Antaisitko potkut mamukriitikolle?

Jos hän alkaisi vihapuhumaan ja saarnaamaan "kritiikkiään" työpaikalla?

Työntekohan ei tunnetusti noilla suju varsinkaan kun keskittyvät vain puhumaan "natsijuttujaan".
13181
1Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

Kokemuksesta nuo kriitikot ovat juuri sitä kaikkein tehokkainta ja parasta työainesta. Suorastaan työhulluja. Lisäksi omaavat hyvät ongelmaratkaisutaidot.

Äänestä
  • Lisäksi he ovat erittäin yhteistyökykykyisiä ja empaattisia.
    He eivät tekisi pahaa kärpäsellekään, sillä jokainen elämä on heidän mielestään yhtä arvokas.
    Valitettavasti heitä ei juurikaan työpaikoilla näy. Ovat varmaan omaksuneet näitä nykyajan muoti-ilmiöitä, kuten down shiftaamisen.

    Äänestä

  • Turhia ovat työpaikalla

    Äänestä

Aloitus on typerä. Ei nämä ns. kriitikot ole nähneet edes unta töistä.

Äänestä
  • Totta, pääsi unohtumaan tuo

    Äänestä

  • Tarkoitat varmaan apurahasuvakkeja

    Äänestä

Jokainen järkevä työnantaja yrittää pitää työajalla politikoinnin minimissä. Saarnoja ei tarvita sen enempää maahanmuuton puolesta kuin sitä vastaankaan.

Ongelmia tulee siitä, jos työpaikalle tulee maahanmuuttaja. Suvakki yrittää pakkautua sen astuttavaksi, maahanmuuttokriitikko taas haastaa sen kanssa riitää. Jos mamuja palkkaa, niitä pitää siis palkata samalla kertaa koko työpaikka täyteen, muuten riskit ovat liian suuret.

Äänestä

Palkkaan yritykseeni ainoastaan mamukriitikkoja, siksi yritykseni menestyy.

Äänestä

Työpaikoilla on nollatorelanssi vihapuheille ja rasismille. Isänmaallinen puhe johtaa välittömästi potkuihin samoin kuin muu sopimaton käytös. Nykyisin ei edes anneta enää varoituksia vaan se on välittömästi kenkää perseeseen, tulee halvemmaksi ja helpommaksi työnantajallekin. Itsekin olen nähnyt töissä monen ihmisen pikapotkut sopimattoman käytöksen tai esimiehelle haistattelun takia. Yhdelle ihmiselle järjestin itse potkut valittamalla kyseisen ihmisen vihapuheesta esimiehelle. Työnantajan ei käytännössä tarvitse enää nykyisin välittää mistään TES:stä eikä muistakaan työntekijää suojaavista laeista vaan potkut voi antaa heti ja kehittää sopiva laillinen irtisanomisperuste myöhemmin.

Äänestä
  • Sinä työtön perseennuolijakoira et ole työelämää nähnytkään.

    Äänestä

  • JotainRajaaTrolleihin kirjoitti:

    Sinä työtön perseennuolijakoira et ole työelämää nähnytkään.

    Teen työtä kansainvälisessä konsernissa logistiikan tehtävissä. Että enköhän minä työelämän tunne paremmin kuin te isänmaatanne rakastavat natsipellet. Teen työtä kaikenlisäksi asemassa jossa olen suoraan ylimmälle esimiehelle vastuussa, eli saan yhteen suuntaan valittamalla potkut kenelle tahansa työparilleni aikaiseksi. Nautin kyseisen vallan käyttämisen mahdollisuudesta. Olen sen verran sadistininen luonne, että nautin kun voin käskeä työparin pukuhuoneen kautta ulos.

    Äänestä

  • nollatoleranssion kirjoitti:

    Teen työtä kansainvälisessä konsernissa logistiikan tehtävissä. Että enköhän minä työelämän tunne paremmin kuin te isänmaatanne rakastavat natsipellet. Teen työtä kaikenlisäksi asemassa jossa olen suoraan ylimmälle esimiehelle vastuussa, eli saan yhteen suuntaan valittamalla potkut kenelle tahansa työparilleni aikaiseksi. Nautin kyseisen vallan käyttämisen mahdollisuudesta. Olen sen verran sadistininen luonne, että nautin kun voin käskeä työparin pukuhuoneen kautta ulos.

    Jep ja lehmät letää ja natseja on taas joka kulmalla.

    Äänestä

Kyllä se puhuttelun paikka on jos omaa agendaa pitää ruvata työpaikalla muille tuputtamaan on se sitten suvakismia rajakismia feministiä pride homostelua jeesustelua muhammedilaisuutta yms. niitä ei tuoda työpaikalle vaan siellä tehdään töitä. Yksi uskoivanen höpisi aina juttujaan se ollut ainoa kelle on jouduttu sanoa muuten ei ole tullut vastaan oman agendan tuputtajia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


yyritys kirjoitti:

Jos hän alkaisi vihapuhumaan ja saarnaamaan "kritiikkiään" työpaikalla?

Työntekohan ei tunnetusti noilla suju varsinkaan kun keskittyvät vain puhumaan "natsijuttujaan".

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu