Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Nykyaikaiset johtajat & johtoryhmät

    Ovat euron nussijoita mitkä eivät välitä työntekijän terveydentilasta. Vähäisellä henkilöstö määrällä tulosta pitäisi tulla. Johtajat ovat etääntyneet asiakaista.
    2213
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Työhyvinvointi syntyy työn arjessa ja on osa johtamista. Sekä työnantajalla että työntekijöillä on vastuu työhyvinvoinnin ylläpitämisestä ja kehittämisestä.
    Työhyvinvoinnin edistäminen työpaikoilla tapahtuu aina johtajien , esimiesten ja työntekijöitten yhteistyönä. Mutta keskeisiä toimijoita ovat työsuojeluhenkilöstö ja luottamushenkilöt. Työhyvinvoinnin ylläpitämisestä työpaikan tärkeä kumppani on työterveyshuolto.

    Äänestä

    Työpaikalla on isoja ongelmia pitkäaikaiset työntekijä kouluttautuvat toiseen ammattiin Aiemmin pidetystä työpaikasta lähdetään pois huonontuneen johtamisen takia.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    KonpsettiJohto kirjoitti:

    Ovat euron nussijoita mitkä eivät välitä työntekijän terveydentilasta. Vähäisellä henkilöstö määrällä tulosta pitäisi tulla. Johtajat ovat etääntyneet asiakaista.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu