Joopa justiinsa.
Tällainen tilanne jossa "kukaan" ei tiedä ulosmarssin syytä on
HENKILÖSTÖPÄÄLLIKÖ:N tilannetajun ja ammattitaidon
taidonnäytös "Pahimmillaan". Heikko ammattitaito ja
taitamattomuus on aiheuttanut yritykselle kymmenien
tuhansien EUROJEN vahingon ja myös Imago vahinkoa.
Jos "Kukaan ei tiedä" on vastaus niin hoitoon ohjaus on paikallaan.
Tällainen tilanne jossa "kukaan" ei tiedä ulosmarssin syytä on
HENKILÖSTÖPÄÄLLIKÖ:N tilannetajun ja ammattitaidon
taidonnäytös "Pahimmillaan". Heikko ammattitaito ja
taitamattomuus on aiheuttanut yritykselle kymmenien
tuhansien EUROJEN vahingon ja myös Imago vahinkoa.
Jos "Kukaan ei tiedä" on vastaus niin hoitoon ohjaus on paikallaan.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Mahdoton syytä tietää, jos AY-väki ei ole syytä ilmoittanut.
Syynä todennäköisesti luottamusmiehen huono päivä. Ei ole eukko antanut tai hirveä kankkunen. Useimmiten nämä AY-änkyrät eivät ilmoita syytä edes työntekijöille, vaikka he tässä eniten joutuvat kärsimään.
Heh. Luuleeko toveri että henkilöstöpäällikkö päässttää sen, milloin duunarit alkaa lakkoon? :)