.
Varmaan jos sunnuntailisät jäisi pois, se korvataan vapailla.
Toisi työllisiä lisää.
Ainakin alkuun, mihin sitten maailma (EU ) muuttuukaan, jää nähtäväksi.
Monilla jo työn luonne muuttunut "siistiksi sisätyöksi".
Käsitän, ettei raskaassa työssä olevat ..metsurit, kirvesmiehet ..ym ulkotöissä, kiikkuen telineillään tuulessa ja tuiskussa, niin haluakkaan sunnuntai työhön. Yleensä nämä työt onkin lauantai-sunnuntai kiinni, aina tietenkin poikkeuksia on.
Sunnuntai tulisi säilyttää "yleisenä lepopäivänä", kuten aiemminkin. Käskyissäkin mainitaan "Muista pyhittää lepopäivä. Kuutena päivänä tee työtä ja hoida kaikkia tehtäviäsi". Ei lainkaan hassumpi älynväläys tuon ajan ihmisiltä.
Suomi ja maailma ei kärsi tai pilaannu, vaikka valtaosa ihmisistä pitääkin sunnuntait vapaata. Mutta jos kaikki laitetaan sunnuntaiksikin töihin, alkaa työ- ja muu hyvinvointi heikentyä. Ihminen ei ole kone.
Esimerkkejä siitä mitä liian kiivas työtahti saa aikaan:
http://www.msn.com/fi-fi/uutiset/kotimaa/uupunut-kotihoitaja-en-menisi-itse-enkä-pistäisi-vanhempiani-helsingin-kaupungin-kotihoidon-asiakkaiksi/ar-AAmUrka?ocid=spartandhp
Alemmassa linkissä on pohdintaa lyhyestä työviikosta ja -päivästä:
http://www.msn.com/fi-fi/terveysjafitness/hyvinvointi/tutkijat-vahvistavat-töitä-kannattaisi-tehdä-vain-4-päivää-viikossa-tai-6-tuntia-päivässä/ar-AAmUz1L?li=AAaDcIL&ocid=spartandhp
Sunnuntaina järjestävät yleisötilaisuuksia useimmiten myös "maalliset" järjestöt. Myös monet yhdistykset pitävät silloin yleisiä ja johtokunnan kokouksia, koska päivä sopii niin hyvin melkein kaikille. Nuo tilaisuudet ja kokoukset on mukavampi järjestää päivällä kuin illalla kaamosillan synkkyydessä. Sunnuntaikorvaus jarruttaa muutosta Turmiolan Tommin kaltaisia "työnantajia" vastaan.
Eipä ole koskaan duunarit valittanut ;D Palkastaan tai eduistaan, päinvastoin tulijoita on jonossa, kun vaan tarvetta on.
Uupunut kodinhoitaja.
Näitä varmaan on ja aina ollut. Yksittäis tapaus vain.
Vaikea siitä vetää johtopäätöksiä. Meillä ihan puoluetasolla, jossa tuomitaan työnteko, kun sossusta saa saman.
Paljon työaloja jotka pyörii sunnuntaisikin. Kyllä siihen pitäisi mukautua myös normaalina työpäivänä. Jopa yön läpi kaupatkin auki, ja sanovat että asiakkaita on. Yökerhot olleet auki aamu 3-4 :n siinäkin pitää olla työntekijänsä. Tehtaita ei voi sulkea viikonlopuksi.
Menee puoliviikkoa ylösajamiseen...
Joka pitää sunnuntaita arvokkaana vapaapäivänä, lepopäivänä, suuri kunnia hänelle. Se ei vain käy kaikilla.
>>Kaupatkin voisivat vallan mainiosti olla kiinni sunnuntaisin. Vielä omassa nuoruudessanikin kaupat menivät klo 13 lauantaina kiinni ja hyvin pärjättiin.<<
Silloin oli mukava lähteä sunnuntaisin kävelylle kaupungille. Kaupungin keskustan näki hiljaisessa liikenteessä aivan erilaisesta näkökulmasta kuin arkipäivien ruuhkassa. On totta, että lauantainkin klo 13 aukiolon kanssa pärjäsi, mutta sen pidentyminen klo 15 asti oli parempi, kun lauantaina töissä olleetkin ehtivät vielä kauppaan. Sitä vastoin kaikki siitä eteenpäin on ollut turhaa kuluttajien hemmottelua.
Maailma on vaan mennyt tällaiseksi 24/7, emmekä me voi sitä pysyäyttää vaikka kuinka haluaisimme. Toivotaan että isomaailma toteaa asian myös tarpeelliseksi, ja alkaa viettämään sunnuntaita, että saamme iltamia sitten mekin täällä viettää.
Tietysti tulijoita on ja sunnuntai jopa houkuttelee vapaaehtoisesti, koska maksetaan tuplapalkka.
En saanut selitystä !
Edes sitä että että epähuomiossa sanoin itseni pussiin.
"Miten sunnuntai lisät vaikuttaa jos halutaan (ihan oikein) pitää lepopäivänä, ja harrastusten parissa. Sitä en käsitä ?"
????
Muotoile kysymyksesi suomen kielelle, kiitos.
>>Käsitän, ettei raskaassa työssä olevat ..metsurit, kirvesmiehet ..ym ulkotöissä, kiikkuen telineillään tuulessa ja tuiskussa, niin haluakkaan sunnuntai työhön.<<
Eihän sunnuntaisi tuule ja tuiskuta enempää kuin muinakaan päivinä, eikä työ oli silloin raskaampaa. Eikä kysymys ole siitä, etteikö sunnuntaitöihin olisi valmiita niin kauan kuin siltä päivältä maksetaan tuplapalkka.
Olisko tuo siihen "suomennos".
Tänkjuu !
>> Pystyyn_kuollut
14.2.2017 11:15
Minä kyllä säilyttäisin sunnuntailisät jo senkin vuoksi, että sunnuntain pitäisi olla edelleen lähtökohtaisesti mahdollisimman monelle yhteinen vapaapäivä, jolloin ihmiset pääsevät tapaamaan toisiin ja jolloin voidaan järjestää yhteisiä vapaa-ajanrientoja ja kokouksia päiväsaikaan. <<
Ilmeisesti työnkuva puuttuu, raskaista ammateista.
Jos ei kuvaa, turha jatkaa.
"Uupunut kodinhoitaja.
Näitä varmaan on ja aina ollut. Yksittäis tapaus vain.
Vaikea siitä vetää johtopäätöksiä".
Ei ole yksittäistapaus, eikä myöskään ole vaikeaa vetää johtopäätöksiä, sillä työuupumuksesta ja työssä jaksamisesta on mainittu lehdissä ja tv:ssä hyvin usein. Aiheesta on myös tehty ohjelmia Suomessa ja ulkomailla. Lue lehtiä, katso uutisia ja selaa nettiä, niin pysyt (tästäkin) aiheesta paremmin ajantasalla.
"Meillä ihan puoluetasolla, jossa tuomitaan työnteko, kun sossusta saa saman".
Samaa vanhaa paikkaansa pitämätöntä puolue- ja sossumantraa... kerro välillä jotain uutta.
Kuka juttusi tekee ei vaikea arvata.
Minusta koko työajan säännöstely tulisi lopettaa. Työnantaja voisi määrätä, kuinka pitkä työpäivä kulloinkin on. Työntekijä olisi velvollinen saapumaan työpaikalle viimeistään ennen seitsemää katsomaan, josko sille päivälle olisi töitä. Jos ei töitä olisi, työntekijä saisi mennä baariin tai kotiin juomaan kaljaa ja viettämään laatuaikaa.
Se vain nyt mennyt siihen, jotta työntekijö määrää paljon , kun punikit taustoinaan. Myös päivistä jolloin ei olla työssä, niitäkin tullut maksettavaksi työnantajalle.
Yhä naukuvat lyhyempiä työpäiviä, voiko niitä edes enään lyhentää.
Joissain kanslioissa tullaan klo: 9 ja kolmelta kotiin, 2 kk kesälomaa.
Itse olin aikanaan ns virastoajajassa, 8-15.15. Melkoista vetelehtemistä se aika.
Punikit siellä, punikit tuolla, joka paikassa on punikki. Mikähän tragedia sinunkin suvulle on sattunut, kun kaikki on aina punikkien syytä.
Virastoissa on aina ollut kaltaisiasi vetelehtijöitä, ihmisiä, joilla ei ole paljoa töitä ja joille ei osoiteta töitä. Vähemmän harmia, kun vain istuvat ja juovat kahvia.
Sellaiset virastot punikit luoneet.
Ay liike tehnyt työaikalait.
Täällä sama meininki.
http://www.sak.fi/tama-on-sak/yhteystiedot/osastojen-henkilot#unit-3-1
Elävät samoilla virastoajoilla. Sanomalehdet opetellaan ulkoa työpäivässä, nykyisin netit joilla päivät "ollaan töissä".
Sunnuntai tulisi pitää "pyhä"päivänä myös sosiaalisista syistä, tai muuten myös toimistotyöntekijöiden tulisi tehdä töitä sunnuntaisin ja kaikkien päiväkotien ja koulujen tulisi olla auki viikonloppuisin. Tällä hetkellä esim. kaupan alalla yh-äitien on erittäin hankala sumplia työvuorojensa kanssa. Eräskin joutuu pitämään lastansa ympärivuorokautisessa paikassa, kai sekin tulee kunnalle kalliiksi?
Olisi kiva, että olisi edes yksi päivä, jolloin kaikilla on vapaata samaan aikaan. Olen todistanut tilanteen, jossa työpaikan ainoat äidit olivat töissä juuri äitienpäivänä ja lapsettomat nuoret vapaalla!
Miesmyymäläpäälliköt eivät kyllä tule töihin viikonloppuisin juuri koskaan, mutta nostavat kyllä hyvää palkkaa kyttäämistyöstään. Jos 0-sopimuksella oleva äiti jättää perheensä sunnuntaina tulee hänen saada tuplapalkka, koska tuntipalkat ovat nyt jo riistotasolla. Mikäli niihin saataisiin kunnon korotus, tai pienituloisia ei enää verotettaisi, asia olisi ehkä hieman toinen, mutta ei se paljon kotona odottavia lapsia lohduttaisi...
Ellei sitten haluta mennä Ameriikan malliin ja kaikki äidit olisivat aina kotona. Sehän olisi tietysti hirveätä kun kotihoidontukikin on niin vaarallinen keksintö ja bruttokansantuote laskisi vielä enemmän. Tosin kepuleiden ja kokkareiden jäljiltä se onkin jo surkea...
"Tehdään työtä silloin, kun sitä on"
Tarkoitatko samalla tavalla kuin viljelijät, 2 viikkoa keväällä ja 2 viikkoa syksyllä?
Perheellisen näkökulmaa vuorotyöhön.. ihan kiinnostavaa:
www.vuorotyolaisenvaimo.blogspot.com
Joo,tullaan kanarialta toukokuun