Aktiivimallin tarpeesta hyvä esimerkki on puusepän ala. Tilastojen mukaan puuseppiä on työttömänä ennätysmäärä. Silti hyvää palkkaa tarjoava alan työ ei kiinnosta.
http://www.iltalehti.fi/tyoelama/201801292200691602_tb.shtml
Ei muuta kuin karenssia päälle, jos työ ei kiinnosta.
http://www.iltalehti.fi/tyoelama/201801292200691602_tb.shtml
Ei muuta kuin karenssia päälle, jos työ ei kiinnosta.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Mihin niitä hakemuksia kerätään? Yksi hakemus riittää.
Ovathan he saanee kaksi hakemusta, mihin he tarvitsevat useampia hakemuksia, vai onko paikkoja useita vapaana? Jäljestä päätellen, eivät ole aikaisemminkaan puuseppiä ollut tuotannossa.
Etkö lukenut juttua. Töitä olisi tarjolla, jos työnteko kiinnostaisi makoilua enemmän.
mie ainakkii autan nuapuria,
valon lisääntymisen tarkkailussa...
Avoinna kaksi paikkaa tuossa firmassa, kumpikaan ei edellytä puuseppää. Kaksi hakemusta, se siis riittää täyttämään nuo paikat.
Hiihhihiinii, - puuseppä tekee kerralla. 18 tuntia yhdeksässäkymmenessä vuorokaudessa riittää.
Todennäköisesti työttömät puusepätkin ovat vanhoja. Eivät halua muuttaa Etelä-Suomeen ja varsinkaan vittumaiseen Varsinais-Suomeen, kun vaimolla on hyvä työpaikka Kepu-Suomessa. Odottavat mieluummin siellä Sipilän lupaamaa talouskasvua ja sitä myötä kepulaisyritysten tuotannon piristymistä.
Kokemuksesta tiedän, tuo firma niin kuin monet muutkin "valittajat", haluavat huippu ammattilaisen apulais-siivoojan palkalla.
Tämä taitaa olla taas niitä juttuja, joita syötetään aivopesu tarkoituksessa, jotta enemmistö kansalaisista alkaisi sulattaa hallituksen hölmöilyt ja työttömien rankaisutoimet.
Yrityksen on tehtävä itsestään haluttu työpaikka, kiristyvän työvoimatarjonnan aikana, ne yritykset jotka heikkoina aikoina potkivat osaajansa pihalle ja/tai tarjoavat heikkoja etuja, palkkaa, eivät saa työntekijöitä. Siksi yritysten on huolehdittava itse työvoimansa kouluttamisesta ja reservistä. Henkilöstö- ja vuokrafirmojen kautta halpoja "ammattilaisia" hakevat, jäävät tyhjin käsin. Siitä sitten saadaan "sensaatioita" aikaan iltapäivälehtien "huippuammattilaisten" kanssa.
Ei ole yhteiskunnan tehtävä kouluttaa ammattilaisia yrityksille, jotka eivät huolehdi henkilöstöstään ja osaa arvioida tarpeitaan ja kehitystään.