Kun valtiojohtoisen yrityksen johtajaa motivoidaan, tapahtuu se lisäeläkkeellä. Kultaiset kädenpuristuksetkaan (kelvottomastakin työstä) eivät liene huonoja motivaattoreita.
Duunarin motivointi tapahtuu palkan alentamisella, lopputilillä ja työttömänä ollessaan karensseilla.
On se kumma miten eri lailla erilaiset palkinnot ihmisissä vaikuttavat.
http://www.is.fi/taloussanomat/art-2000005321498.html
Duunarin motivointi tapahtuu palkan alentamisella, lopputilillä ja työttömänä ollessaan karensseilla.
On se kumma miten eri lailla erilaiset palkinnot ihmisissä vaikuttavat.
http://www.is.fi/taloussanomat/art-2000005321498.html
Vastaukset 7
Vanhimmat
Parasta motivointia on kurjuuden maksimointi.
Neuvostoliitossa ei ollut työttömyyttä kun joutilaisuus ja loisiminen oli kielletty. Niskoittelijat ammuttiin tai laitettiin Siperiaan leirille. Miksei Suomessa voitaisi tehdä samoin sossutukien varassa loisiville.
Takavuosina yksi Venäjän virkamies sanoi haastattelussa, että kyllä meilläkin voi olla työttömänä, mutta ei siitä mitään makseta.
Duunareita voitaisiin motivoida vaikka arpomalla viikkoloton kanssa työttömien joukosta kymmenen teloitettavaa jotka mestattaisiin Senaatintorilla. Voi olla että työttömyys kääntyisi laskuun nopeasti. Kansa saisi kuitenkin sirkushuveja.
Johtaja laiskistuu kun se saa liikaa hilloa ja
se keskittyy enemmän paikkansa pitämiseen
kuin itse työhön
Sitten se keksii paniikissa ainoastaan leikkaukset ja
säästöt - jotta sille jäisi enemmän hilloa
ja - koska eihän sen kuuntelijat halua kuulla muuta kuin teloituksia
Nostakaa yksikin esimerkki - jossa johtaja on keksinyt tai
edistänyt talon, tuotteen, tai yrityksen toimintaa
siten, että se on elpynyt tai kasvanut?
Marimekon Paakkanen laittoi aikoinaan oman päällystönsä hommiin ja
antoi ukaasin siitä, että homman on lähdettävä toimimaan = ratkaisu ei
ole toiminnan alasajo eikä myynti.
Yksikään tämän hetken poliitikko ei voi leveillä
millään elpymisellä - kun toimet ovat ainoastaan mallia "giljotiini"
EI - en mene sanomaan miten se pitää hoitaa, niille maksetaan siitä
Lähtekööt helvettiin jos eivät osaa - sitten voin mennä sinne
oman tiimini kanssa.
Huonoutta palkitsemalla kasvatetaan alisuoriutujia ja narsisteja.
Siksi työttömät pitäisi hakata vähintään kerran viikossa.
No tämä on vanhastaan tunnettu tosiasia, että johtajia kannustetaan nostamalla palkkoja. Työntekijöitä taas kannustetaan uhkaamalla työpaikkojen menetyksellä ja palkanalennuksilla.