Hei.Olin sairaslomalla reilun 1kk kaaduttuani ja loukatessani jalkani,kaatuessani liukkaalla,omalla ajalla(kipsattu jalka) Kun olin palaamassa töihin,soitin työnantajalle paluustani.Ehdotti työnantajani minulle talviloman pitämistä.Kun talvilomani viimeinen päivä oli menossa,ilmoitti työnantaja puhelimella ettei minulle ole enää töitä ja että minut on irtisanottu,tuotannollisista,taloudellisista,uudelleen järjestelyistä syistä.Lupas maksaa 2 viik. irtisanomisajan palkan kotia,ilman työvelvoitetta.Kuitenkin sama firma oli samanaikaisesti hakemassa duunitorinkautta 2 työntekijää,toista samaan työhön mitä minä tein.Sain sähköpostilla irtisanomiseni sekä työtodistuksen, kahden päivän kuluttua..Tällöin oli jo uusi mies samassa työssä missä olin työskennellyt. EIKÖ TÄMÄ OLE LAITON IRTISANOMINEN.
Valitettavasti en ole liitossa.Työskentelin yli 1.5v kyseisessä työssä.Ei ollut myöhästymisiä,eikä varoituksia mistään.
Kuinkas nyt menetellä.Riitautanko itse irtisanomisen vai hankinko asianajajan joka sen suorittaa.
Ilmoitin kyllä työnantajalle että tämä on laiton irtisanominen,puhelinkeskustelun yhteydessä.
Onko kuinka pitkä aika irtisanomisen riitauttamiseen?
Mitkä olis mahdolliset korvausvaatimukset irtisanomisesta.
Asialliset neuvot ...Kiitos!
Valitettavasti en ole liitossa.Työskentelin yli 1.5v kyseisessä työssä.Ei ollut myöhästymisiä,eikä varoituksia mistään.
Kuinkas nyt menetellä.Riitautanko itse irtisanomisen vai hankinko asianajajan joka sen suorittaa.
Ilmoitin kyllä työnantajalle että tämä on laiton irtisanominen,puhelinkeskustelun yhteydessä.
Onko kuinka pitkä aika irtisanomisen riitauttamiseen?
Mitkä olis mahdolliset korvausvaatimukset irtisanomisesta.
Asialliset neuvot ...Kiitos!
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.