Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    EK:n tavoite on HYHYTYI

    Paikallinen sopimus tarkoittaa sitä, että jokainen yritys maksaa työntekijälleen juuri sen verran kuin yritys katsoo parhaaksi, eli yrityksen tehtävä on asettaa työntekijälleen rahallinen arvo. Kuitenkin suuri osa työntekijöistä on sellaisia, joiden ei voida katsoa ansaitsevan rahallista korvausta tekemästään työstä, koska jo pelkästään työnteon muut edut täyttävät työntekijän perustarpeet. Palkka mitä heille maksetaan on Hymy, Hyvämieli sekä Työnilo - kolme työelämän peruspilaria ja jokaisen ihmisen hyvän elämän edellytykset. Koska työssäkäynti itsessään toimii heille palkkana, ei rahaa voida tästä syystä erikseen maksaa. Samalla yrityksen voitto nousee ja valtion talous lähtee ylöspäin, mitä enemmässä määrin HYHYTYI otetaan eri yrityksissä käyttöön samalla tavalla kuin KiKy viimeksi. Tämä on jaloin ja ultimaalisin tavoite Suomen työmarkkinoiden tervehdyttämisessä: he jotka ovat palkkansa ansainneet (raudanlujat osaajat, johtajat ym), saavat rahansa, muille riittää Hymy, Hyvämieli ja Työn & tekemisen Ilo.
    066
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    EKOikeallaAsialla kirjoitti:

    Paikallinen sopimus tarkoittaa sitä, että jokainen yritys maksaa työntekijälleen juuri sen verran kuin yritys katsoo parhaaksi, eli yrityksen tehtävä on asettaa työntekijälleen rahallinen arvo. Kuitenkin suuri osa työntekijöistä on sellaisia, joiden ei voida katsoa ansaitsevan rahallista korvausta tekemästään työstä, koska jo pelkästään työnteon muut edut täyttävät työntekijän perustarpeet. Palkka mitä heille maksetaan on Hymy, Hyvämieli sekä Työnilo - kolme työelämän peruspilaria ja jokaisen ihmisen hyvän elämän edellytykset. Koska työssäkäynti itsessään toimii heille palkkana, ei rahaa voida tästä syystä erikseen maksaa. Samalla yrityksen voitto nousee ja valtion talous lähtee ylöspäin, mitä enemmässä määrin HYHYTYI otetaan eri yrityksissä käyttöön samalla tavalla kuin KiKy viimeksi. Tämä on jaloin ja ultimaalisin tavoite Suomen työmarkkinoiden tervehdyttämisessä: he jotka ovat palkkansa ansainneet (raudanlujat osaajat, johtajat ym), saavat rahansa, muille riittää Hymy, Hyvämieli ja Työn & tekemisen Ilo.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu