vakituinen henkilökunta? Rekryfirmat valloittavat markkinat ilmoittaessaan avoimista työpaikoista nyt ja varsinkin tulevaisuudessa??
Kuinka vuokratyöntekijä otetaan työpaikoilla vastaan ja kohtelu?
Kuinka vuokratyöntekijä otetaan työpaikoilla vastaan ja kohtelu?
Vastaukset 8
Vanhimmat
Outo yhtälö jos jollakin firmalla on töitä tarjolla niin miksei sitten työvoimatoimiston kautta.
Työntekijälle huono valinta vuokratyön kautta mihinkään.
Vuokratyössä palkan maksaa vuokratyöfirma, ei työpaikka. Vuokratyömahdollisuus sallittiin alunperin laissa, koska ajateltiin, että yrityksillä on siten mahdollisuus tasata ruuhkahuippuja tuotannossa.
Homma karkasi käsistä melkein heti, kun se tuli mahdolliseksi. Yrityksille kyseessä on mitä loistavin diili. Työntekijä "ostetaan" ja hänestä pääsee eroon vaikka samana päivänä. Ei tarvitse maksaa kaiken maailman lisiä, ja usein vuokratyöntekijä tekeekin työtään pelkän TES:in palkalla. Ilman tessejä palkka saattaisi olla ihan mitä vain.
Firma ei ole laillisessa vastuussa työntekijöistään - unelmatilanne. Se on itse asiassa niin jänskä ja kiva juttu, että yritykset ovat valmiita joka maksamaan vuokrafirmoille kivat rahat siitä, että pääsee eroon koko vaivasta . Monilla aloilla tämä saattaa herättää mielenkiintoisia kysymyksiä esim. jos työntekijältä vaaditaan erikoisosaamista tai työterveys ja työsuojelu pitää olla kunnossa.
Turha odottaa mitään uusia vakinaistettuja virkoja, vaan vuokratyön laajetessa se tarkoittaa samaa tilannetta kuin työvoimapoliittisessa harjoittelussa, missä aina yhden lopettaessa uusi harjoittelija aloittaa. Ei yrityksiä kiinnosta pätkääkään hyvä työntekijä tai työn laatu. Hinta ja kustannustehokkuus ovat kaikki kaikessa, kuten vanhustenhoidon tilasta on helposti luettavissa.
YK:n alaisen ILO:n, joka valvoo työntekijöiden oikeuksia, julistuksessa kiellettiin aikoinaan vuokratyö juuri tämän vuoksi, koska sillä on niin helppo kiertää monia asetuksia. Miten ja miksi se pääsi "lipsahtamaan" Suomen lainsäädäntöön 90-luvun lopussa, on edelleen kysymysmerkki. Muinaisella kasarilla vuokratyö olisi kuulostanut ihan himmeältä ajatuksenakin.
Vuokratyötä välittävä yrityksiä on monen tasoisia. Osa toimii hyvinkin vastuullisesti ja madaltaa yritysten kynnystä ottaa töihin uusia osaajia. Kun työntekijä on osoittautunut hyväksi niin monesti yritykset ovat valmiita palkkaamaan henkilön jatkossa itselleen.
Kuitenkin löytyy myös sellaisia yrityksiä jolta estävät vuokratyöntekijän palkkaamista tilaajan omaan palvelukseen ja näitä yrityksiä tulisi työnhakijan välttää (esim: Selekta, WorkPower, Biisoni, Go On).
Näistä törkein on ylivoimaisesti Selekta.
"Mielenkiinto" asiaan heräsi oheisesta jutusta ja jos näyttää siltä tosiaan, että Työvoimatoimistojen palvelut loppuu tai siirretään rekryille - mielestäni kusessa ollaan... Vuokratyöntekijänä työskennelleen mielipidettä ja kokemusta olisi hyvä kuulla?
https://www.aamulehti.fi/uutiset/ministerio-haluaa-siirtaa-tyottomyysturvan-vastuuta-enemman-maksajille-eli-kelalle-ja-tyottomyyskassoille-200874436
Olipa kokemus yhdessä yrityksessä joku työntekijä aina oli niin pomo ja heti alko määräilee .eikä saanut puhtaita työ vaatteita samat paskaset vaatteet jopa kopista varastettiin talon tavaroita pomo vaan aina kävi pikasesti kierteli siellä ja muutaman kanssa oli kova riita siellä .no olpas sekin aika outo paikka .
Meidä firmassa ei kattella vuokratyöläisiä, lähtö tulee sen verran on aatetta.
Vuokratyö pitäisi lailla kieltää! En muutenkaan haluaisi olla ikinä sellaisessa firmassa töissä, joka käyttää välistävetäjiä riistämään työntekijöitänsä.
Selekta ja Promesta on alan räikeimmät toimijat. Liitto asialle ja törkeä toiminta loppuun.