Mitenvoiollamahdollista

Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen (lest.) on vaatinut päättäjiltä nopeita toimia maahanmuuttajien kotouttamiseksi Pentikäinen on esittänyt uudeksi käytännöksi "kotoutussopimusta" jonka tekisivät yritys ja oleskeluluvan saanut henkilö. Tämän idean mukaan oleskeluluvan saanut turvapaikanhakija siirtyisi määräajaksi yritykseen oppimaan kieltä kulttuuria ja työelämää. Kotoutussopimus ei
synnyttäisi osapuolten välille työsuhdetta, vaan työntekijä saisi sopimusajalta ryömarkkinatukea. Niin, osaavathan he jo hengailla ostarilla.
386
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Selvä viesti halpa työvoiman saamiseksi Suomeen ja työntekijöiden neuvottelu valtin tappamisen kaikilla tasoilla

Äänestä

Suomi tarvitsee ilmeisesti Pentikäisen ajatusmaailmassa halpaa ja höynäytettävää työvoimaa, jotta "lainkuuliaiselle paremmalle oikeistokansalle" riittää yhä enemmän keskenään jaettavaa. Viis siitä, vaikka matujen ylläpito kurittaakin tavallista suomalaista veronmaksajaa. Lohtandermässäily meininkiä!

Äänestä

Yrittäjien into paikallisista sopimuksista tarkoittaa myös vittumaisen pomojen päästämistä kyykyttämään työpaikan hiljaisia hiiriä se on nähty ja matujen tuleminen työpaikoille änkyttämään ei paranna asiaa yhtään..

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mitähänvieläkään kirjoitti:

Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen (lest.) on vaatinut päättäjiltä nopeita toimia maahanmuuttajien kotouttamiseksi Pentikäinen on esittänyt uudeksi käytännöksi "kotoutussopimusta" jonka tekisivät yritys ja oleskeluluvan saanut henkilö. Tämän idean mukaan oleskeluluvan saanut turvapaikanhakija siirtyisi määräajaksi yritykseen oppimaan kieltä kulttuuria ja työelämää. Kotoutussopimus ei
synnyttäisi osapuolten välille työsuhdetta, vaan työntekijä saisi sopimusajalta ryömarkkinatukea. Niin, osaavathan he jo hengailla ostarilla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu