Jos 2 h odotetaan aterioita ja palvelu ei toimi.
Kuinka hotellimme menestyy kun on kesän sesonki aika.
Pääsiäisen aika oli vasta harjoitusta,ja pieleen meni.
Onko johtamistaidotonta vai ammattitaidotonta kaupungin hotellin palvelu.
Kuinka hotellimme menestyy kun on kesän sesonki aika.
Pääsiäisen aika oli vasta harjoitusta,ja pieleen meni.
Onko johtamistaidotonta vai ammattitaidotonta kaupungin hotellin palvelu.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Todella ammattitaitoista työväkeä on ravitsemus ja majoitusalalle todella vaikea saada, siitä oli hiljan juttua Ylen puolella, krooninen pula.Työntekijät myös haistavat että pandahanke ei ole kestävällä pohjalla, työura voi jäädä hyvin katkonaiseksi (talvella hiljaista kuin huopatossu tehtaassa) siitä johtuvat lomautukset ovat joka talvisia ja syövät tilipussia ja hermoja.Kesäksi on erittäin vaikea löytää osaavaa henkilökuntaa se ei onnistu.Varoitankin että kannattaa työhönotto haastattelussa vaatia mustaa paperille siitä että töitä on myös talvella.
Joka tammi-helmikuu on ollut pakkolomia.
Juuri kun venäläisillä olis pakkasukko juhlat.Hotelli kiinni.
Niin ja jos johtajat ovat kyvyttömiä,ei tule osaavaa henkilökuntaa.Se säästäminen pätevyydestä kostautuu osaamattomuutena.
Laatuna näkyy palvelussa.
Kokemusperäinen mainos leviää somessa nopeasti,eikä saa enää takas.
Joopa. Sinulla on varmaan tallella tilaustiedot. Käypä hotellilla esittämässä tämä 2 t viive ja kerro mitä vastaavat.
Hyvä henkilöstö istuu huonon johdon pihalle.
Ammattihenkilöille hotelleissa on tilaa,istumaan.
Joko hotellista saa pandan lihaa?
Tämäkin kertoo kuinka toivoton hanke on mutta hyvä sitä on verovaroilla miksun baaria pyörittää ainut toivo on yksityistää kaikki muu paitsi pandan yllä pito ja lipun myynti sitä ei kukaan huoli riesakseen odotan mielenkiinnolla tilin päätöstä montako milliä miinuksella..
Joo,koska on julkinen miljoonien tappiot
Soittelin eilen illalla Sukulan ohjelman eräälle tiimin jäsenelle (perhetuttu), meinas että tappiollinen toiminta heijastuu henkilökuntaan aina, harvoin positiivisesti.