Hei,
Kannattaako? Soitin yhteen yritykseen ja luvattiin kovat sivutulot. Päätoimiseksi ei kuulemma heti pääse. Mikä yritys on Bon Life Oy
vaikuttaa asialliselta, mutta sitä ihmettelen, että koulutus kestää kuulemma päivän ja sitten myymään. Väitti kaveri, että kohta minullakin on
mersu alla jos alan hommiin.
Kannattaako? Soitin yhteen yritykseen ja luvattiin kovat sivutulot. Päätoimiseksi ei kuulemma heti pääse. Mikä yritys on Bon Life Oy
vaikuttaa asialliselta, mutta sitä ihmettelen, että koulutus kestää kuulemma päivän ja sitten myymään. Väitti kaveri, että kohta minullakin on
mersu alla jos alan hommiin.
Vastaukset 17
Vanhimmat
on Aon Finland Oy:stä irrotettu ja johtajille myyty henkilöasiakassektori. Toimitusjohtajana ja (uskoakseni) pääomistajana on Juha Rautiainen alias "Jurri".
Asiamiehen hommiin kuuluu myydä koti- ja ulkomaisia eläke- ja sijoitusvakuutuksia yksityishenkilöille, ehkä myös pienyrityksille. Palkka on riippuvainen siitä paljonko myy, puhdasta provisiomeininkiä. Jos olet ollut kuukausipalkalla, en suosittele ainakaan ainoaksi tulonlähteeksi.
Myyntikontaktit haetaan puhelinmyynnillä jota hoidetaan osittain itse, osan hoitavat "buukkarit" eli erillinen osasto. Varsinainen myyntityö tapahtuu henkilökohtaisilla asiakaskäynneillä tai asiakas kutsutaan myyjän toimistoon.
Homma on kovaa ja stressaavaa. Alalla on paljon ylitarjontaa. Pankit ja vakuutusyhtiöt ovat etulyöntiasemassa, koska heillä on valmiina tiedot asiakkaidensa varallisuudesta yms. ja koska he tuntevat asiakkaat ennestään ja asiakkaat yleensä luottavat heihin.
En ole ollut just tolla yhtiöllä, mutta noi on kaikki tota samaa.
Noita vaihtoehtoja on vaikka kuinka, sä voit soittaa mihin tahansa niistä ja kaikki mitä todennäkösimmin ottaa sut asiamieheksi. Toi palkkaus kun on ihan puhdas provisio, joten firmalle ei tule susta yhtään kuluja. Toi niiden tarjoama koulutus on täysi vitsi, lähinnä siellä kerrotaan mitä te myytte, mutta miten jääkin sitten teidän itsenne keksittäväksi. Sä voit nyt aatella ton olevan helpon homman, mutta se on kaikkea muuta. Noi kaikki kertoo halukkaille samaa sontaa, eli kovalla työllä voi ansaita paljon rahaa jne. No, kova työ on tietenkin määrittely kysymys. Sä voit kokeilla saman tien millasta se on. Ota puhelin käteen ja ala soitteleen ihmisille järjestääksesi tapaamista niiden kanssa. Ei sun tilanne nyt eroa asiamiehenä olosta mitenkään muuten kuin että sä olet allekirjottanut yhden paperin. En tiedä tosta bonista, että järkkääkö ne asiamiehilleen kaikki tapaamiset vai ei, mutta useimmilla noista asiamiehet tekee tuonkin itse omalla kustannuksellaan. Tossa saat vähän tuntua siihen mitä toi tulee olemaan.
Mä annoin tuossa ehkä aika negatiivisen kuvan tuosta, mutta kaiken kaikkiaan tuo on aika paskaa työtä. Voishan tuota vieläkin tehdä, mutta en kenenkää toisen listoilla. Tosta ei nimittäin ole mitään iloa mulle. Mä teen aivan kaiken työn ja noi vie ison osan tuloista. yhtä hyvin sitä sitten tekee sopimuksen vaikka Skandian kanssa suoraan ja saa pitää sitten kaikki tulot itsellään. Lisäksi kukaan ei kertoisi miten mä voin noita myydä, se olisi ihan mun itseni päätettävissä. Noi sopimukset nimittäin määrittelevät tuonkin todella tarkkaan. Ja mä voisin tietenkin ottaa sillon myös asiamiehiä työskentelemään itselleni. Eli laittaisin ne tekeen kaiken työn ja mä saisin ison osan niiden tuloista tekemättä mitään :D.
Jos osaat myydä, niin pärjäät.
Loppupeleissä tuotteilla ei ole mitään merkitystä, kaikki riippuu sinusta.
"Arvostan myyntiä tosi paljon"
On minullakin mersu ja paljon muuta, mutta hinta olimiaka kova. Tienata voi, mutta toiminta on laillisuuden rajan toisella pulien.
Ja lainkunnioituksesta. Bonilla toimimisen
edellytys, ettet hätkähdä kusettaessasi ihmisiä.
Toisinsanoen jos olet vähän psyko mene. Jos terve
älä!
Tuu vaan meille hommiin. Me kyllä opetamme sinua
pöllimään asiakkaiden rahat. Saat pienen palkan
ja mersun. Eihän haittaa, että se on tosi pieni
ja tehty Kiinassa.
Miksi sinun kannattaisi antaa Bonille 70 % tienaamistasi rahoista, kun et saa mitään
vastikkeeksi? Kehotan kääntymään suoraan
vakuutusyhtiön puoleen, jos haluat alalle.
Akseli ainakin lupasi minulle noin 70 %
jos alan asiamieheksi. Ymmärsitkö Bonin
tarjoaman osuuden väärin?
Bon hoitaa sinulle asiakkaat - Akseli ei hoida jos et maksa niistä, joudut itse buukkariksi tai kaivamaan kuvetta....
Yksi yleinen kusetus on, että maksetaan x prossaa sisääntulevasta palkkiosta mutta palkkiosta on tehty "veloitukset" jo ennen sitä . Eli jos siis asiamiesoikeudet omaava taho saa 100, maksaa siitä 60 A:lle ja sulla on soppari A:n kanssa 70/30 jaosta niin kuinka paljon sait?
Tai sitten palkasi sidotaan tehtyyn sopmukseen tyyliin saat prossan asiakkaan eläkkeen maksusuunnitelmasta. 1000 euroo/kk x 20 vuotta on siis 2 400. Missä kusetus on, niin kun A:n saa extrapalkkiota (over-rider) esim 40 % vakuutusyhtiöltä tai kick-bacit rahastoyhtiöltä, sinä nuolet näppejäsi. Lisäksi vuotuiset jatkopalkkiot jää tulematta.
Tarkistakaapa työsopimuksenne.
Minulla on sopparissa vain x % komissiotulosta.
Mistä saan tietää saako Bon ekstrapalkkioita
vakuutusyhtiöstä tai rahastoyhtiöistä?
Todellisuudessa et pysty tarkistamaan sitä millään, pitää vain LUOTTAA. Parhaat vihellukset ovat olleet extrapalkkoiden kanavointi johtoportaalle myynnin voluumin suhteen. Eikä niitä kirjata komissioiksi vaan esim yhteyspalkkioiksi tai markkinointitueksi. Eli jos joku elvistelee rahoillaan niin se on ehkä teidän palkkioista ohivedettyä. Vakuutusyhtiöt tekevät voluumin toivossa melkein mitä järjestelyitä tahansa ja jos on riittävän röyhkeä kusettamaan työntekijöitään, ei riemulla ole rajoja.
Luottamus on alan peruskivi ;-)
Aon/Bon maksaa tunnetusti selvästi huonoimmat
palkkiot alalla. Tämä on yksi syy henkilökunnan
vaihtuvuuteen. Ne, jotka oppii hommat lähtee, ne
jotka ei jää.
Paljonko pitää myydä että saa 3000 euron provision?
Reilusti yli 10 000 ticciä talolle. Ja tikit ei ole niin hyvät kuin ennen. Sanotaan, että saa olla tyytyväinen jos tienaa puolet siitä, mitä alalla tienataan. Sehän näkyy liikevaihdosta hlö.
Liikevaihto 5,8 m€ ja 110 työntekijään sitä tekee, eli TIC 52 700 per tyyppi. Siitä palkkaprosentti niin aika köyhää on. Taitaa minimikiinteällä elää yli kolmannes.
Henkilöstön kierto toteutuu ilman YT-neuvottelujakin ihan luonnollisista syistä ja siksi ei montaa päivää kannata satsata koulutukseen.
Luuserit.
Ei saa irviä toisten hädällä. Irish Lifenkin
komikka tippu 1,5 %. Eli yli 20 rossaa. Me
täällä Bonilla ollaan laskettu, että 20 rossaa
vähästän on paljo.