Eduskunta työpaikkana

Aika hyvä sellainen mutta jotain tarkennuksia sopimuksiin tarvittaisiin vielä.
Ilmaisten valtion viinojen juomiseen työmaalla ei saa puuttua, ilman asianomaisen työntekijän suostumusta. Jos edustaja toteaa itsensä kipeäksi ja toteaa ettei pysty edustamaan kansaa kolmeen päivään, on hän oikeutettu oman harkinnan mukaan olemaan pois vaikka koko istuntokauden, siten ehkäisemään tartuntavaaran tms. Hiljaisuus istuntosalissa on 80% edustajilla jo nyt hyvin hallussa, siihen pitää kannustaa, jotta kaikki mahdollisten puhujien kommentit kuullaan selvästi. Jos edustaja rikkoo esim. oman autonsa "työhön" liittyvissä ajossa on hän oikeutettu saamaan uuden vastaavan auton veloituksetta. Loma-ajan korvauksista ei olla vielä neuvoteltu mutta kyllä oikeudentajun mukaan myös edustajille/avustajille lomarahaetuus pitää sisällyttää palkkioon. Paljon olis parannettavaa, tässä aluksi suunnitelmia.
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


asiaaolisvaikka kirjoitti:

Aika hyvä sellainen mutta jotain tarkennuksia sopimuksiin tarvittaisiin vielä.
Ilmaisten valtion viinojen juomiseen työmaalla ei saa puuttua, ilman asianomaisen työntekijän suostumusta. Jos edustaja toteaa itsensä kipeäksi ja toteaa ettei pysty edustamaan kansaa kolmeen päivään, on hän oikeutettu oman harkinnan mukaan olemaan pois vaikka koko istuntokauden, siten ehkäisemään tartuntavaaran tms. Hiljaisuus istuntosalissa on 80% edustajilla jo nyt hyvin hallussa, siihen pitää kannustaa, jotta kaikki mahdollisten puhujien kommentit kuullaan selvästi. Jos edustaja rikkoo esim. oman autonsa "työhön" liittyvissä ajossa on hän oikeutettu saamaan uuden vastaavan auton veloituksetta. Loma-ajan korvauksista ei olla vielä neuvoteltu mutta kyllä oikeudentajun mukaan myös edustajille/avustajille lomarahaetuus pitää sisällyttää palkkioon. Paljon olis parannettavaa, tässä aluksi suunnitelmia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu