Poliitiinen mielenilmaus 2. helmikuuta hallituksen "aktiivimallia" vastaan on täysin laillinen. Se ei ole työnantajalle irtisanomisperuste.
Mielenilmaus 2. helmikuuta on laillinen
Faktaa-pukkaa
24184
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 24
Vanhimmat
Tottakai mielenilmaus sinällään on laillinen. Mutta ne jotka lähtevät työajalla osoittamaan mieltään eivät tottele työnantajan työnjohto-oikeutta. Tämä on peruste työsuhteen purkamiselle. Työtaistelusta tässä ei ole kyse.
Poliittiseen mielenilmaukseen osallistuminen ei ole irtisanomisperuste.
Poliittiseen työtaisteluun saa osallistua työajalla ilman pelkoa irtisanomisesta. Virkamiehillä homma tosin on toisin.
https://yle.fi/uutiset/3-8304828
Kyse on työnantajan työnjohto-oikeutta vastaan pullikoimisesta. Joka on peruste työsuhteen purkamiselle. Ei irtisanomiselle.
https://www.xn--tysopimuslaki-jmb.fi/tietoa/tyosopimuksen purkaminen/
Työntekijän osallistuminen lailliseen poliittiseen mielenilmaukseen ei oikeuta työnantajaa purkamaan tai irtisanomaan työsuhdetta eikä päättämään koeajalla olevan tai määräaikaisen työsuhdetta. Työnantaja ei saa syrjiä mielenilmaukseen osallistuvaa työntekijää esimerkiksi kun päätetään työtunneista, työajoista, palkankorotuksista ynnä muista asioista. Mikäli koet painostusta tai sinua estetään osallistumasta mielenosoitukseen, ilmoita siitä välittömästi omalle luottamusmiehellesi tai liittoon. (mm. Työsopimuslaki 7 luku 2 §)
Työsopimuslaissa on myös maininta siitä että työnantajan työnjohto-oikeus on rikkomaton.
Työnantaja sitten johtaa rikkomattomalla työnjohto-oikeudellaan kun tulevat työntekijät takaisin töihin. Työnjohto-oikeus kun koskee vain työtä, työmaalla ja työajalla.
Onko sinulla korvien välissä vikaa? Kukaan ei kiistä työnantajan työnjohto-oikeutta. Työnjohto ei voi tapauksessa, jossa työntekijä haluaa ottaa osaa työaikana työtaistelutoimeen tai sen tyyppiseen mielenilmaukseen, käyttää työnjohto-oikeutta kieltääkseen tältä osallistumisen em. tilaisuuteen. Se on selkeästi ilmaistu työsopimuslaissa.
Kyseessä ei ole työtaistelutoimi tai sen tyyppinen mielenilmaus vaan poliittinen mielenilmaus.
Nimenomaan. Työnjohto-oikeutta rikotaan jos työajalla osallistutaan poliittiseen mielenilmaukseen.
https://yle.fi/uutiset/3-8304828
Lopettaisit tuon vänkäämisesi.
"Turun yliopiston työoikeuden professori Seppo Koskinen kertoo, kuka voi työoikeuden perusteella osallistua työajalla poliittiseen työtaisteluun."
"Työntekijää ei voi irtisanoa tai muutoin rangaista osallistumisesta poliittiseen mielenilmaukseen."
Työsopimuslain kolmannessa luvussa 37 § sanoo myös:
Toistaiseksi voimassa olevat sopimukset.
Toistaiseksi tehty tai muutoin toistaiseksi voimassa oleva työsopimus voidaan molemmin puolin irtisanoa päättymään tietyn irtisanomisajan kuluttua tai, jos niin on sovittu tai laissa erikseen määrätty, irtisanomisaikaa noudattamatta.
Työnantaja ei saa irtisanoa työntekijää ilman erityisen painavaa syytä. Tällaisena syynä ei voida pitää ainakaan:
1) työntekijän sairautta, mikäli sairaudesta ei ole ollut seurauksena työntekijän työkyvyn olennainen ja pysyvä heikentyminen;
2) työntekijän osallistumista lakkoon tai muuhun työtaisteluun;
Kohta 2) Kyseessä ei tässä tapauksessa ole lakko tai muu työtaistelu vaan poliittinen mielenilmaus.
Poliittiseen mielenilmaukseen osallistuminen EI ole irtisanomisperuste. Työsopimuslaki suojaa tässä työntekijää.
https://www.pam.fi/uutiset/uutinen/2015/09/perusperiaatteet-poliittisesta-mielenilmauksesta.html
Laillisia poliittisia mielenilmauksia on ollut tuon tuosta. Nytkö sinä olet sen perusteilla olevan puolueesi ilmeisesti ainoana jäsenenä päättänyt, että sellaiseen osallistuva voidaan irtisanoa/purkaa hänen työsuhteensa?
Milloin se puolueesi mahtaa olla valmis?
ps. Eikö ne ollet poliittisa ielenilmauksia myös, kun maanviljeliväestö ajoi traktoreillaan Helsinkiin? Saattoihan se toki olla, ettei se ollut heidän työaikaansa.)
Sitä saapi laillisesti jopa työpaikalla osallistua tuollaiseen mielenilmaukseen, jos ei paikalle mene. Eikä työnantajalla ole mitään laillista oikeutta purkaa työsuhdetta. Oletko samaa mieltä? Jos et, olet väärässä.
OIKSOSDEM yritää pelotella valehtelemalla osallistumista harkitsevia, että osallistujamäärä olisi mahdollisimman pieni.
Lailliseen mielenilmaukseeen osallistumisen lisäksi laittakaa nimi tuonnekin.
https://www.kansalaisaloite.fi/fi/aloite/2730
Miksi ihmeessä se ei olisi laillinen? Onhan se kaiken saatavilla olevan uskottavan informaation mukaan laillinen.
Sen myöntää oikeistososdemukin. Muu hänen tämän(kin) ketjun kirjoituksissaan on pelkkää kokkaripropagandaa ja disinformaatiota.
En tosiaan ole väittänytkään tuon olevan laitonta. Tarkistin asian useammalta taholta ja tosiaan on niin että jos määrään jollekulle työtehtävän niin hän saa laistaa siitä osallistumalla "poliittiseen mielnilmaukseen". Ei ihme että kilpailukykymme on niin heikko koun mellä on varaa tällaiseen pelleilyyn. Tämä asia tullaan tulevaisuudessa korjaamaan ja yksiselitteisesti kieltämään poliittiset lakot työaikana. Oikeat työtaistelut ovat asia erikseen.
Oletko sanonut poliittiseen mielenilmaukseeen osallistumisen työaikana olevan peruste työsuhteen purkamiseen? Jos et ole, kerropa, mitä olet sanonut?
Paskat minä työttömistä. Minä lähden Rikun kanssa ryyppäämää VVO:n rahoilla.
Sen sijaan oiksosdemu yllyttää laittomuuksiin!!
" Niille jotka helmikuun 2. päivä
OikeistoSosDem
16.1.2018 12:27
Lähtevät työajalla osoittamaan mieltään aktiivimallia vastaan on täysi syy antaa kenkää työnantajan työnjohto-oikeutta vastaan pullikoimisesta."
Eihän sinne sitten uskalla mennä, kun tuo kokoomuspyöräilijä on noin päättänyt.
Ei parane pullikoida vastaan.
:D
Työaikana mielenosoituksiin menneille, heti lopputili käteen. Sekä työttömiltä lopetetaan työttömyys korvausten maksut, toimeentulo tuet, sekä asuntotuet.
Huomaatte pian että tuli siinä komukoiden mukana olosta hintaa kerrakseen.
Pyytäkää sitten nuo edellä mainitut, teiltä loppuneet korvaukset teitä villitseviltä sossu-komukoiltaa. Niin näette että sieltä ei heru mitäänn......