Nyky-yhteiskunnassamme vallitsee suunnattoman periksiantamaton linja työpaikkojen suhteen tänään kun jokaisesta lehdestä saa lukea että irtisanomisia tapahtuu suurissa yrityksissä. Todellisuudessa suurillä yrityksillä ei mene ollenkaan huonosti. Johtajat ja osakkeenomistajat haluavat ostaa toisen omakotitalon Sipooseen kolmen kesämökin rinnalle ja tähän vaaditaan 500-1500 suuryrityksen työntekijän irtisanominen ja näin saadaan revittyä potkittujen työntekijöiden maksamattomat palkat/vakuutusmaksut opitoiden boonuksiin ja osakkeen kurssi saadaan tekohengitettyä ylös hetkellisesti.
Työllisyystilanne näyttää tällä hetkellä erittäin pahalta sillä nyk. melkein mikään yritys ei suostu palkkaamaan ketään alle yli 10 €/h palkalla koska se on liikaa. Härskeimmät yritykset värväävät työvoimatoimistosta ilmaisia harjoittelijoita joista yritys ei maksa euroakaan, kun taas työvoimatoimisto maksaa tälle vedättäjäyritykselle eli työnantajalle työttömäntyönhakijan rekrytoimisesta ilmaiseksi harjoittelijaksi heille. Työntekijä saa tövoimatoimistosta tutun kuukausituen työmarkkinatuki 408 €/kk tai ansiosidonnainen 8 €/päivä työharjoittelulisää. Tällä palkalla tehdään 8 h/päivä täysillä viikkotunneilla hommia harjoittelussa ja yritykset hyötyvät minkä kerkeävät. Vain 90 % yrityksistä on halukkaita tarjoamaan harjoittelijalle määräaikaista tai vakituista työtä harjoittelujakson päätyttyä.
Sitten on vielä se kaikista julmin sektori työnantajapalveluissa joka on henkilöstövuokrausyritykset. Itse paha asuu kuitenkin tilaajafirmoissa. Henkilöstövuokrausfirmat puhaltavat omien työntekijöidensä rahat ja suorittavat osingot työntekijöidensä palkoista. Tämä on vielä pientä verrattuna siihen että vuokratyöntekijöillä ei ole minkäänlaista irtisanomis-suojaa tai muita normaalille työntekijälle kuuluvia etuja.
Henkilöstövuokrauksen asiakasfirmat saavat valita palvelukseensa aivan kenet haluavat. Jos siivoojaksi ei kelpaa kuin diplomi-insinöörin saanut kolmekymppinen Jorma niin hänet valitaan sadan hakijan joukosta. Jormalle ei anneta mitään sijaa vaatia työstään 7.6 €/h enempää palkkaa koska muuten tulee fudut. Jos asiakasfirmassa ei olla tyytyväisiä Jormaan niin välittömästi soitto käy puhelimella henkilöstövuokrausyritykseen ja käsketään soittaa työntekijälleen Jormalle että "Sinun viimeinen päiväsi oli tänään". Tätä tilannetta harrastetaan päivittäin lukuisissa yrityksissä. Näistä ns. usein 4 kk koeaikana tapahtuvista irtisanomisista joka neljäs on laiton.
Onko Suomi mielestänne hyvinvointiyhteiskunta kun työmarkkinoilla pätevät nyk. täydelliset viidakon lait ?
Porvarienko yhteiskuntaa tässä rakennetaan ?
Työllisyystilanne näyttää tällä hetkellä erittäin pahalta sillä nyk. melkein mikään yritys ei suostu palkkaamaan ketään alle yli 10 €/h palkalla koska se on liikaa. Härskeimmät yritykset värväävät työvoimatoimistosta ilmaisia harjoittelijoita joista yritys ei maksa euroakaan, kun taas työvoimatoimisto maksaa tälle vedättäjäyritykselle eli työnantajalle työttömäntyönhakijan rekrytoimisesta ilmaiseksi harjoittelijaksi heille. Työntekijä saa tövoimatoimistosta tutun kuukausituen työmarkkinatuki 408 €/kk tai ansiosidonnainen 8 €/päivä työharjoittelulisää. Tällä palkalla tehdään 8 h/päivä täysillä viikkotunneilla hommia harjoittelussa ja yritykset hyötyvät minkä kerkeävät. Vain 90 % yrityksistä on halukkaita tarjoamaan harjoittelijalle määräaikaista tai vakituista työtä harjoittelujakson päätyttyä.
Sitten on vielä se kaikista julmin sektori työnantajapalveluissa joka on henkilöstövuokrausyritykset. Itse paha asuu kuitenkin tilaajafirmoissa. Henkilöstövuokrausfirmat puhaltavat omien työntekijöidensä rahat ja suorittavat osingot työntekijöidensä palkoista. Tämä on vielä pientä verrattuna siihen että vuokratyöntekijöillä ei ole minkäänlaista irtisanomis-suojaa tai muita normaalille työntekijälle kuuluvia etuja.
Henkilöstövuokrauksen asiakasfirmat saavat valita palvelukseensa aivan kenet haluavat. Jos siivoojaksi ei kelpaa kuin diplomi-insinöörin saanut kolmekymppinen Jorma niin hänet valitaan sadan hakijan joukosta. Jormalle ei anneta mitään sijaa vaatia työstään 7.6 €/h enempää palkkaa koska muuten tulee fudut. Jos asiakasfirmassa ei olla tyytyväisiä Jormaan niin välittömästi soitto käy puhelimella henkilöstövuokrausyritykseen ja käsketään soittaa työntekijälleen Jormalle että "Sinun viimeinen päiväsi oli tänään". Tätä tilannetta harrastetaan päivittäin lukuisissa yrityksissä. Näistä ns. usein 4 kk koeaikana tapahtuvista irtisanomisista joka neljäs on laiton.
Onko Suomi mielestänne hyvinvointiyhteiskunta kun työmarkkinoilla pätevät nyk. täydelliset viidakon lait ?
Porvarienko yhteiskuntaa tässä rakennetaan ?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Mitenhän tuo velvoitetyöllistäminen toimii?
Voi olla, että työhön pakotetun työmarkkinatuki-ihmisen käsissä kalliit koneet ja työkalut hajoavat, materiaalit menevät pilalle ja asiakaspalvelu kusee :))) Ihan vahingossa ja taitamattomuutta tietysti :)
Mahtaa siinä kohta työnantaja haluta enää näitä ihmisiä, tai edes kunnat, kun miljoonien sorvit paukkuu, autot hajoaa käsiin, laminaatit kastuu kun hanat unohtuu auki ja tavarat varastetaan kun joku ei muista sulkea ovia tai rikkoo vahingossa hälytysjärjestelmän tutkiessaan uteliaisuuttaan sitä.
Eihän kukaan tahallaan tuollaista tee, en minä sitä tarkoita, mutta voi sellaisiakin olla. Eräs tyyppi, syrjäytynyt ja työkyvytön, mutta ei eläkkeelle päästetty sanoi, että pakottakaapas hänet jonnekin niin näette...
Velvoitetyöllistäminen ei toimikaan ainakaan kun puhutaan tästä ns. 12 miljoonasta eurosta joka on varattu ns. työllistämisohjelmaan. Tämä rahaa menee konsulttien taskuun.
Uusia työpaikkoja eduskunnan hallinto uskoi pystyvänsä luomaan yli 100.000 ja tulos on tähän mennessä /- 0 (plus miinus nolla). Eduskunnan ministerit ja pääministeri vain pyörittelevät päätänsä ja puhuvat täydellistä potaskaa siitä kuinka työllisyys saadaan ehkä parannettua joskus vielä mutta eivät uskalla kertoa miten pahasti on tilanne tällä hetkellä kun Suomessa on oikeasti yli 500.000 työtöntä. Mutta kun tilastot valehtelevat kun fattan toimeentulotukea saavat työttömät eivät ole tilastoissa työttömiä ja näitä on 200.000 työtöntä joita ei ole merkattu tilastoihin. Samoin myös kaikki pätkätöissä olevat ovat työttömyyskortistossa samoin kuin kaikki ne jotka ovat suostuneet alentumaan tähän ns. soviteltuun päivärahaan ja yhdistettyyn työharjoitteluun paskapalkalla.
itse olin puolivuotisen CNC-koneistajakurssin jälkeen muutaman kuukauden työharjoittelussa eräässä metallifirmassa.
toki NC-sorven kara paukahti pari kertaa alustaan parin ensimmäisen viikon aikana, mutta haavereista selvittiin säikähdyksellä.
alkujännityksen ja -varomattomuuden jälkeen työ alkoi sujua ja tein mielestäni hyvää jälkeä erittäin suurta tarkkuutta vaativassa työssä.
ainakin pomo kiitteli lähtiessäni työstä.
olin tyytyväinen ko. jaksoon ja ehkä vielä haen sinne uudestaan, jos muut olosuhteet antavat myöten.