Millainen työpaikka TTS on

Todella suurin varauksin .Johto erkaanutunut realistisesta maailmasta,heillä ei mitään tietoa mitä kouluttajat tekevät. Töitä olisi mutta ei kohta tekijöitä sillä hallinto/myynti/ valmennus organisaatio syö kaikki tulot samoin ns suojatyöpaikat joita siellä vieläkin on.

Erittäin suurin varauksin. Johto ei osaa muuta kun tuoda negatiiviset asiat julki. Erkaantunut työnteosta täysin talon johto. Ja eikös Vanhanen ja Tiitinen ja Ojala poliitikkoina johda suomea päin persiaa vai mitä se oli?

Työntekijät ulos. Kalusto logistiikalta leasing.Sammatti kiinni, josta nyt hakeekin rahoittajat korvauksia kun tts än johto ei pitänytkään lupauksiaan. Minkä osaston kirjanpitoon ne laitetaan kun johto ryssii?Summat ei ole pieniä. Reppumiehillä ei firman imago nouse. Eikä vuokrakalustolla Kyllä nekin maksaa. Työntekijät hyviä johto ei ymmärrä asioista hevon pas.. Tuleeko Jalasjärvi rules kysyn en tiedä. Johdossa ainaskin hyvät mahdollisuudet.

Hei Ojalan laskuoppia aina kehutaan. mutta onko tää nyt sitten se väärä Ojala joka on ollut pulkkamäessä lakentotunnilla.

Huh hu mitä juttuja pois lähteneiltä.
Jos johto ei pidä siitä ,että henkilöstöä lähtee pois niin kannattaisiko katsoa peiliin.
Jos on huono ja toimimaton johto ei kannata odottaa ,että henkilöstö olisi lojaali.
Talon tilanne paranee kun pistäisivät johdon kilometritehtaalle.
Jatkuva haku esim Raskaspuolelle on ollut täyttä pas.... ja jatkuu samanlaisena kaikki lähtee uppoovasta laivasta pihalle.Reppumiehet kuitta kyllä palkkansa mutta mikä on opiskelijoiden oikeusturva asioissa . Kysympä vain jos vaikka tts än hallitus tai valtuuskunta ymmärtäis ,että tarttis tehä jotain.Mielenkiintoista olisi nähdä ely ,oph ja muut koulutuksen ostajat miten suhtautuu asioihin.
Itse en ostaisi mitään esim johtamispalveluja ko firmalta koska jos firman johtaminen tuollaista niin ei sitä kannata muille opettaa. Hölmölän hommaa.

TTS:n arvot
Asiakas on meille ykkönen
Onnistumme yhdessä tekemällä
Uudistumme rohkeasti
Teemme mitä lupaamme

Työntekijöille tts on.

Työntekijä on pakollinen paha ja kulu.
Vain johto onnistuu(jos onnistuu)
Työntekijät uudistuu( annetaan potkut)
Mitäs me lupasimme?

Oho . Valtuuskunnan ja hallituksen ja johdon nimet poistettu. Pelottaa varmaan pjäälliköitä.
Kouluttajista suurinosa on sanonut mielipiteen jaloillaan siirtymällä muualle. KOSKA johto tajuaa saman EROTKAA. silläkeinon oppilaitos säilyy muutoin ei.Miten oppilaitos voi OPETTAA johtamista jos oma taso on ala arvoista,suorastaan surkeaa

Paikkakuntalaisena kuulin seuraavaa ja kysyisinkin suoraan kyseisen oppilaitoksen johtajilta onko oikein?
Nyt avoinna olevan osaston edellinen johtaja ei sopinut virkaansa. Alaisilla pahoinvointia ko herran toiminnasta. Asiasta käyty tj:n puheilla mutta ei rektiota? Miksi?
Työntekijät ottivat lopputilin ja veivät asiakkaita mukanaan.
Kysynkin keiden pitäisi erota Tj: ja vara Tj:n VAIKO
pätevien työntekijöiden?
Miten todellakaan ko oppilaitos voi opettaa johtamista jos oma tyyli on ala-arvoista
Hävetkää jos osaatte.

Työtehoseuraan ei kannata mennä edes pätkätöihin edes palkan takia. Muutaman viikon päästä alkaa huono kohtelu, varoitukset ja sitä kautta oma jaksaminen lässähtää heti alkuunsa. Hyvä-veli-kerho pyörittää koko rulettia, eivätkä välitä yhtään mitään työnantamaineesta tai sen menettämisestä.