Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantajille säännöt

    Pitäisikö työnantajille asettaa sanktiot esim korkeammat työllistämiskulut siitä jos he eivät palkkaa työttömiä vaan työpaikan vaihtajia?
    Näin saataisiin juuri työttömille töitä. Nythän he joilla jo on työpaikka saavat helpommin uuden työpaikan työttömien jäädessä ilman sitä ensimmäistäkään työpaikkaa. Ehkä tämä malli auttaisi oikeasti työttömiä työllistymään.
    Varmaan löytyy jostakin maasta jollain lailla samantapainen säännös kuten Tanskastakin löytyi aktiivimalli. Eihän sen aivan samanlainen edes tarvitse olla kuten ei aktiivimallikaan ole.
    Eikö hallituksen ajatusmaailma ole vähän näin yksinkertainen työttömiäkin kohtaa. Miksei myös työnantajia.
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Sanktiotpäättäjille kirjoitti:

    Pitäisikö työnantajille asettaa sanktiot esim korkeammat työllistämiskulut siitä jos he eivät palkkaa työttömiä vaan työpaikan vaihtajia?
    Näin saataisiin juuri työttömille töitä. Nythän he joilla jo on työpaikka saavat helpommin uuden työpaikan työttömien jäädessä ilman sitä ensimmäistäkään työpaikkaa. Ehkä tämä malli auttaisi oikeasti työttömiä työllistymään.
    Varmaan löytyy jostakin maasta jollain lailla samantapainen säännös kuten Tanskastakin löytyi aktiivimalli. Eihän sen aivan samanlainen edes tarvitse olla kuten ei aktiivimallikaan ole.
    Eikö hallituksen ajatusmaailma ole vähän näin yksinkertainen työttömiäkin kohtaa. Miksei myös työnantajia.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu