Miltä tuntuisi kun et enää voisi tuudittautua siihen että, sama palkka tupsahtaa tilille kunhan vain teet annetut työt? Jatkossa olisi tehokkuus ja laatu vaatimuksia muussa tapauksessa palkka puolittuisi. Kyllä yksipuoleisesti työnantajan päätöksellä. Kuten nyt yksipuoleisesti työttömyysturvan maksajan toimesta tapahtuu.
On paljon työpaikkoja joissa palkan saa lähes mitään tekemättä ja yhtä helposti kuin työttömät ennen aktiivimallia. Joten Sipilä määrääppäs nyt, itse valtias kuin olet. Onhan sinulla Mr Sipilä sydämen paikalla taskulaskin kuten on colleegallasi Vartiaisellakin.
Niin määrääppä aktiivimalli joka koskisi työntekijöitä. Itse ainakin ajoittain työttömänä ollessa sieppaa suunnattomasti sellaiset työntekijät esimerkiksi tehtävissä joihin kuuluu asiakaspalvelua tai puhelinpalvelua ja he hoitaa työnsä todella huonosti. Aloilla joilla itsekkin aikoinaan töitä tehnyt mutta yt:ttein ja muiden vastaavien organisaatio juttujen takia vähän työt vaihtuneet.
Suurimmat lusmut ei välttämättä löydy työttömistä, suurin osa etsii aktiivisesti töitä ilman aktiivimalliakin...tuossa kun et välttämättä pysty aktiivisuuttasi todistamaan. Toisinkuin aktiivimalli työpaikoille siinähän voidaan arvioida työnlaatua ja riittävää määrää erilaisilla mittareilla.
Ne työttömät jotka onnistuisi jotenkin osoittamaan työpaikan pahimmat lusmut vakituisista vaikka erilaisissa työkkärin töissä työpaikoilla, pitäisi jotenkin palkita korotetulla rahalla. Sitä tietoa voisi hyödyntää muuttavaa organisaatiota ja yt:tä ajatellen joissa nämä huonosti työnsä tekevät lusmuilevat vakituiset voisi potkia pois työpaikalta.
On paljon työpaikkoja joissa palkan saa lähes mitään tekemättä ja yhtä helposti kuin työttömät ennen aktiivimallia. Joten Sipilä määrääppäs nyt, itse valtias kuin olet. Onhan sinulla Mr Sipilä sydämen paikalla taskulaskin kuten on colleegallasi Vartiaisellakin.
Niin määrääppä aktiivimalli joka koskisi työntekijöitä. Itse ainakin ajoittain työttömänä ollessa sieppaa suunnattomasti sellaiset työntekijät esimerkiksi tehtävissä joihin kuuluu asiakaspalvelua tai puhelinpalvelua ja he hoitaa työnsä todella huonosti. Aloilla joilla itsekkin aikoinaan töitä tehnyt mutta yt:ttein ja muiden vastaavien organisaatio juttujen takia vähän työt vaihtuneet.
Suurimmat lusmut ei välttämättä löydy työttömistä, suurin osa etsii aktiivisesti töitä ilman aktiivimalliakin...tuossa kun et välttämättä pysty aktiivisuuttasi todistamaan. Toisinkuin aktiivimalli työpaikoille siinähän voidaan arvioida työnlaatua ja riittävää määrää erilaisilla mittareilla.
Ne työttömät jotka onnistuisi jotenkin osoittamaan työpaikan pahimmat lusmut vakituisista vaikka erilaisissa työkkärin töissä työpaikoilla, pitäisi jotenkin palkita korotetulla rahalla. Sitä tietoa voisi hyödyntää muuttavaa organisaatiota ja yt:tä ajatellen joissa nämä huonosti työnsä tekevät lusmuilevat vakituiset voisi potkia pois työpaikalta.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.