rahastettavina. Tämä on kokoomuspolitiikan satoa tällä sektorilla.
Metalliteollisuudesta on tullut vuokratyöläisiä käyttävä jättiläinen.
Ennen henkilöstöpalvelun kautta rekrytoitu työntekijä miellettiin vaikkapa ravintolan työntekijäksi, vartijaksi, toimistotyöläiseksi tai päiväkodin hoitajaksi. Nykyään yhä useampi vuokratyöläinen työskentelee perinteisessä duunarityössä metalliyrityksessä.
Yksi heistä on pirkanmaalainen perheenisä, aikanaan metallialalle vaihtanut koneistaja. Kymmenen vuotta sitten, ennen taantumaa, vaihto kasvavalle alalle tuntui hyvältä ratkaisulta. Työstään hän pitää edelleen, mutta ei siitä, miltä toimialan työmarkkina on alkanut näyttää.
Pari vuotta sitten työt vähenivät ja mies jäi työttömäksi. Siitä eteenpäin hän on seurannut tarkkaan Tampereen suuralueen työpaikkailmoituksia. On ollut työharjoittelua, vuokratyötä ja monia turhauttavia kokemuksia.
– Arvioin, että työvoimahallinnon sivuilla yli 90 prosenttia metallin työpaikkailmoituksista on ollut vuokrausfirmojen kautta. Tampereen suunnallakin yrityksiä toimii kymmeniä. Kilpailu käy työntekijöistä, ja pudotuspeli firmojen kesken, mies sanoo.
Joskus voi olla hyvin vaikea tietää, mihin yritykseen he hakevat työntekijää.
Hän on seurannut ihmetellen yhtiöiden ja rekrytoijien tietoja avoimista paikoista.
– Joskus voi olla hyvin vaikea tietää, mihin yritykseen he (rekrytoiva vuokrausfirma) hakevat työntekijää. Kerran menin haastatteluun, jossa esittelin itseäni ja aloin kysellä perinteikkäästä firmasta. Kävi ilmi, että varsinaista avointa paikkaa ei ollut vaan kyse oli eräänlaisesta avoimesta hausta.
Miehellä heräsi epäily, että jotkut firmat haalivat halutun työnantajan nimen avulla työnhakijoita rekisteriinsä. Hänen mielestään avoimen työpaikan ja työnantajan kohdentaminen pitäisi jotenkin varmentaa.
Metallista iso vuokratyöllistäjä
Teollisuuden ja erityisesti metalliteollisuuden vuokratyövoiman kysyntä näkyy selkeästi kahdessa alan tilastossa.
Esimerkiksi tämän vuoden alkupuoliskolla teollisuuden liikevaihdon osuus oli kohonnut merkittävästi, 128 miljoonaan euroon edellispuoliskosta. Henkilöstöpalveluyhtiöiden teollisuuden liikevaihtoluvusta pääosa on metallia, koska luvussa ei ole toista suuralaa eli metsäteollisuutta.
Koko juttu:
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000005507094.html
Metalliteollisuudesta on tullut vuokratyöläisiä käyttävä jättiläinen.
Ennen henkilöstöpalvelun kautta rekrytoitu työntekijä miellettiin vaikkapa ravintolan työntekijäksi, vartijaksi, toimistotyöläiseksi tai päiväkodin hoitajaksi. Nykyään yhä useampi vuokratyöläinen työskentelee perinteisessä duunarityössä metalliyrityksessä.
Yksi heistä on pirkanmaalainen perheenisä, aikanaan metallialalle vaihtanut koneistaja. Kymmenen vuotta sitten, ennen taantumaa, vaihto kasvavalle alalle tuntui hyvältä ratkaisulta. Työstään hän pitää edelleen, mutta ei siitä, miltä toimialan työmarkkina on alkanut näyttää.
Pari vuotta sitten työt vähenivät ja mies jäi työttömäksi. Siitä eteenpäin hän on seurannut tarkkaan Tampereen suuralueen työpaikkailmoituksia. On ollut työharjoittelua, vuokratyötä ja monia turhauttavia kokemuksia.
– Arvioin, että työvoimahallinnon sivuilla yli 90 prosenttia metallin työpaikkailmoituksista on ollut vuokrausfirmojen kautta. Tampereen suunnallakin yrityksiä toimii kymmeniä. Kilpailu käy työntekijöistä, ja pudotuspeli firmojen kesken, mies sanoo.
Joskus voi olla hyvin vaikea tietää, mihin yritykseen he hakevat työntekijää.
Hän on seurannut ihmetellen yhtiöiden ja rekrytoijien tietoja avoimista paikoista.
– Joskus voi olla hyvin vaikea tietää, mihin yritykseen he (rekrytoiva vuokrausfirma) hakevat työntekijää. Kerran menin haastatteluun, jossa esittelin itseäni ja aloin kysellä perinteikkäästä firmasta. Kävi ilmi, että varsinaista avointa paikkaa ei ollut vaan kyse oli eräänlaisesta avoimesta hausta.
Miehellä heräsi epäily, että jotkut firmat haalivat halutun työnantajan nimen avulla työnhakijoita rekisteriinsä. Hänen mielestään avoimen työpaikan ja työnantajan kohdentaminen pitäisi jotenkin varmentaa.
Metallista iso vuokratyöllistäjä
Teollisuuden ja erityisesti metalliteollisuuden vuokratyövoiman kysyntä näkyy selkeästi kahdessa alan tilastossa.
Esimerkiksi tämän vuoden alkupuoliskolla teollisuuden liikevaihdon osuus oli kohonnut merkittävästi, 128 miljoonaan euroon edellispuoliskosta. Henkilöstöpalveluyhtiöiden teollisuuden liikevaihtoluvusta pääosa on metallia, koska luvussa ei ole toista suuralaa eli metsäteollisuutta.
Koko juttu:
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000005507094.html
Vastaukset 12
Vanhimmat
Vuokratyöfirmat ovat auttaneet kymmeniä tuhansia suomalaisia työllistymään. Mitähän tuokin punikki tuossa oikein valittaa?
nuohan elää toisten siivellä siinä missä työtönkin omistamatta yhtään työ paikkaa.
"Suomen teollisuustyöpaikat ovat vuokrafirmojen rahastettavana "
-- öhhh niinkuin miten niin?
Jos yritys haluaa käyttää vuokratyövoimaa niin silloin ne käyttää vuokrafirmoja.
Mitä siinä kuka rahastaa ja mitä?
Esim. sairaslomasijaisuudet, äityislomasijaisuudet, kausivaihtelut, erilaiset projektit
jne usein hoidetaan vuokrafirmojen kautta. Täysin normaalia toimintaa.
Pelkästään Ruotsissa työvoimasta on 2-3 kertaa enemmän vuokra/ulkoisen toimijan kautta.
moniin yrityksiin ei enää suoraa pääsekään kun välitys yritykset hoitaa sen niin että portilla tietää työ paikan etei kukaan mene itse suoraa kysymään jolloin välitys yritys joutuu nuolemaan näppejään., jos työn tekijä etsii jotain pätkä duunia niin rupeaa kevyt yrittäjäksi saa laskutta itse tunti palkansa oikein.
En oikein ole ikinä ymmärtänyt koko vuokratyö sanaa. Siis keneltä työntekijä vuokrassa? Tuolta välittäjältäkö vai Suomen valtiolta vai keneltä? Luulin että Suomi on vapaa maa eikä kukaan tai mikään yritys voi omistaa ketään niin kuin orjaa? Vähän outoa välillä tämä terminologia jota vijellään. Ei Suomessa pitäisi kellään olla omistusoikeutta toiseen ihmiseen tai hänen työhönsä.
Tälläistä paikallista sopimistako työnantajat haluavat? Toisena sopiaosapuolena ei olekkaan yksinäinen höynäytettävä työntekijä vaan työnvälityksen ammattilainen, jonka edustama firma tietää tasan koko suomen palkkatason ja yrittää hinata tarjoamansa työntekijän hintaa mahdollisimman ylös, jotta välistä jäisi mahdollisimman paljon välittäjälle.
Kuka edes enää menee töihin jos ne vakkarityöt ovat korvautuneet pelkillä huonopalkkaisilla vuokraduuneilla?
Pitäkööt tunkkinsa, meen mielummin linnaan istumaan kuin orjaksi paskahommiin.
Vuosiaolenihmetellyt
13.1.2018 12:18
vuokratyövoima pitäisi lopettaa
vuokratyövoima pitäisi lopettaa
Vuosiaolenihmetellyt
13.1.2018 12:09
Vuokratyövoima pitäisi lopettaa kokonaan.
Suomessa on 200 000 ulkomaalaista vuokra työntekijää eri aloilla.
Tekevät huomattavasti pienemmällä palkalla töitä ilman ylityö korvauksia ja vievät suomalaisilta työpaikkoja.
1 vuokratyövoiman käyttö on aikanaan perustettu tilapäisen työvoiman tarpeeseen.
Ei ole tilapäistä työvoiman tarvetta jos yrityksen palkka listoilla on 60 ulkomaalaista vuokra työntekijää yli 10 vuotta.
2 heidänn pitäisi työskennellä suomen työ ehto sopimuksen mukaan. Mutta todellisuudessa niin ei ole.
Ulkomaalaisten lapsille ja puolisoille maksetaan suomen kansan eläke laitokselta lapsi lisät ja kodinhoidon tuet.
3 Esimerkki Äänekoski valtion rahoittama tehdas yli 2500 ulkomaalaista työntekijää ja alueen työllisyys tilanne todella huono.
Ulkomaalaisille oli PÄÄLUOTTAMUS MIEHEN MUKAAN Maksettu jopa 3€ tunnilta.
4 Valtio vaatii aktiivi mallia suomalaisille. Ja samaan aikaan 200 000 ulkomaalaista vie 200 000 suomalaisen mahdollisuuden työllistyä.
5 Ulkomaalaisten vuokra työn tekijöiden työ ajoista. 12 tuntia päivässä 7päivää viikossa tekee 84 tuntia viikossa ilman ylityö korvausta. tehdään pieni laskelma.
10 työntekijää tekee viikossa tuon 84 tuntia tekee yhteensä 840 tuntia,
Jos 10 miestä tekisi normaalin 40 tunnin viikon tekisi se vaan 400 tuntia, Joka on 440 tuntia vähemmän
Jolloi jo pelkästään tuo ylityö osuus vie 11 työntekijän viikon tunnit.
Kysyn nyt teiltä muilta onko tässä suomen touhussa mitään järkee enää
Etkö ole vieläkään tajunnut sitä, että kun Suomi liittyi Euroopan Unioniin on kaikki suuremmat urakat jotka ylittävät hankinnan kynnysarvon on kilpailutettava koko Euroopan alueella. Tarjouksen hankinnasta voi tehdä kuka tahansa urakoitsija jolla on edellytyksen sen toteuttamiseen.
Kynnysarvot
EU-kynnysarvot perustuvat Maailman kauppajärjestön julkisia hankintoja koskevassa sopimuksessa sovittuihin kynnysarvoihin. Sopimuksen kynnysarvot on ilmaistu sopimuksen liite-osassa erityisnosto-oikeuksin (SDR). Euroopan yhteisöjen komissio vahvistaa kahden vuoden välein erityisnosto-oikeuksien euromääräiset arvot erityisnosto-oikeuksien ja euron keskimääräisen kahden vuoden vaihtokurssin perusteella.
EU-kynnysarvot ovat voimassa 1.1.2018 alkaen. Kansalliset kynnysarvot ovat voimassa 1.1.2017 alkaen.
Kansalliset kynnysarvot (Hankintalain 25 §) Hankintalaji Kynnysarvo (euroa)
Tavara- ja palveluhankinnat 60 000
Käyttöoikeussopimukset / palvelut 500 000
Terveydenhoito- ja sosiaalipalvelut 400 000
Muut erityiset palvelut 300 000
Rakennusurakat 150 000
Käyttöoikeusurakat 500 000
Suunnittelukilpailut 60 000
EU-kynnysarvot (Hankintalain 26 §) Hankintalaji Kynnysarvo (euroa)
Valtion keskushallintoviranomainen Muut hankintaviranomaiset
Tavarahankinnat ja palveluhankinnat 144 000 221 000
Rakennusurakat 5 548 000 5 548 000
Suunnittelukilpailut 144 000 221 000
Ohjeellinen lista valtion keskushallintoviranomaisista
EU-kynnysarvot (Erityisalojen hankintalain 13 §) Hankintalaji Kynnysarvo (euroa)
Tavara- ja palveluhankinnat 443 000
Rakennusurakat 5 548 000
Suunnittelukilpailut 443 000
Käyttöoikeussopimukset 5 548 000
en kyllä ymmärrä miten vuokrafirmat pärjää kilpailutuksessa kun pätkä duunia voi tehdä ilman väli käsiä halvelmalla suoraa talossa paikallisesti sopimalla työ suhteen pituuden,
Vuokrafirmat on kokkareiden aikaansaannosta. Kun ei enää saanut
halvalla suomalaista työntekijää, niin perustettiin vuokrafirmoja,
jotka toivat halvan ulkomaalaisen työvoiman. Ainoa tehtävä näillä
firmoilla on tehdä rahaa omistajilleen ja se onnistuu maksamalla
pienempää palkkaa kuin laki vaatii. Paperilla näyttää että kaveri
saa kympin tunnilta, todellisuudessa kuitenkin vitosen. Eipä kiinnosta
ay johtajia puuttua tilanteeseen, voi mennä sadantonnin vuosipalkka
tekemättömästä työstä jollekin toiselle.
eipä+muuten+pidä+paikkaansa+tuo+väite.