Palkka ja työhistoria

Ei työpaikassa yleensä vikaa ole. Hoitaa hommat muuten ihan hienosti ja sen takia ei millään uskoisi, että tässä kohtaa sitten ollaankin ihan toopeja. Ei kunnioiteta elämää Suomessa ollenkaan vaan ollaan kuin ei tarvitsisi yhtään muistaa mistä tullaan ja missä eletään. Moukkamaista käytöstä.

Niin juuri ! Yleensä se vika löytyy ihan toisesta kuin työpaikasta. On asennekysymys jota kaikki eivät oivalla.
Itse useitakin firmoja läpikäyneenä tiedän että pitää asennoitua oikein eikä saa saikuttaa, muuten hukka perii.
Käytös oltava mallikasta ja työasu siisti kravattia myöten.
Olin Pohjolan liikenteelläkin ja Taksikuljetuksella ja Helbiltäkin huhuiltu .Minuapa pyytämällä pyydetty sinne uudestaan, vaan en ennätä kun tärkeät projektit pitävät minut täystyöllistettynä.
Palkka pitää ansaita pojut ! Ei se niin mene , että maksetaan kokemuslisien mukaan jos miehestä ei ole kuin lintsaamaan.

Muuten ihan hyvä kommentointi mutta esität asian kuin kyseessä olisi työnpakoilija. Ei. En ole lintsari. Enkä epäsiisti. Minuakin on pyydelty Pohjolan liikenteelle, Helbille, Nobinalle, Tammelundin liikenteelle sen jälkeen, kun länsimetron aikatauluviivästys aiheutti sen, että linjoja jatketaan länsimetron avajaisiin asti. Olivat ehtineet irtisanoa ne kuljettajat, jotka silloin menettävät työnsä. En suostu menemään tällaisessa ilmapiirissä pelastamaan yhtiötä pulasta, koska heidän luomansa lonkasopimus toimii vain silloin, jos sinut valitaan suoraan voittaneelle yhtiölle. Jos joudut työvoimatoimistoon, sinne sinut unohdetaan. 500 päivää ja näkemiin.
Enkä voi mitään sille, että tilausliikenteessä ei arvosteta työhistoriaa vaan kohdellaan uutena kuljettajana. Tätä arvostelen. Mutta kysyn onko se vain yksittäisen yhtiön käytäntö vai koko tilausliikenteen käytäntö? Asiaan on helpompi suhtautua, jos kapula kiertää jokaiselle. Silloin on vain minun vuoroni.

Tässäkin lainaus TES:stä:

3 § Sopimuksen sitovuus ja noudattamisvelvollisuus

Tämä työehtosopimus sitoo allekirjoittaneita liittoja ja niiden alayhdistyksiä sekä niitä työnantajia ja työntekijöitä, jotka ovat tai sopimuksen voimassaoloaikana ovat olleet niiden yhdistysten jäseninä.

Pistä tiukat pöksyt jalkaan, niin herätät huomiota?

Eihän palkasta sovita bussiyhtiöissä, koska palkat on lueteltu taulukoissa. Ja aikaisemman kokemukseni perusteella oletin heidän laskevan aikaisemman työkokemukseni mutta näin ei siis ollutkaan vaan kohdallani aloitettiin alusta, koska "pätevyyteni" ei riitä. Ja tätä minulle selitetään tänäänkin. Taitaa olla niin, että vuoroani tähän "pätevyyteen" ei koskaan tulekaan. Paitsi työvuosien muodossa.

Miksi pätevyytesi ei muka riitä, jos sinulla on dokumentit, työtodistukset aiemmista palveluspaikoistasi ja vuosistasi ?
Kerroppa heille että tarkistat liitosta asian. Yleensä siinä vaiheessa tapahtuu herätys.
Ellei, otat liittoon suoraan yhteyttä. Luottamusmiestä teillä tuskin siellä on tekstistäsi päätellen.

Takuvarmasti hän tulee saamaan ja korkojen kanssa, kunhan liitosta tulee herrat käymään konttorilla juttelemassa mukavia asioista vastuussa oleville henkilöille.
Mutta se edellyttää että pistää asian vireille ja ottaa liittoon yhteyttä.

Edellinen kirjoitus ei ole aloittajan kirjoittama vaan provokaatio. En ole aloittanut vieläkään yhtään mitään narinaa. Kysyn ainoastaan, että onko tilausliikenteessä yleinen käytäntö ettei aikaisempia työkokemuksia lasketa työkokemukseen mukaan paitsi tlausliikenteen ajot. En myöskään ole edes harkinnut sotkea yhteen kysymykseen oikeutta tai mitään liittoa. Ei asia uhkaa työsuhdettani ollenkaan. En ole myöskään pelkuri. Provokaation kirjoittaja on. Koska ei osaa asiallisesti vastata vain kysymykseen vaan pikkulapsen käytöksen omaavana keksii draamaa. Kirjoituksista tulen siihen johtopäätökseen, että kyse on yleisestä käytännöstä, Ja tämä vaikuttaa mielipiteeseeni paikallisesta sopimisesta. Ei voi olla hyvä asia asettaa amatööri neuvottelemaan ammattilaisen kanssa ammattiasiasta. Vastustan paikallista sopimista. Työnantajat vaativat lojaaliutta ja ehdotonta luottamuksellisuutta ja samaan aikaan itse valehtelevat päin naamaa. Pitäisi olla esimerkkinä siitä rehellisyydestä ja kertoa avoimesti ettemme noteeraa kuin oman alamme työhistorian. Mutta mitäs näistä.

Kyllä ja sellaisen paskafirman voi huoletta jättää omaan, mitättömään arvoonsa.