A-Katsastuksen henkilöstöpolitiikka ja yt;eet

Tiedän A-Katsastuksesta yt; eissä irtisanottuja henkilöitä. Kuukauden tai parin jälkeen heitä on häntä koipien välissä kerjätty takaisin töihin.
Mutta eikös ole aika lyhytjänteistä henkilöstöpolitiikkaa; "Työnantaja saa irtisanoa työsopimuksen, kun tarjolla oleva työ on taloudellisista, tuotannollisista tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä vähentynyt olennaisesti ja pysyvästi. Työnantajan tulee ennen irtisanomista selvittää onko mahdollista tarjota työntekijälle muuta työtä, tai voisiko hänet kohtuudella kouluttaa johonkin uuteen tehtävään. "
Näillä on menty, motivoitunut henkilöstö on kuulemma yrityksen paras kilpailuvaltti.
Yt;eet läpikäynyt, loparit kertaalleen saanut henkilöstö ei ehkä välttämättä ole enää ehkä viimeisen päälle motivoitunut, muista puhumattakaan.