Hallituksella on oikeus ja velvollisuus uudistaa työaikalaki.
Uudella työaikalailla on tarkoitus korvata vuoden 1996 työaikalaki. Työelämä ja erityisesti työn tekemisen muodot ovat parissakymmenessä vuodessa muuttuneet, monipuolistuneet. Uudistus on tarpeen.
Laki osataan huonosti.Alakohtaiset työehtosopimukset ovat työajan normeerauksessa lakia keskeisempiä.
Uuden lain perustana on erimieliseksi jääneen kolmikantatyöryhmän ehdotus vuodelta 2017. Hallituksen tehtävä on nyt ratkaista järjestöjen erimielisyydet ja vastata uuden työaikalain soveltuvuudesta tulevaisuuden työelämässä
Tähän sillä on perustuslaillinen oikeus ja parlamentaarinen velvollisuus. Lopullisen sanan lain sisällöstä sanoo eduskunta.
Hallituksen esityksen antaminen eduskunnalle on aikataulutettu kesäkuun alkuun. Se viittaa siihen, että eduskunnalle halutaan ensin antaa työrauha sotelakien käsittelyssä.
Hallituksella on siis hyvin aikaa ratkoa työaikalain riitakysymyksiä. Olennaisinta on, että hallitus uskaltaa antaa mahdollisimman paljon sopimusvapautta sisältävän modernin työaikalakiesityksen.
Työaikasuojan takaisivat edelleen vähimmäislepoaikojen määritykset. Kehitys vaatii joustavuutta. Vanhaa lakia ei kannata kirjoittaa toisin sanoin uusiksi.
Hallitusta polttelee valtavia yleispoliittisia ja työmarkkinapoliittisia intohimoja sisältävä kysymys työaikalain sisällöstä, josta on kehkeytymässä vaarallinen yhteenotto SAK:n ja siihen kuuluvien ammattiliittojen kanssa.
Juha Sipilän hallitus aikoo tietojen mukaan päättää ennen pääsiäistä eli ensi viikolla siitä, ohitetaanko lainsäädännöllä työehtosopimukset tilanteessa, jossa järjestäytymättömät yritykset haluavat joustoja työntekijöiden työaikamääräyksiin.
Paikallisten vapauksien lisääminen järjestäytymättömille työnantajille on ollut Suomen Yrittäjien tavoitteena koko nykyisen vaalikauden. Sekä keskustassa että kokoomuksessa on paineita toteuttaa yrittäjäjärjestön toiveet ainakin osittain.
Sorsii järjestäytymättömiä
Nykyinen työaikalaki suosii järjestäytyneitä yrityksiä. Ne saavat tehdä paikallisen sopimuksen luottamusmiehen kanssa ja sopia työehtosopimuksen rajoissa monista eri työaikaa koskevista joustoista.
Laki sorsii järjestäytymättömiä, yleissitovaa työehtosopimusta noudattavia yrityksiä. Niillä on lupa tehdä paikallinen sopimus, mutta se voi koskea vain säännöllistä työaikaa.
Rajoitus korpeaa yrittäjäjärjestöä. Se vaatii, että järjestäytymättömälle työnantajalle pitää antaa oikeus sopia samoista joustoista kuin mikä järjestäytyneillä yrityksillä on. Yrittäjät vaativat lisäksi, että sopimiseen ei tarvita luottamusmiestä.
Uudella työaikalailla on tarkoitus korvata vuoden 1996 työaikalaki. Työelämä ja erityisesti työn tekemisen muodot ovat parissakymmenessä vuodessa muuttuneet, monipuolistuneet. Uudistus on tarpeen.
Laki osataan huonosti.Alakohtaiset työehtosopimukset ovat työajan normeerauksessa lakia keskeisempiä.
Uuden lain perustana on erimieliseksi jääneen kolmikantatyöryhmän ehdotus vuodelta 2017. Hallituksen tehtävä on nyt ratkaista järjestöjen erimielisyydet ja vastata uuden työaikalain soveltuvuudesta tulevaisuuden työelämässä
Tähän sillä on perustuslaillinen oikeus ja parlamentaarinen velvollisuus. Lopullisen sanan lain sisällöstä sanoo eduskunta.
Hallituksen esityksen antaminen eduskunnalle on aikataulutettu kesäkuun alkuun. Se viittaa siihen, että eduskunnalle halutaan ensin antaa työrauha sotelakien käsittelyssä.
Hallituksella on siis hyvin aikaa ratkoa työaikalain riitakysymyksiä. Olennaisinta on, että hallitus uskaltaa antaa mahdollisimman paljon sopimusvapautta sisältävän modernin työaikalakiesityksen.
Työaikasuojan takaisivat edelleen vähimmäislepoaikojen määritykset. Kehitys vaatii joustavuutta. Vanhaa lakia ei kannata kirjoittaa toisin sanoin uusiksi.
Hallitusta polttelee valtavia yleispoliittisia ja työmarkkinapoliittisia intohimoja sisältävä kysymys työaikalain sisällöstä, josta on kehkeytymässä vaarallinen yhteenotto SAK:n ja siihen kuuluvien ammattiliittojen kanssa.
Juha Sipilän hallitus aikoo tietojen mukaan päättää ennen pääsiäistä eli ensi viikolla siitä, ohitetaanko lainsäädännöllä työehtosopimukset tilanteessa, jossa järjestäytymättömät yritykset haluavat joustoja työntekijöiden työaikamääräyksiin.
Paikallisten vapauksien lisääminen järjestäytymättömille työnantajille on ollut Suomen Yrittäjien tavoitteena koko nykyisen vaalikauden. Sekä keskustassa että kokoomuksessa on paineita toteuttaa yrittäjäjärjestön toiveet ainakin osittain.
Sorsii järjestäytymättömiä
Nykyinen työaikalaki suosii järjestäytyneitä yrityksiä. Ne saavat tehdä paikallisen sopimuksen luottamusmiehen kanssa ja sopia työehtosopimuksen rajoissa monista eri työaikaa koskevista joustoista.
Laki sorsii järjestäytymättömiä, yleissitovaa työehtosopimusta noudattavia yrityksiä. Niillä on lupa tehdä paikallinen sopimus, mutta se voi koskea vain säännöllistä työaikaa.
Rajoitus korpeaa yrittäjäjärjestöä. Se vaatii, että järjestäytymättömälle työnantajalle pitää antaa oikeus sopia samoista joustoista kuin mikä järjestäytyneillä yrityksillä on. Yrittäjät vaativat lisäksi, että sopimiseen ei tarvita luottamusmiestä.
Vastaukset 21
Vanhimmat
Luotettava keksuta tekee vielä paljon hyviä asioita.
Aivan keksuta itseäsi vain.
"Keskustan Juha Sipilän johtama hallitus haluaa viiden prosentin tuottavuushypyn Suomen talouden kuntoonsaattamiseksi. Keinoista, joilla tämä toteutettaisiin, on julkisuudessa ollut esillä muun muassa 100 tunnin lisätyön tekeminen vuodessa.
Keskustan entinen puoluesihteeri Jarmo Korhonen kehottaa Sipilää aloittamaan työajan pidentämisen eduskunnasta.
Korhonen muistuttaa, että kansanedustajan kesäloma on juhannusviikolta syyskuun ensimmäiselle viikolle, eli 11 - 12 viikkoa. Syksyllä on viikko lomaa, joululoma on 5 - 6 viikkoa, pääsiäisloma viikon.
- Lomaa on 18 - 20 viikkoa eli 4 - 5 kuukautta vuodessa. Kansanedustaja tienaa yli 30 000 euroa ajalta, jolloin ei ole mitään istuntoja, Korhonen laskeskelee.
- Samalla he tekevät nelipäiväistä työviikkoa. Istunnot alkavat tiistaina ja päättyvät perjantaina kello 15.
- Kuinkahan Sipilä voisi suorittaa eduskunnan työajan pidennyksen 100 tunnilla vuodessa, Korhonen kysyy ja vastaa:
- Kansanedustajat voisivat lyhentää kesäloman 5 viikkoon ja joululoman 2 viikkoon.
Korhosen mukaan esimerkiksi Euroopan parlamentissa on vain 5 viikon kesäloma, 2 viikon joululoma ja sitten on 5 - 6 viikkoa, jolloin on aikaa toimia parlamentin ulkopuolella.
Korhonen muistuttaa, että pitkien lomien lisäksi kansanedustajat ovat eduiltaan huippuluokkaa: He voivat tienata muista tehtävistä 40 000 - 70 000 euroa vuodessa. Sivutoimilupaa he eivät tarvitse.
- Kulukorvauksista jää asunnon jälkeen vähintään tuhat euroa kuukaudessa omaan käteen, Korhonen sanoo.
JUHA RISTAMÄKI
[email protected]"
Ja kas kohta se koittaa vappu ja sen jälkeen pitkä kesäloma kunnes koittaa syysloma jonka jälkeen tulee taas joluloma ja siinä välissä, no silkkaa........
Niin,+kyllä+tässä+olisi+kansanedustajilla+oikeasti+omantunnon+kysymys+paikallaan.+Jos+Sari+Sairaanhoitajalta+pitää+viedä+30+%+lomarahoista+Suomen+vientiteollisuuden+kilpailukyvyn+turvaamiseksi,+niin+mitä+valtiontaloudelle+tekee+tuollainen+täysin+tekemättömästä+työstä+nostettu+suhteeton+korvaus?
Miksihän unohtuikaan sinulta linkki siihen, josta tuos kopsasit. Tässä se on:
http://www.iltalehti.fi/politiikka/201804062200857319_pi.shtml
Asialla oli ilmeisesti palstan "majuri", joka sotamiehenä ei tiedä, mitä kopioiden julkaisemisesta omissa nimissään voi olla seurauksena. Eipähän tällaisia palstoja tosin lait näy koskevan muutenkaan.
Ei majuri ole armeijaa käynyt, ei kansakouluakaan.Kapi kävi senkin puolesta,ja nousi everstiluutnantiksi,pelkällä kansakoulun käynnillä.Kapi oli tykistön kenttätarkastajana Pääesikunnassa.Sitten siirtyi Valiolle Pääjohtajaksi.Kapi asuu 350 neliön talossa,jossa uusittu tapetit ja kirjahylly,kun entiset hyllyt oli niin painuneet ja tapetit repeilleet-
Kovin taas sulla asiat rönsyilee. Työaikalaista => Kapin tapetteihin
Eikö olisi ollut fiksua laittaa kopsuusi lähde?
Ota huomioon, että kepulainen elää joka asiassa muiden siivellä.
Mikä ihmeen lähde ? Ei tänne voi lähteitä tuoda.
Miksi ei voi ? Kyllähän muut, sellaiset fiksummat kertovat kopiointisa lähteen.
Miksi ihmeessä ?
Eikai tämä nyt mikään kopiointifirma ole.
Kopioikoot muut jotka osaa.
Miksi minua vaaditaan kopioimaan, kun en ole aloittaja ?
Sitä nyt olen ihmetellyt. Sillä sanoin, että kopioi itse, jos siitä niin tykastät.
Ja mitä mitä sitten kopioisin ?
Eihän ketään ole vaadittu kopioimaan, vaan kerrottu avauksen kopioijalle, että hänen pitäisi ilmoittaa myös kopiointilähteensä.
Sitä paitsi osallistuit tämän ketjun keskusteluun ensimmäisen kerran, joten melkoinen hourija olet, kun kuvittelet, että sinulle olisi esitetty minkäänlaisia vaatimuksia ylipäätään.
Kepu pettää aina.
Juu, sitä minäkin, kun tulin, ja vaadittiin kopioimaan, en vain tiedä mitä ?
Tuossa joku sanoo, että kerrottu avauksen tekijälle, että hänen pitää...jne..
Mutta miksi sitä minulta vaaditaan ? Ei minulla ole mitään kopioita joita heille
olisin velvollinen näyttämäään. Miksihän he nyt itseään luulevat, varmaan vähintään
palstan kansleriksi. heheh, mihin hupsujen laitokseen tulin ? kas kun eivät pääsymaksua vaadi. Mitä vaatimuksia minulle on esitettey ? en ole nähnyt ketään esittäjää, heitä lukuunottamatta.
Esittäkää nyt vaatimuksenne, niin päästään nukkumaan.
Pankkomajuri menee nyt vaan nukkumaan, tuossa kunnossa sinun on aivan mahdotonta ymmärtää asioita, kun se ei onnistu sinulta selvinpäinkään.
Maatiloille tarvitaan kausityövoimaa, mutta ei ole rahaa palkanmaksuun. Siksipä työkuntoutujien 9 euron vähimmäispäiväpalkka pitää poistaa sekä työaika vapauttaa sääntelystä. Työaika joustakoon työnantajan tarpeen ja mieltymysten mukaan.
Työajalle+ja+palkoille+pitää+saada++-50%:n+joustot,+jottei+ainoat+mahdollisuudet+olisi+enää+irtisanomiset+ja+pätkätyöt,+vaan+jatkuvat+työsuhteet+ja+solidaarisuus+sekä+toisi+työntekijöitä+että+työnantajaa+kohti!++Pitää+vain+sopia+laskentasäännöistä,+joita+joustoissa+noudatetaan.
Tässä+joustomallissa+lyhin+mahdollinen+työaika+olisi+3+tuntia+päivässä+ja+pienin+mahdollinen+tuntipalkka+50%+normaalista.+Vastaavasti+pisin+työaika+olisi+9+tuntia+päivässä+ja+korkein+tuntipalkka+150%+normaalista.+Alin+tilapäinen+tulotaso+äärimmäisessä+lamatilanteessa+olisi+täten+25%+normaalista+ja+korkein++tulotaso+huippuhyvässä+yrityksen+tilanteessa+olisi+puolestaa+225%+normaalista+eli+125%+normaalia+korkeampi,+kuten+edellisessä+viestissä+ehkä+hieman+epäselvästi+esitettiin.
Korjaus toiseksi viimeiseen postiin: Piti lukea "toisia työntekijöitä" eikä "toisi työntekijöitä".
Mallin tärkein etu olisi työn riittävyys useimmille ja siitä seuraava "täystyöllisyys" Suomessa!
Kyllä! Nykyaikainen maatalous tarvitsee renkejä ja piikoja!
http://www.iltalehti.fi/politiikka/201804062200857319_pi.shtml
Ja suomalaisten syntyvyystase tarvitsee erityisesti piikoja...:)