Sitä on kokeiltu siellä ja täällä ja aina on tulokset positiiviset mutta sitä en oikein ymmärrä, että lyhyemmästä työajasta pitäisi saada sama palkka, miksi? 6 tunnista 6 tunnin palkka ja sillä siisti. Todellisuudessa kokonaisnettopalkka ei juurikaan vähene josta pitää progressiivinen verotus huolen.
Itse tein joskus jonkin aikaa täyttä työpäivää niin, että olin töissä ma-ti, ke vapaa ja taas to-pe töissä ja la-su vapaalla. Siinä oli tosi mukava järjestely. Sitten esimies tarjosi täyttä viikkoa. Olin kyllä 2-vaiheilla mitä vastaan. Jatkon kannalta kuitenkin ajattelin, että paree suostua.
Itse tein joskus jonkin aikaa täyttä työpäivää niin, että olin töissä ma-ti, ke vapaa ja taas to-pe töissä ja la-su vapaalla. Siinä oli tosi mukava järjestely. Sitten esimies tarjosi täyttä viikkoa. Olin kyllä 2-vaiheilla mitä vastaan. Jatkon kannalta kuitenkin ajattelin, että paree suostua.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Työpäivän pituuden pitäisi kuulua tasan kahdelle henkilölle: työnantajalle ja työntekijälle. Hiivattiin sieltä etujärjestöt ja virkamiehet huseeraamasta.
Siinä tapauksessa se kuuluisi useimmiten vaan yhdelle eli työnantajalle. Samalla kaavalla kun mentäisiin muissakin asioissa, meinaan että keskenään vaan sovittais, mielikuvitus rajana, mitäs siitä tulisi?
Jos tuo pitäisi paikkansa, työpaivä olisi pitempi niissä maissa, joissa AY-liike on heikko. Näin ei kuitenkaan ole. Ei ole mitään korrelaatiota AY-liikkeen vahvuuden ja työajan välillä.
Kun asiaa tarkemmin miettii, niin AY-liike vaikuttaa ostovoimaa heikentävästi vaikka sen pitäisi olla juuri päinvastoin.
Se että 6 tunnista pitäisi saada 8 tunnin palkka. Ajatuksena ja tutkittuna siinä on se että ihminen tekee sen 6 tunnin aikana 8 tunnin työt, kun taas 8 tunnin aikana on paljon sellasta velttoilua,keskustelua ja muuten vaan nojailua. Eli on tutkittu että ihminen on virkeä ja tehokas sen 6 tuntia työsssä.
Ei työaikaa määritä AY-liike eikä EK tai työnanatajaliitot. Sen määrittelee työaikalaki. Eli sen puoleen on turha vertailla AY-liikkeen ja työajan suhdetta. Tosiasia kuitenkin on, että kaikissa kehittyneissä maissa on toimiva AY-liike. Siellä missä sitä ei ole vallitsee lähinnä viidakon lait. Ei kai me sellaista menoa tänne haluta nimittäin silloin se kohta koskisi kaikkia lakeja; lainsäädännön tilalle tulisi vahvemman laki.
Jenkkilässäkin on Ay-liike joskaan se ei ole kovin vahva. AY-liikkeen tehtäviä onkin lähtenyt hoitamaan nykyinen pressa Donald Trump. Ei kapitalistinkaan tarvitse välttämättä olla ainoastaan ahne. Kapitalismikin saadaan kyllä toimimaan kaikkien hyväksi kunhan työnantajat toimivat kotimaansa etu mielessä.
AY-liikeen suosia, luonne ja valta on erilainen eri maissa. Lakien viidakkomaisuus ei korreloi millään tavalla AY-liikkeen kanssa. Puhtaan veden määrkin on parempi indikaattori työolosuhteile kuin AY-liike.
>>Lakien viidakkomaisuus ei korreloi millään tavalla AY-liikkeen kanssa.
Kyllä se aika pitkälle korreloi. Myös infra (mm. vesihuolto) on niissä maissa paremmalla mallilla, jossa on kohtuullisen vahva AY-liike. AY-liike ja työntekijöiden hyvinvointi korreloi keskenään ja mitä paremmat olot on työntekijöillä, sitä paremmin yhteiskunta toimii ja sitä parempi siellä on elää ja asua (tietysti keskiarvoilla mitattuna). Tärkeintä tässä kombinaatiossa: Työnantajat, omistava luokka ja heidän järjestöt kontra keskiluokka, duunarit ja AY-liike, on tasapaino. Jos toinen pääsee määräävään asemaan, se on aina pidemmällä juoksulla yhteiskunnan tappio.
Kyllä lähden pienipiruvasempaan (hihitän tuosta) samasta asetelmasta! Jos annetaan määräysvalta, jompsis kumpsis niin ei siinä oikein yksi ihminen mielipiteineen paina. Kun nuo ministerit ja ay-pomot tappelee keskenään asioista, joista ne ei kyllä tiedä tuon pierun vertaa, niin ihmettelen alati miksi ..... Korkealta on vaikea katsoa alas ja vielä vaikeampaa ymmärtää jos kuuluisi joukkoon???? (hymynaama)
Luin ensin tuon nimimerkin että "PieruVasempaanPäin" :D Tuollainen käsky armeijassa... xD
Työaika pitäisi olla 4 tuntia päivässä niin työllisyys tuplaantuisi! Tämä heti käyttöön, voisin itse rueta 4 tunnin työpäiville vaikka heti!
Itse tekisin vaikka päivässä vähän enemmän jos sillä sais vapaapäiviä, esim 3 pv töissä ja 3 vapaalla ja su vapaa, vois olla aika hyvä. Päivässä vois olla tunteja lähtökohtaisesti 10 ja pari optiotuntia päälle, jonka jälkeen vasta alkais ylityö ja korvaukset siitä. Työhön lähteminen on mulle ollut aina se vaikein paikka. Sisätöitä kun olen tehnyt niin kyllähän sen päivän ja vaikka vähän pidemmänkin päivän siellä sitten lusmuilee.