Palkansaajajärjestö SAK tyrmää Suomen Yrittäjien kehotuksen maksaa henkilökunnan jäsenmaksun avoimeen työttömyyskassaan.
Suomen Yrittäjät kannustaa jäseniään maksamaan henkilökuntansa työttömyyskassan jäsenmaksun liitoista riippumattomaan työttömyyskassaan.
Suomen Yrittäjät kannustaa jäseniään maksamaan henkilökuntansa työttömyyskassan jäsenmaksun liitoista riippumattomaan työttömyyskassaan.
Vastaukset 7
Vanhimmat
miksi tuota ei ole keksitty aikaisemmin ?
Luuletko että on ilmaisia lounaita? Ei mikäään estä tekemästä tuota nytkään jos halua riittää. Säästöt on äkkiä tehty kun ammattiliitot saadaan raivattua pois tieltä ja tuo on yksi askel siihen suuntaan . Kun edunvalvonta saadaan pois tietä ,palkat voidaan laskea ,työajat pidentää ,lomarahat poistaa jne jne . Pysykää ammattiliitojen kassoissa vaan jos on riittävästi työtä takana ,että sen edunvalvonnan piiriin pääsette. Ay liikeet eivät ole poliittisisa järjestöjä ,vaan ammattikuntien työntekijöiden edunvalvonta järjestöjä ja se on aivan toinen asia .Joukossa on voimaa ja yksittäinen työntekijä on työmarkkinoiden tuulten armoilla ,siksi ei pidä edes ajatella siirtymistä paikalliseen sopimiseen päin .Se on työnantajien sanela ja työtä ehdoitta ns. ota tai jätä neuvottelua.
"Suomalaiset työnantajat piiskureita
Suomalainen työelämä ja varsinkin työnantajat eivät näytä pääsevään ulos ns. piiskuri kulttuurista, joka tarkoittaa sitä, että työntekijä nähdään pelkästään rahaa tuottavana sampona, johon ei tepsi muu kuin taloudellinen ja totalitäärinen kiristys.
Parhaiten tämä käy ilmi työttömyysturvasta keskusteltaessa. Työantajat samoin kun hallituspuolueet keskusta ja kokoomus vaatii työttömyysturvan alentamista, jotta työnhaku ja "työhalut palaisivat".
- Suomalainen sosiaaliturva on liian korkea, ja se vie ihmiseltä työhalut. Mieluiten jäädään kotiin kun etsitään työtä -sanotaan.
- pitää pudottaa sosiaaliturvaa, jotta ihmiset saadaan hakemaan työtä -valitetaan.
Samalla työnantajat ja elinkeinoelämä vaatii joustoja työelämään. Suomen heikko työllisyystilanne, johtuu työnantajien mielestä kankeasta työelämän säätelystä ja suuresta irtisanomissuojasta.
Suomalaisen työantajan mielestä työntekijä pitää saada sanottua helposti irti ja pakottaa hänet heikon työttömyyskorvauksen piiriin, jotta hän palaisi takaisin aktiivisena työnhakijana työmarkkinoille.
Piiskaa ja taloudellista ahdinkoa.
Muiden Pohjoismaiden ja Suomen työelämän ja poliitisen eliitin välillä on kymmenien vuosien asenne ja kulttuuriero.
Kokoomuslaiset ja kepulaiset edustavat mukamas modernia Suomea, mutta todellisuudessa ovat hyvin konservatiiveja muuttamatta omia asenteitaan.
Hallitus hamuaa nyt tilannetta, jossa työntekijän edut kuristetaan minimiin, palkka on alhainen ja mitään työsuhdeturvaa ei olisi. Eiköhän siinä ihan kävisi kuten vuosisadan alussa, kun suomalaisesta työnantajasta olisi kyse, että yhteisymmärrystä ei ole kun työnantaja sanelee kaikki ehdot. Eipä ole mikään ihme, jos jotkut eivät saa työntekijöitä ja syntyy keinotekoinen työvoimapula, kun huonosti käyttäytyvät työnantajat kierretään kaukaa.
Työnantaja ostaa maksullisena palveluna aikaa työntekijältä joten hänellä on täysi oikeus vaatia 100 prosentin vastine rahoilleen. Sosiaalivaltiossa on hämärtynyt se tosiseikka että työpaikalle mennään tekemään tulosta eikä pitämään kivaa tai vatvomaan omia omia ongelmia.
Yritysten tehtävä ei ole olla sosiaalitoimisto . Niiden ainoa tehtävä on tehdä tulosta.
Nykyhallituksen ja myös vuodesta 2016 valitun yrittäjien toimitusjohtajan, änkyrän Mikael Penttilän, joka siis ei tule toimeen yhdenkään ajattelukykyisen ihmisen kanssa - on katsottava niin työntekijä- kuin PK-yritysten kannalta sodanjulistukseksi inhimmillisyytttä ja järkevyyttä vastaan, jota olisi 2010-luvulla jo lupa odottaa itseään sivistyneeksi länsimaiseksi oikeusvaltioksi itseään kutsuvalssa maassa. Tuon riidankylväjä Penttilän jälkeen tiedän kymmenien PK-yrittäjien eronneen Suomen yrittäjistä. Itseni mukaan lukien. Jos tuollaista porukkaa valitaan etujärjestöön, on selvä että tarkoitus on vain riidellä.
Tuon mantran kun muistat perustaessasi omaa puoluetta ja hoet sitä vaalissa, niin silloin paikka hallituksessa on saletti. Hallituksessa on aina tilaa ihmisille, joilla on "hyviä ideoita" (vrt. Sipilän hallitus). Puolueen jäsenkortin kylkiäiseksi voisit liittää liiton ilmaisjäsenyyden. Liiton jäsenyyteen ei sisältyisi lakko-oikeutta.
Demokratiakorttiin viikottain kaksi plus-leimaa, jos jäsen on ollut puoluetyöhön sitoutuneena 24 tuntia vuorokaudessa. Demokratiakortin täyttyessä jäsenelle tarjotaan mahdollisuus kumartaa puolueen johtajaa.
Olisi kohtuullista lopettaa tämä pelleily, ja pysätyttää tämä natsien hallinoima maa, kunnes hallitus eroaa, ja tuo porsasteleva natsi yrittäjien, muka nokkamiehenä eroaa ja lähtee maasta. Tuo on täysiverinen öykkärri, joka ei ole missään onnistunut olemaan sekoittamatta koko systeemiä.