Vantaan punaisten uusiutuminen

Duunareilla ei ole töitä, jos yritykset eivät niitä tarjoa. Vuoden 2008 jälkeen on yli 100.000 työpaikkaa siirtynyt ulkomaille, kun työvoimakustannukset karkasivat käsistä ay-liikkeenkiristyksen takia. Lakkoilu on punakapinaa, joka karkoittaa avainhenkilöiltä yrittämisen halut. On uudelleen ajattelemisen aika!

Forssan manifesti 2017 sisältää viisi kohtaa:
1, Työ
2. Itse
3. Yritykset
4, Yhdessä
5. Uusiutuminen

1. TYÖ
Vain työ luo vaurautta yhteiskuntaan. Tavoitteena on kahdeksan tunnin työpäivä, Laiskottelemalla ei synny hyvinvointia. Työ on ihmisen perusoikeus. Työnteko on sosiaalinen tapahtuma ja paras keino ansaintaan ja syrjäytymisen ehkäisemiseen.

2. ITSE
Ansaittu kymppi on kympin arvoinen. Sosiaalitoimiston kymppi on euron arvoinen. Ei ole oikein heittäytyä toisten elätiksi. On kouluttauduttava, kehityttävä ja kehitettävä jatkuvan oppimisen periaatteella.

3. YRITYKSET
Lisäarvoa ei synny, jos rahaa siirretään taskusta toiseen tai vaihdetaan hyötyä keskenään, palveluja oravannahkoihin. Suomen vauraus tulee ulkomailta, yritysten tavaroiden ja palveluiden vientituloina.

Yrityksen kannattavuus on parasta työsuhdeturvaa. Vain elinvoimainen yritys voi tarjota työpaikkoja. Tuottavuuden paranemisen kautta syntyy oikeutus palkankorotuksiin. Yritysten kilpailukykyä vientimarkkinoilla ei voida hoitaa devalvaatiolla. Yrityksen tuottavuuden paraneminen syntyy yrityksen sisältä käsin. Se on jokaisen tehtävä ja velvollisuus.

Palkankorotuksista ei ole hyötyä, jos se johtaa inflaatioon, ruoan ja muiden kulutustavaroiden hintojen korotuksiin. Tämä on lopputulos yleisistä palkankorotuksista. Tuottavuus syntyy yrityksissä. Palkankorotusvara on yrityskohtainen. Julkisen puolen palkankorotukset johtavat useimmiten verojen korotuksiin. Julkisen sektorin liikalihavuus ei ole hyvä asia. Tarpeellinen on tarpeellista, Byrokratia on kustannettava ja se johtaa korkeisiin veroihin. Verot pitää maksaa. Vain käteen jäävä euro on merkityksellinen. Veronkorotus syö ruokakunnan leipää. Verotus on oltava kaikkia tasapuolisesti kohtelevaa ja kunnioittavaa.

4. YHDESSÄ
Suomi on rakennettu yhdessä. On huonoa retoriikkaa omia hyvinvoinnin rakentaminen ja vähäosaisten tukeminen vain yhden ryhmän etuoikeudeksi. Jokainen ihminen on velvollinen auttamaan heikompiosaista. Auttaminen on ihmisen sisintä. Auttaminen on jokaisen tekemistä rakkaus sydämessä. Kun yksi voi paremmin, kaikki voivat paremmin,

Joukkuepelissä osa joukkueesta on kentällä, toiset istuvat odottamassa tai huoltavat ja antavat ohjeita pelaajille. On omituista, jos vaihtoaitiossa oleva kiroaa, kun oma joukkue tekee maalin, Palkintojenjaossa ei kysellä peliaikaa. Kaikille joukkueen jäsenille pujotetaan mitali kaulaan ja Maammelaulu soi.

Tulevaisuuden hyvinvointi-Suomi rakennetaan yhdessä, rakkaus sydämessä.

5. UUSIUTUMINEN
Aika tuo uusia haasteita, joihin pitää vastata. Vain luonnonlait pätevät, muut muuttuvat ajan myötä. Muutos on vaikeaa. Muutos on mahdollisuus. Uusiutuminen vaatii luopumisen. Vanhasta on päästettävä irti, että uusi pääsee tilalle. Tärkeintä on liike.

Ei copyraittia. Saa jakaa.