Hei, olen ansiosidonnaisella, päivät (500) tulevat täyteen toukokuussa 2018.Minut irtisanottiin syksyllä 2016 taloudellisista ja tuotannollisista syistä.
Nyt olen aktiivisesti hakenut töitä - ei ole tärpännyt, johtuen varmaan iästä.
Olen ollut töissäyhtäjaksoisesti 35 vuoden ajan,tosin 2 eri työnantajalla,mutta yhtäjaksoisesti,
Jos nyt tähtäisin tuohon "putkeen", niin onko väliä sillä,jos otan/pääsen osa-aikaiseen työsuhteeseen vai pitäisikö olla kokoaikainen työsuhde,jotta pääsisin "putkeen".
Nyt olen aktiivisesti hakenut töitä - ei ole tärpännyt, johtuen varmaan iästä.
Olen ollut töissäyhtäjaksoisesti 35 vuoden ajan,tosin 2 eri työnantajalla,mutta yhtäjaksoisesti,
Jos nyt tähtäisin tuohon "putkeen", niin onko väliä sillä,jos otan/pääsen osa-aikaiseen työsuhteeseen vai pitäisikö olla kokoaikainen työsuhde,jotta pääsisin "putkeen".
Vastaukset 1
Vanhimmat
Olet siis syntynyt vuonna 1959 ja täytät lisäpäiviin oikeuttavan 61 vuoden iän vuonna 2020 eli vasta runsaan 3 vuoden päästä. Työllistyessäsi osa-aikaisesti, voit rinnalla saada soviteltua työttömyyspäivärahaa. Päivärahaoikeudestasi eri tilanteissa päättää kuitenkin oma työttömyyskassasi, jonka puoleen voit kääntyä näissä pohdinnoissasi. Työeläketietäjä ei ota kantaa päivärahan maksuun ja oikeuteen liittyviin asioihin.